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写了辞职申请但是就发上个月的工资这个月的不发
常州法律问答顾问压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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公司以工作服费用为由在面试时收了我八百，后来面试结束才告诉我工作内容与我应聘时内容不符这八百该怎么要回来？
呼和浩特法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。包头法律问答顾问被辞退后要补偿金的办法：与用人单位协商，要求其依法向其支付补偿金；协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；或者也可以依法申请调
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非全日制小时工突然离职，店长克X工资
长沙法律问答顾问小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对
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王律师。你好。我在一家小工厂工作了半年。因为老板说不赚钱。老板没有提前通知。想辞退我。工厂只补贴十天工资。这合理吗？
北海法律问答顾问法律分析：员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的，我国法律规定，工资是在解除劳动合同时一次性结清的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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不诚实的被执行人办理工资卡，工资到达会被转移或冻结吗？
中山法律问答顾问被执行人工资卡冻结的单位还可以向工资卡里发工资。只是工资卡不能用于支付。我国法律规定：有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；汕尾法律问答顾问若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给
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骑超标电动车不随身携带驾驶证和行驶证，不戴安全帽怎么处罚
肇庆法律问答顾问你可以向交通警察说明情况佛山法律问答顾问会被交警队予以行政处罚。扣分罚款中山法律问答顾问您好，你可以申请复核的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动争议，公司不给员工签订合同，拖欠工资
张家口法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁或向劳动监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁邢台法律问答顾问可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司已经拖欠了三个月的工资，我能劳动仲裁他能要求赔偿吗？
海口法律问答顾问公司拖欠工资赔偿如下：1、应付工资的百分之五十以上百分之一百以下；2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。老板总是拖欠工资不发咋办老板总是拖欠工资不发处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可
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我开车带着工人去上班，然后被大客举报车被交通执法扣留
德宏法律问答顾问建议去问问交通执法部门怎么处理，是不是要罚款什么的楚雄法律问答顾问你好，建议你和交管部门协商处理怒江法律问答顾问你好，建议配合交警工作律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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正常离职老板不签劳动合同不发工资怎么办？
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。安阳法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。新乡法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作
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在公司休完产假离职，剩下一个月工资等公司申请生育津贴下来才发放合理吗？
长沙法律问答顾问生育津贴一般是由社保经办机构支付的，但如果单位拖欠产假工资，劳动者因此而离职的，可以要求经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，由单位支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第
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我想问一下在酒店工作的酒店吗？发工资怎么办？
十堰法律问答顾问可以投诉或者申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁荆门法律问答顾问你好，如果协商不好可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工作前签了一份正式的合同。工作期间，甲方单位有一个小头目，要求乙方是我单位的。我被赶走了。当时不知道违约金什么的。我的工资原本是3200。后来改成了3000-没工作一年就通知我合同到期了。请问是2
凉山法律问答顾问你好，可以要求补偿的阿坝法律问答顾问你好，公司有给你提供培训等行为吗绵阳法律问答顾问1申请劳动仲裁，让单位签合同2他要辞退你，就要求双倍工资，赔偿金，养老保险，医疗保险，失业保险等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是5月份和公司欠的劳动合同。合同中明确表示，我每个月月底都会支付上个月的工资。7月，我还特意通知公司经理和行政人员购买社保
长春法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁吉林法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问你可以提出劳动仲裁要求公司承担未签书面合同的双倍工资、违法解除合同的双倍赔偿金、补交社保。不过你首先需要提供证据证实你们之间存在劳动用工关系律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，交警在我执法的时候，没有给我提供相关的证件，这个执法有效吗？执法有问题吗？
济南法律问答顾问交警执法需要出示执法青岛法律问答顾问如果对处罚决定不服，可以提起行政复议或者行政诉讼潍坊法律问答顾问你好，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我的道路货车运输证，一年超限超载三次，吊销了，该怎么办？
开封法律问答顾问你好，按照交警部门规定新乡法律问答顾问你好，具体详询有关交警部门焦作法律问答顾问你好，你可以向有关部门反应律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想咨询一下员工填错请假单子，被扣50元，这种行为符合劳动法规定吗?
宜宾法律问答顾问向劳动监察大队投诉内江法律问答顾问如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
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根据公司人事相关规定，员工旷工是扣除当日工资和20%的业绩，旷工三天计算自动辞职。你一共扣除三天保证和60%的业绩，这符合规定吗
济南法律问答顾问这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达
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您好！请问，我们工厂两班倒上班！还要强迫加班怎么办？
上饶法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁南昌法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹰潭法律问答顾问您好，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有做工伤鉴定，但我中途报告了一次。我后跟骨折，住院20天。出院时，医生开了一个月的自愈休息，小老板开了460元一天的工资。我能评估我的上级吗？如果我不能评估我的上级，我可以赔偿多少。如果我一路请律
拉萨法律问答顾问申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，可以委托律师处理赔偿事宜。那曲法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。昌都法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳
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