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请问公司为我募捐救命的钱，因为前期我向同事借钱，公司怀疑我的用途，没有扣募捐款给我。我该怎么办？
合肥法律问答顾问协商不成，收集相关证据诉讼解决淮北法律问答顾问及时起诉要求返还芜湖法律问答顾问根据合同及付款记录起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资压40天怎么算，某某我7月2号上班，什么时候能拿到工资
内江法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。宜宾法律问答顾问按实际上班天数结算南充法律问答顾问法律分析：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企
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你好，我想问一下如何支付请假工资
律联网法律问答顾问根据你工资计算的承德法律问答顾问请事假后工资一般不会全额发。公司会根据员工的请假天数来相应的扣除员工的工资；而扣除后的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
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高于工资生育津贴公司不退，2年以上可以起诉吗？
杭州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉金华法律问答顾问生育津贴单位迟迟不发劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
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教师，请问成都市产假98天和60天生育假已经结束，母乳假30天还没有结束，提前回公司工作，工资该怎么发？
深圳法律问答顾问建议与单位协商处理河源法律问答顾问您好！建议协商解决为好律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名在工地做事的工人，工作做完了，公司说走流程，一天骗一天，一星期骗一星期我该怎么办？
延安法律问答顾问建议到劳动监察大队投诉解决榆林法律问答顾问公司涉嫌诈骗员工举报手段：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；合作过程中出现问题，到当地法院起诉；无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动
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我的合同在20日到期，但我在15日离开了。我同意经理在15日离开，但现在对方要求我按照合同提前支付1500元。到目前为止，我已经拖欠了一个半月的工资和两个月的工资。现在我该怎么办？对方的律师明天会来找
苏州法律问答顾问你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。徐州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向
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单位签了合同，规定在每月28号发工资，但从九月初以来到现在，一直是到下一个月的月初发可以投诉吗？
西安法律问答顾问用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少每月支付一次，但单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时来发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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您好，我被拖欠了4个月的工资，有人问老板什么时候发，他说本周，今天星期天过后都没有发
成都法律问答顾问法律分析：拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
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你好，请问，我们工厂两班倒班！强行加班怎么办？
梅州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问可以向劳动局投诉的广州法律问答顾问您好：如果与公司签订劳动合同时，明确了工作制为两班倒，并且每天工作的时间不超过8小时，一周的工
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您好，我已离开公司，但他拖欠工资要到下个月25号才能支付
延边州法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月
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我帮厂家加工货物，货款半年来一直被各种原因拖欠，请农业局能解决吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，可以通过起诉催讨鹤岗法律问答顾问你好，建议尽早起诉鸡西法律问答顾问协商未果起诉维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲和我没有离婚。吵架后，他没有给我孩子的生活费。我们怎样才能保护孩子的权利？孩子ll岁，我是自由职业者，收入不多。平时在家照顾孩子的生活，花点零散的工资。通常，孩子的生活费大部分是他父亲支付的。
律联网法律问答顾问对方不愿意支付抚养费的，可以通过诉讼手段来解决，法院一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等来确定的。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚
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我是劳动者，不服劳动仲裁～～追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金已经超过当地月最低工资标准12个月的争议，向哪个级别的法院起诉？？？
温州法律问答顾问当事人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，自收到仲裁裁决书之日算起。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者去提起诉讼：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因在工作时间、休息休假、社会保险等方面执行国家的劳动标准发生的争议。法律
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我们工地上有个工人要离职，问老板7年的双倍工资补偿，说没有签合同，没有交社保，老板是承包商的自然人
银川法律问答顾问你好，可以请求补交社保，支付经济补偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁石嘴山法律问答顾问上班多久了是在哪里的呢1吴忠法律问答顾问用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因
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我的工厂合同到期了，我没有续签劳动条约。后期工厂压员工两个月，导致员工续签合同无法领取失业金，员工要求双倍工资
律联网法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续
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如何计算偷税漏税，如果一个人工资在15,000左右，发两个人的银行卡算不算偷税漏税
哈尔滨法律问答顾问以劳动合同约定为准双鸭山法律问答顾问这个要看具体情况。工资多少呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好咨询一下节假日加班工资如何算
哈尔滨法律问答顾问节假日加班工资的计算是：用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资，同时只有双休日加班可以实行调休，节假日加班不得适用于调休。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
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有三个私人贷款担保人。现在法院执行庭只扣我一个人的工资，还有两个人什么都不在乎。我现在连最起码的生活都维持不了。我该怎么办？
太原法律问答顾问你好，搜集证据起诉解决即可阳泉法律问答顾问那你可收集证据来起诉解决的临汾法律问答顾问建议去当地民政局寻求帮助律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师。我想咨询一下。我们是按照临时工招聘进厂的。第二个月，工厂临时口头上按照产品成品的工资计算工作时间(进厂意味着20小时)。工厂违反这种行为吗？
成都法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉攀枝花法律问答顾问可以向劳动部门投诉绵阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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