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十年前发生工伤，仍在单位工作，十年后终止劳动合同。工伤待遇是按受伤时的工资标准还是终止劳动合同时的工资标准计算？
和田法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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你好，律师，我来了解一下老板拖欠工资没有劳动合同可以去法律起诉吗？
上饶法律问答顾问没有劳动合同可以依据以下方法维权1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
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我们上班的地方倒闭了，老板不发工资，向劳动保障局投诉了，劳动保障局的打电话老板不接这种情况怎么办呢？
昆明法律问答顾问老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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当保安压一个月工资合法吗
贵阳法律问答顾问公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额
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我在这家企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同。我提出签订没有固定合同的合同，但还没有签订。当时加班900多个小时，没有安排补休和加班工资。现在酒店单方面通知我放无薪假，每月支付500元生活费。在
昆明法律问答顾问因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。临沧法律问答顾问法律分析：是没有补偿的
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这种算不算正常工时,有情况要随叫随到,虽然是睡觉但是负有安全责任,我们公司有夜班晚上12点到早晨0730?
邯郸法律问答顾问可以申请仲裁维权保定法律问答顾问下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
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你好，我的工资税前7.9k旷工两天扣2000元合理吗？
威海法律问答顾问1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资济南法律问答顾问可以申请劳动仲裁枣庄法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离婚后，协议上每月支付500名子女的抚养费。现在他的工资没有增加抚养费和教育费。
济南法律问答顾问一、抚养费是不是一人一半?抚养费是不是一人一半，离婚后，双方协商一致可以不支付抚养费，也可以由不抚养孩子的另一方支付抚养费用。夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提
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我旷工三天，公司根据离职给我结算工资。据说公司规定旷工一天扣三天工资。我旷工三天，他们说要扣九天工资。我能向他们抱怨这个吗？
厦门法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三明法律问答顾问法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
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员工自愿换岗位中间两三天不工作是旷工
哈尔滨法律问答顾问如果员工旷工的行为，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职，以及旷工的天数能达到自动离职的程度，应由公司的规章制度规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
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6500的工资扣除了社保200，要缴纳多少个人所得税
律联网法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。广安法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉内江法律问答顾问需要了解详细情况，然后为你解答律联网lawun.
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想问一下，支部书记组织赌博，可以打电话给纪违吗？
长春法律问答顾问你好，可以报警处理的哦吉林法律问答顾问你好，建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，6300元的工资中介公司扣除我161元，工厂扣除我49元的个人所得税，合法吗？
苏州法律问答顾问看合同是怎么解除的淮安法律问答顾问按照实际额数计算！无锡法律问答顾问法律分析：工厂发工资扣税是根据个人所得税法中工资所得来进行扣税的，工资需超过个人所得税的起征线才进行个税的扣除征缴，即月工资超过5000元才缴纳个人所得税。个税计算方法为（工资-起征线）×税率=应缴个税额。个人应缴纳个人所
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客户委托我办理工作，与用人单位签订了劳动合同，上岗后的工资与之前约定的不一致，是诈骗吗？
济南法律问答顾问法律分析：用工欺诈是说用人单位在实际操作中有包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为就构成了用工欺诈。劳动用工中欺诈的界限：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效”，实践中也经常发生劳动者或用人单位一方
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老板拖欠不发工资电话不接，现在店面关门了，我也没签合同到劳务局举报可以要回工资吗？
石家庄法律问答顾问老板拖欠工资没签合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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中介不给暑期工补差价金额四千元怎么办
承德法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。雄安新区法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衡水法律问答顾问你好：按合同起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师
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我在便利店工作，上司没有和我签订劳动合同，现在我要离开了，因为店里缺人，所以威胁我继续以工资工作。
南充法律问答顾问可以向劳动局申请仲裁达州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁眉山法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维护自己的权益律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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施工现场半个月不发工资怎么要？
律联网法律问答顾问一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；五、符合一定情况的，
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工地承诺8500一个月，春节不放假，给予5000的工资，现在才做26天
庆阳法律问答顾问农民工春节不放假工资的计算是：春节期间的前三天，应按工资的百分之三百计算，春节期间的后四天，应按工资的百分之二百发放。在国家的法定假期内用人单位应当放假，不放假的可以视为加班。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
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我们在贵州XX公司做工，因劳务方和公司打官司道制我工资得不到我们民工该怎么办们民工该怎么办？
盐城法律问答顾问工人工资拿不到，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院依法申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认
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