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老师，请问成都98天、60天的产假已经结束，30天的母乳假还没有结束，提前回公司工作，如何支付工资
律联网法律问答顾问产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护
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在劳动合同中解除经济补偿的计算基数
昆明法律问答顾问一、经济补偿金的计算基数是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分，在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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你好，公司去年欠的工资到现在还没有给，前短时间去劳动局，在哪里欠还款协议，协议到期还没有还清怎么办？
沈阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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今年十一月退休，想咨询一下烤火费和年假(没有休假)，有没有，谢谢！
镇江法律问答顾问询问管理部门办理宿迁法律问答顾问有烤火费，建议找财务问问律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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3月份签了实习合同，7月份转正，有录取通知书。由于公司自身原因，没有及时签订劳动合同，交了社保，发了工资。仲裁有胜率吗？
济南法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁维权潍坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权烟台法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司今天跟我说了两个选择。我应该如何处理第一次完成的业绩，月底不能辞退，或者现在主动辞职？公司需要赔偿我的一部分工资吗？
唐山法律问答顾问法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经
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进厂12年，前五年没交社保，工资流只显示了近一年的单位名称和账号，可以作为建立劳动关系的证据
洛阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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周六周日和周一周五调班是否合法？每月调整4天
成都法律问答顾问法律分析：允许调班。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休，不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不允许补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
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早上，我头疼，请假。老板让我给他拍视频。然后我没有拍照，也没有去上班。他直接记得我旷工违法吗？如果工厂不遵守劳动法，后果应该在那里举报
湖州法律问答顾问法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或
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我是吉林的，在黑龙江打工老板欠钱，给打的欠条，一直拖不给，咋办
呼和浩特法律问答顾问如果老板拖欠工资且不给打欠条，劳动者可以与老板协商，要求其及时支付或者签订一份有效的欠条；如果老板拒绝，则劳动者可以去当地的劳动局投诉；或者依法申请调解、提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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农民工资5万元能帮忙吗?
律联网法律问答顾问建议去劳动局投诉保定法律问答顾问 农民工要工资，可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中，要搜集相关证据，比如工资条等。法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争
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您好，1992年参加工作，目前准备办理退休，如何计算工龄，是按实际缴费年限还是实际工作时间计算
成都法律问答顾问退休工龄是根据退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来进行计算的；而退休金的给付标准是基本养老金=（劳动者退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%等。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工
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我的工厂合同到期了，我没有续签劳动条约。后期工厂压员工两个月，导致员工续签合同无法领取失业救济金，员工要求赔偿双倍工资
嘉兴法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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我要求工资，申请强制执行，公司账户没有钱，法人一直没有付款，法官要求我提交执行异议申请书和附加执行人，怎么写？
律联网法律问答顾问强制执行申请书书写格式如下：一、首部。（1）写明文书名称；（2）申请人和被申请人的基本情况。二、正文。（1）请求事项：写明申请强制执行的生效法律文书的案由、制作机关、日期、案件编号以及申请法院强制执行的要求。（2）事实与理由。三、尾部。（1）致送人民法院名称；（2）申请人签名或盖章；（3
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你好，我现在正在做销售工作。我已经工作快一个月了。现在不想做了。如果我离开公司，我需要提前30天通知公司吗？因为我觉得临时合同上写的是提前30天通知公司。如果我旷工离职，我会扣工资吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。鹤岗法律问答顾问公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。双鸭山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时
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老板拖欠员工工资，我去店里闹事，这样会受法律吗？
昆明法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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个人企业拖欠工资不给怎么办？
台州法律问答顾问个人被拖欠工资不给的，可以找劳动行政部门投诉；与单位协商；找调解组织调解；或者依法申请劳动仲裁。如果是被其他个人拖欠的，则可以直接向法院起诉，或者根据达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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没签合同，拖欠员工工资
新乡法律问答顾问老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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1.如果幼儿园教师自愿离职，但园长不让离职，还扣押员工工资和证书，这需要什么法律责任4幼儿园有没有权力扣押员工证书？
律联网法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成及时起诉石家庄法律问答顾问申请劳动仲裁以解除劳动关系廊坊法律问答顾问双方协议不成可以诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介说好工期结束后给返费，一直拖着到现在几个月了也不给怎么才能要到这个钱？
律联网法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断内江法律问答顾问你好，建议起诉处理泸州法律问答顾问劳务中介不给返费，可以当事人先进行协商，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中介人促成合同
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