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企业破产办理房产证
漳州法律问答顾问以合同约定为依据三明法律问答顾问房地产开发商宣布破产如果开发商破产后房子已建成，购房者则可按照程序向房管部门申请办理房产证或不动产证。购房者可以到工商行政部门，查询该房企是否按照法定程序进行了注销；如果已经合法注销，则可凭工商部门出具的开发商合法注销证明，以及商品房买卖合同原件、个人
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销售基本假期被扣除，而且节假日加班没有补贴合法吗？
焦作法律问答顾问可以申请仲裁维权洛阳法律问答顾问 法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。法律依据：为：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休
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请问我辞职了老板不给工资怎么办
阜阳法律问答顾问辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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离职后告公司没有交社保怎么赔偿
昆明法律问答顾问员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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试用期未满辞职不干是否有工资的
桂林法律问答顾问劳动者在试用期未满就辞职不干，如果已经正常付出了劳动，是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算，且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付
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5天8小时2600+加班1.5倍+周末加班2倍+节假日加班3倍
宁波法律问答顾问劳动法加班的，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特
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在公司干了1年4个月公司怎么补偿平均工资10600?
河池法律问答顾问经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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在工厂工作了七年多，按照劳动法怎么算
太原法律问答顾问根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本
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去年领证，因为疫情耽误了单位不批婚假。原因是领证时间超过半年，没有资格请婚假。有什么好的解决办法？
苏州法律问答顾问你好，建议和单位协商解决无锡法律问答顾问和公司请婚假，公司老板不批，怎么办？一般情况下请婚假应该是都同意的，因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流，应该是会给请假的。如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。带着你的劳动合同，还
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私人老板欠工资不给，我骑他的摩托车他告诉我偷车怎么办
昆明法律问答顾问私人老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资
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试用期辞职，当面提交辞职报告，老板直接让我滚蛋。我直接离开，会有什么问题吗
西安法律问答顾问在试用期内，劳动者没有提前三天向用人单位提出离职的，用人单位没有存在过错情形的，若劳动者此种行为给用人单位带来的损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司以生产经营为由要求转岗，不同意转岗就要求主动离职，如果离职是否可以要求公司给予补偿要求公司给予补偿？
深圳法律问答顾问员工调岗后主动辞职的，一般不能要求经济补偿金。如果双方对调岗达不成一致的意见，而员工被单位无过错性辞退的，可以要求经济补偿金。但主动辞职一般不会有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条
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我是食堂管理员，花费报销啥的公司打我个人账户，有风险吗
金华法律问答顾问你好，建议你协调解决，说明真实情况温州法律问答顾问你好，相关原始票据还有保存吗绍兴法律问答顾问按照责任，沟通解决解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女性46交灵活就业险合适吗？
郑州法律问答顾问需要请问当地的劳动部门确定的开封法律问答顾问您好，依据当地政府规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年江苏省兴化市职工月平均工资是多少？
楚雄法律问答顾问需要用在什么方面的大理法律问答顾问可以去统计局查询西双版纳法律问答顾问法律分析：根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2019年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中，第一类片区(广-州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7880元;第二类片区(珠海市、佛山市、
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您好，我已经在这家公司工作十天了，还没有签订劳动合同和缴纳五险一金，现在已经被解雇了。我想让公司现在还工资
凉山法律问答顾问没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪
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如何计算企业年假中绩效工资的跨年支付部分？
南宁法律问答顾问根据合同约定的办理的钦州法律问答顾问可以包括绩效工资，工资比较由双方劳动合同中确定。如果单位拖欠的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报北海法律问答顾问年假工资的计算标准是：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
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公司要签经济约合同，但是怕有坑
扬州法律问答顾问您好您这边具体是什么情况啊律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠工资书面通知公司要求解除合同，公司补发，能否坚持解除合同？
哈密法律问答顾问法律分析：企业拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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律师你好，我女儿x做半年每月扣保险费30○多块钱，辞职不做，保险费好吗？
雄安新区法律问答顾问你好，按照合同处理廊坊法律问答顾问协商不成可以仲裁解决承德法律问答顾问去劳动监察大队投诉即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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