- 
计算加班工资的基数怎么算计算加班工资的基数怎么算一、计算加班工资的基数怎么算 计算加班工资的基数的方式是:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。 法律依据: 《中华人 50 人看过 
- 
计件加班工资怎么算,计件工资没有底薪合法吗计件加班工资怎么算,计件工资没有底薪合法吗计件加班工资的计算方式为分别以不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。日常工作时间结束后加班的为计件工资的150%,休息日加班的为200%,法定节假日加班的 69 人看过 
- 
最低工资标准中加班费的计算方法最低工资标准中加班费的计算方法作为一个职工,最不想的就是加班,不过,上班就是为了赚钱,加班有加班费的话,也许很多人还是会愿意加班的,因为,加班的职工最关心的莫过于对加班费的计算方法。想必大家想知道,关于 89 人看过 
- 
最低工资最低工资最低工资,是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒 66 人看过 
- 
辞急工扣半个月工资合不合法辞急工扣半个月工资合不合法辞急工扣半个月工资是不合法的,劳动者无过错的情况下是不允许随意克扣工资的,除非劳动者有损害公司利益等行为,用人单位克扣劳动者工资不能超过当月工资的百分之二十。 一、辞急工扣半个月工资合不合法 辞急工扣半个月工资不 64 人看过 
- 
员工计件工资照样有加班费员工计件工资照样有加班费核心内容:计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。以下由诉宁网编辑介绍相关例子。 张某所在的公司因发货等原因经常延长工作时间, 93 人看过 
- 
退休回聘人员应享最低工资待遇退休回聘人员应享最低工资待遇针对本市部分企业在退休回聘人员享受最低工资待遇上“打哈哈”,市劳动保障局专家昨天接受本报记者采访时表示,退休回聘人员同样应享受最低工资待遇。 老许是个退休人员, 67 人看过 
- 
那种情形用人单位要向劳动者支付两倍工资,劳动者申请用人单位支付两倍工资的流程那种情形用人单位要向劳动者支付两倍工资,劳动者申请用人单位支付两倍工资的流程那种情形用人单位要向劳动者支付两倍工资主要有用人单位未签订劳动合同满一个月的情形,如果满一年不与劳动者签订劳动合同,则视为劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同。劳动者申请用 52 人看过 
- 
海南省近日公布最低工资规定海南省近日公布最低工资规定《海南省最低工资规定》已经2005年2月2日海南省人民政府第55次常务会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。 海南省长卫留成 二○○五年二月二十六日 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益, 99 人看过 
- 
福建省最低工资标准2015福建省最低工资标准2015福建省决定调整全省各地月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。福建省最低工资标准分为四档,月最低工资标准上涨了180元,自2013年8月1日之后再次调整最低工资标准。接下来诉宁网小编为您一一介绍。 福建省政府日前下发通知,决定从2 74 人看过 
- 
青海上调最低工资标准青海上调最低工资标准核心内容:日前从青海省人力资源和社会保障厅获悉,自2012年12月1日起,青海省将在原最低工资标准上上调150元,平均增加幅度为16.5%。 调整后的最低工资标准为:西宁市、海东地区月最低工资标准由每人每月900元调整为1050元, 62 人看过 
- 
节假日加班三倍工资怎么算的节假日加班三倍工资怎么算的在现实生活中,很多劳动者在节假日期间往往用人单位还会安排劳动者加班,一般需要支付加班工资,那么节假日加班三倍工资怎么算的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,诉宁网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、节假日加班三倍工资怎么算的 95 人看过 
- 
诉讼离婚法院多久才能受理一、诉讼离婚法院多久才能受理 诉讼离婚法院一般在七日内决定是不是受理。 法院依照原告方的诉讼要求和双方提交的证据情况对是不是准予离婚,和如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题 838 人看过 
- 
怀孕6个月离婚要不要引产一、怀孕6个月离婚要不要引产 怀孕6个月离婚不要引产,根据相干规定超过六个月不可以引产。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中断妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民 450 人看过 
- 
二次起诉离婚会比第一次块吗一、二次起诉离婚会比第一次快吗 二次起诉离婚不一定会比第一次快。第二次起诉离婚仍需要依照法定程序来进行,总的来讲,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民 512 人看过 
- 
无故拖欠工资后果一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳 561 人看过 
- 
要起诉离婚第一步该怎么做一、要起诉离婚第一步该怎样做 要起诉离婚第一步该搜集证据材料并拟写起诉状,选择有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。律联网提示,离婚起诉需要准备以下证据: 1.结婚证、房产证、 249 人看过 
- 
无证据起诉离婚法院会判吗一、无证据起诉离婚法院会判吗 无证据起诉离婚法院不会判离的。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或直接向人民法院提 990 人看过 
- 
2022年试用期最长可设立多长时间,工资是多少? 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定 648 人看过 
- 
无证据起诉离婚怎么办一、无证据起诉离婚怎样办 无证据起诉离婚,可以先搜集好证据再起诉。诉讼离婚需要的证据是能够证明双方感情确已破裂,由于法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂,如果实在证明不了的, 724 人看过 
 
 我要投稿
我要投稿