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一个同事的年终奖少了一千多，在补回来的时候要不要给一定的补偿？
沈阳法律问答顾问可以申请进行仲裁抚顺法律问答顾问法律分析：年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。但实践中可能会因为年终奖金证据上的缺失，导致计算离职经济补偿金时只能以员工每月的实发工资作为计算基数，没有将年终奖金包含在内。法律依据：《劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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与公司签订实习协议未到期，现在想换其他公司还能签实习协议吗？
昆明法律问答顾问你好，建议协商解决玉溪法律问答顾问建议与实习单位协商临沧法律问答顾问您好，依据学校的规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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跟我之前签订劳动合同的国有企业，如果从1993年没有给我交纳社保请问要怎么办才能补交社保？
桂林法律问答顾问企业不给交社保的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当依法向劳员工支付经济补偿：每满一年给予劳动者一个月工资的经济补偿。法律依据：企业不给交社保的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同，而且解除合同
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我以前是东港的下岗工人。2019年户口调到沈阳。我以前没有申请过医疗保险。现在我住在丹东。我应该如何申请医疗保险？我在哪里做的？
临沧法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。曲靖法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。玉溪法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会
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跟劳务派遣公司签了3个月的劳动合同，合同规定未满工期将扣除百分之三十的工资我是没有做满工期正常离职请问这是合法吗？
赣州法律问答顾问劳动合同一般在劳动合同届满时解除，也可以由劳动者提出或者用人单位依法解除。在办理好离职手续后，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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不同意调岗，公司趁我休息搬走我的办公电脑?
律联网法律问答顾问公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书
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公司有私油库怎么举报？
沈阳法律问答顾问你好，需要尽快报警抚顺法律问答顾问你好，建议及时报警锦州法律问答顾问向工商和税务部门举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农民工去年工资没给呢？我们去通化市劳动监察大队立案，有个科长说我们的程序不对
律联网法律问答顾问农民工工资不给，可以向相关的调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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您好在吗，我想咨询一下农民工有没有休息日。
漳州法律问答顾问农民工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
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你好，经过7天的国庆假期，我8号离开了工作。老板让我在10月份给他提供养老保险。我也有资格向他要那7天的带薪吗？
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问你好：你可以申请劳动仲裁阿克苏法律问答顾问上班七天有工资。劳动者为用人单位付出劳动的，可以依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付劳动者七天的劳动报酬，具体的数额根据签订的劳动合同决定，并在解除劳动合同时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动
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我在工厂工作，今年2月已经10年了，2021年只有5天的年假，2022年1月1日以后有10天的年假，这合法吗？
太原法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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怎样维护权益公司未给签正式合同
达州法律问答顾问公司不与员工签订劳动合同，发生劳动争议时员工可以通过以下方式维权：与单位进行协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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去年1月28日，去年12月，公司裁员了经验丰富的技术人员，现在1月工资公司不给，怎么办？
衢州法律问答顾问公司裁员又不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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你好，我想咨询一下我在一家装修公司工作了三个月，但是我还没有签订劳动合同，可以进行劳动仲裁
徐州法律问答顾问可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。淮安法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和
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通过劳动仲裁要工资有没有时效要求
凉山法律问答顾问如果劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系还存续且劳动者正常提供劳动的，工资应该按劳动合同的约定来计算；申请劳动仲裁时劳动关系终止的，则用人单位不需要支付工资。仲裁时效一般是一年。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道
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雇佣xxx试用期三天不开工资合法吗？
乐山法律问答顾问试工期三天不给工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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公司离职，提成要延迟3个月发放，合法吗？
文山法律问答顾问用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资，而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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如果公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保障，如果我直接辞职离开，我能拿到剩下的工资吗？
河池法律问答顾问未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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哺乳期公司要解除劳动合同赔偿标准
石家庄法律问答顾问公司违法与哺乳期的劳动者解除劳动合同的，赔偿金应该按照经济补偿标准的双倍来计算，即劳动者在公司每工作满一年，公司要向其赔偿二个月的工资。对于该劳动者，除具有重大过错外，公司不得随意辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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六级工伤，工作两年，辞职有赔偿金吗？
南京法律问答顾问法律分析：劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四
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