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劳务公司代发工资合法吗
律联网法律问答顾问你好，按照约定办理北京法律问答顾问要根据合同的内容确定廊坊法律问答顾问你好，要看具体情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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脚后跟粉碎性骨折保险索赔几个月的工资补偿
昆明法律问答顾问你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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咨询一件事，被公司调到岗位上。待遇不好。我没去。现在公司正在解除合同。如何支付？是按照近一年的平均工资，还是按照同岗位同年的工资。因为我过去一年的工资很低。
合肥法律问答顾问用人单位调岗降薪违法变更劳动合同的，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
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我在矿山一月份没发工资，找不到人问谁要
泸州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。自贡法律问答顾问建议到劳动监察大队投诉攀枝花法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你真的想问一下，病假工资和正常出勤工资是不一样的，某某11月12天出勤，10天病假(三甲医院的病假条已经出具)。
杭州法律问答顾问你可以申请劳动仲裁要求按病假对待湖州法律问答顾问您好您可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问有医生休息建议，应当属于病假，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农民工没有五险一金，工资要扣税吗？
菏泽法律问答顾问你好，可以投诉单位滨州法律问答顾问您好，详细说明情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前公司没有主动给我交社保，现在突然问我为什么不交社保，是对工资不满意还是自己交社保
成都法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我是临时工。工资压了三天。说一个月不给三天工资，现在休息了三天。让她安排我上班，她不回信息
三亚法律问答顾问临时工拖欠工资不给，没签合同的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向基层调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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春节公司只放假三天合理吗？而且其他时间工资正常
保定法律问答顾问用人单位在春节放假十多天，劳动者是有工资的，劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的，还要至少向其支付三倍的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初
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我已经工作了一个月了。如果公司不给工资，我该怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。韶关法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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我在建筑工地工作，受伤了。现在四个月了。公司申请了工伤认定，并支付了工伤签约材料。我在受伤期间没有支付生活费。我在受伤前支付了三个月的工资，公司没有人负责工伤。我现在该怎么办？
广州法律问答顾问在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。申请工伤认定需要哪些材料工伤
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公司已不做到年底为理由，不发放绩效合法吗
沈阳法律问答顾问劳动监察大队举报解决本溪法律问答顾问可向劳动监察大队投诉丹东法律问答顾问事业单位年底会发放绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年
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节假日值班算不算加班？
镇江法律问答顾问节假日值班算加班。根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排
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30多名农民工的工资被欠了，只有一张总借据，拿不到钱，向劳动局立案，现在双方约周一对账，对方不认账怎么办？
呼和浩特法律问答顾问欠农民工钱不还，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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公司未购买五险一金，未签订劳动合同，拖欠工资
律联网法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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我是未成年，我在一家火锅店实习，老板说实习也有工资，刚干了5天老板给我辞退了
南昌法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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你好，7月前签了临时劳动合同，两年工作五个月，低工资就不干了，放弃合同
株洲法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求补偿的岳阳法律问答顾问公司给你交社保了吗？一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同衡阳法律问答顾问您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如果你没有签订劳动合同，你会扣除工资或未经授权离职
通化法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
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我在工厂工作了几十年，工厂的工资每年年底才拿到几百。出去后，工厂不给我养老保险
长沙法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。邵阳法律问答顾问法律分析：厂里不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社
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老板两个月不发工资可告吗？
成都法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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