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你好，劳动局接受拖欠工资，让回去等电话多点时间就可以解决
南平法律问答顾问拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十
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你好，我在施工现场做了一些工作。工作三年后，我不给钱怎么办
泰州法律问答顾问工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉
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您好，我咨询一下如果我离职了，之前的提成还在结给我吗？客户下个月付款
长沙法律问答顾问你好，建议协商解决株洲法律问答顾问协商不了可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问我休了一个月病假。公司计算的病假工资支付方式是48小时以上天津最低工资标准的80%。我们的劳动合同明确规定月薪为5200。这样支付合理吗？
律联网法律问答顾问病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
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在单位骨折，做了钢板固定手术，已经一个月，现在单位发放全市最低生活的80%工资请问这样合理吗？
德州法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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工资不发人到哪里劳动仲裁，能委托那边的同事吗？
徐州法律问答顾问劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。淮
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我面试的时候他没有说月绩不达标扣工资，但月底发工资啊，说我月绩不达标扣工资
苏州法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁淮安法律问答顾问您好，这是可以向劳动部门进行投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职后，工资不准时发放信息，不回电话，不接她，然后人身攻击语言侮辱
延边州法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第
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您好。想问一下今年退休教师去世了。你能得到多少抚恤金
唐山法律问答顾问法律分析：退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[2008]42号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月
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就业身份为劳务承包，国家法定节假日期间是否应支付加班费？
镇江法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。泰州法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动
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你好，请咨询一下私营企业和国有企业之间拖欠外包加工费的情况
盐城法律问答顾问企业拖欠货款不付，当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条规定，凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法
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你好，我想咨询一下，我是合同工，以前单位可以让我们上一个月的班，现在因为效率不好，让我们上半个月休息半个月，支付半个月的工资，违法
温州法律问答顾问劳动争议建议双方协商解决嘉兴法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉杭州法律问答顾问可以向劳动部门去反映一下这个情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作了一个多月一点，然后10天的工资就是押金，他现在不退怎么办？
巴中法律问答顾问用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
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你好，拖欠工资有时间规定吗？
长治法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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工作20天，按月计算工资，那10天工资不上班，到底有没有钱
律联网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉北京法律问答顾问你好，可以起诉解决，建议面谈律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如雇主没有同工同酬，有没有部门举报？
律联网法律问答顾问没有实行同工同酬的，可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付差额，或者提起劳动争议仲裁，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动
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由于交接单未签字，公司拒绝支付工资，正常提出离职已满30天
呼和浩特法律问答顾问公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系
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我向公司提出离职，但没有办理手续。公司没有给我这个月的工资，理由是我没有办理离职手续。同时，在职五个多月期间，公司没有给我签劳动合同，也没有缴纳社保。在这种情况下，我可以直接仲裁吗，还是先离职再仲裁公
武汉法律问答顾问进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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本人拉货，老板拖欠了一万三千多的运费，已经两个多月了，不知道有什么好办法
律联网法律问答顾问老板拖欠运费不给的解决方式：老板拖欠运费不给，当事人应该根据双方签订的合同，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，那么当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一
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我给别人干完活，他不接电话，不给钱怎么办
柳州法律问答顾问私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
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