我要投稿-
请问公司让我自动离职，我能得到赔偿吗
绥化法律问答顾问如果用人单位符合以下情形，则员工自动离职后能够得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费用的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1586 人看过
-
支付流产生育保险的工资是否由社保局支付
杭州法律问答顾问关于社会保险的纠纷，一般是由社保局来管理的。嘉兴法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁的宁波法律问答顾问你好，一般由单位律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1589 人看过
-
你好。我是一名农民工，在工地工作没有那个工资？如何解决这个问题
南昌法律问答顾问法律分析：农民工要不到工资首先可以请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
1905 人看过
-
工作期间多次不在岗的原因可以直接辞退吗？
哈尔滨法律问答顾问劳动者不能胜任工作，不服从工作安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后可以非过失性辞退。用人单位非过失性辞退的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一
1002 人看过
-
你好，我在一个单位正常休息一个月，休息四天。如果我赶上这个清明节假期，我这个月可以休息几天，不用修补天花
律联网法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国
915 人看过
-
在哪里提出项目技术负责人需要高级工程师？
律联网法律问答顾问法律分析：担任工程施工项目技术负责人需要建造师证书。建造师证书分为一级注册建造师和二级注册建造师，一级注册建造师可以担任大、中、小型工程施工项目负责人，二级注册建造师可以担任中、小型工程施工项目负责人，其中，大、中型工程项目负责人和技术负责人不得由一名建造师兼任。除此之外，有结构复
802 人看过
-
疫情期间不能上班，工资按什么标准发放
兰州法律问答顾问 疫情期间不能上班工资应当按最低工资标准发放。 企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据： 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问
569 人看过
-
我在一家塑料集装厂上班，厂里面年底才结工资，平时就给点生活费，现在要过年了我该怎么办？
安阳法律问答顾问老板拖欠民工工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向有关调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报、投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵
1297 人看过
-
工作5个月被辞退，被辞退时的月平均工资是否按照实际工作的月数来算月平均工资
北海法律问答顾问违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
579 人看过
-
挪用资金1年后被公司发现，金额10万，目前公司不让退款?
律联网法律问答顾问挪用公款10万元已经退还，在判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑的基础上，可以减轻处罚。挪用公款10万元属于挪用公款数额较大的情形。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较
991 人看过
-
与公司签订的劳动协议，上述条款规定的公司支付社会保障，但下述条款规定的社会保障本身负责改变，公司是否不支付社会保障可以进行劳动仲裁
海口法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。白沙法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。琼海法律问答顾问1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向
879 人看过
-
在没有购买社保限制的情况下进入公司工作，然后到了50岁，公司买不到保险，公司会不会辞退员工？
成都法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的广元法律问答顾问法律分析：企业辞退职工，用人单位会将社保关系转移出去，包括医疗保险等保险，如果劳动者已经找到了新的用人单位的，那么依法由新单位办理社保；没有新单位的，则自己到社保中心申请办理当年度居民医保参保手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1306 人看过
-
我想问一下10月1日餐饮服务业的假期是否统一？
律联网法律问答顾问一、餐饮业有没有享受法定节假日的权利1、餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公
512 人看过
-
也就是我女朋友上了半年班，最近查了一下社保公司没交，但是当时她说要交，现在让他补交
律联网法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个
1363 人看过
-
你好私人老板拖欠工资可以报警吗，没有对方身份证信息能不能起诉
绍兴法律问答顾问私人老板拖欠工资不给劳动者，最有效的方法是收集相关的证据，去依法申请支付令；去请求劳动行政部门责令其支付；或者依法申请劳动调解、提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
1100 人看过
-
连续工作4年，第二年起缴纳社保等。第三，四年没有劳动合同。而且2021年员工实际收入无故减少！
南昌法律问答顾问根据你的描述，你应当以单位拖欠工资为由提出离职较好，以未缴纳保险为由，需要提交你之前要求单位缴纳社保的书面证据予以作证；提交离职材料以后，可以收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益赣州法律问答顾问可以申请劳动仲裁景德镇法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调
1379 人看过
-
你好，我想问一下电子版的劳动合同是否有效。合同上写着一式两份，一式三份吗？
南阳法律问答顾问劳动者与公司依法协商一致后，签订的电子版劳动合同具有效力。电子数据的形式也视为书面形式。双方可以在电子版的合同上签字或者盖电子章，是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同
1271 人看过
-
我们店要倒闭了,在这里我交了8个月的社保?
西安法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。汉中法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充
2000 人看过
-
原单位被另一单位接管，欠十二牟社保不交。被迫停止支付工资。
绵阳法律问答顾问公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
1023 人看过
-
我是农民，入职公司五月底二年，离职公司应该有什么补偿
宜春法律问答顾问工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金，公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经济补偿金，属于违法解除劳动合同的，公司应按经济补偿标准的两倍即支付二个月工资作为赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
1061 人看过