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你好，2017年我和几家不同地方的公司发生了无利可图的纠纷。我想问一下我是否可以起诉。是否超过了诉讼时效？然后，我需要亲自去被告所在地起诉吗？谢谢你
合肥法律问答顾问法律确实有规定，超过诉讼时效不保护，但是如果在规定的期限内，进行了催告、主张等，诉讼时效就没有过安庆法律问答顾问大概是什么情况呢？涉及多少金额淮北法律问答顾问起诉一个公司需要至少3个月的时间。起诉公司所需要的材料有：1、起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，
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我每个月28号发工资，可是我辞职了，工资不给我结清，非要下个月28号发给我
西安法律问答顾问离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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事业单位24小时值班可不可以发值班费
福州法律问答顾问事业单位24小时值班是可以发值班费。值班在法律中并无具体的规定，一般是事业单位合理安排值班人员补休，也可以根据本单位实际情况，对值班职工可以发放适当的值班补助费。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实
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我去面试了其他公司,要是被录取了需要立即上岗,我可以和这边说了辞职就不上了吗?
邵阳法律问答顾问可以协商或者仲裁解决长沙法律问答顾问这个是申请劳动仲裁为好的湘潭法律问答顾问你好，有的，你这边合同是跟谁签订的呢？如果请劳务公司的话，咱们是可以要求劳务公司补偿的，您这边可以跟我详细的交流，我会尽可能的维护你的合法权益律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这种中介公司是否违法，如果与员工内部发生劳动纠纷，可以通过劳动仲裁，法律保护
肇庆法律问答顾问您好！劳动仲裁也是法律程序，是诉讼的前置程序，企业无权拒绝东莞法律问答顾问协商不成可以申请仲裁佛山法律问答顾问您好，可以搜集证据，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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继女30岁没结婚，母亲是继母，父亲是自己能住在一起吗？自己挣钱花，吃多少买多少，多倒，家里什么都不在乎，也不打扫，就像住酒店一样，等别人伺候，吃好吃的，不吃不好吃的，生父习惯了！
徐州法律问答顾问要结合其他情况判断常州法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了苏州法律问答顾问法律分析：没结婚在一起生活的情况下，财产分配应当由双方协商解决，因为双方不构成夫妻关系，没有法定的权利与义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加
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两家公司的监事为同一人企业的联系人打电话，同一员工在两家公司有参保记录。这两家公司混在一起吗？
南京法律问答顾问你好，需要看具体情况的宿迁法律问答顾问具体是什么项目招标？两家公司是否有中标通知律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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早上好，我们夫妇两个在一家私人企业打工11年了，今年56周岁，想辞职了，企业有补偿吗?
律联网法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
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当我离开公司时，公司已经从这个月的工资中扣除了下个月的社保。现在，我被要求写一份文件，放弃这笔钱。如果公司不付款，就不会还给我。这合理吗？
成都法律问答顾问用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行
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企业不签合同，不买社保，不收加班费
邵阳法律问答顾问公司不给员工买社保、不和员工签合同，劳动者可以向劳动行政部门举报。针对未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；针对超过一个月未签劳动合同的，可以要求每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单
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我想问一下21年5月26日出生的孩子，生育津贴大概什么时候能下来
郑州法律问答顾问生育津贴大概一至三个月左右能下来。职工或者其所在的单位可以依法携带职工的计划生育证明、婴儿的出生或者流产证明等材料去当地的社保经办机构办理申领的手续。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
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为何同一家公司，两名员工的生育津贴不同，一家28000，一家只有13000
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
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我的医疗保险卡被冻结了，可以要求解冻吗？
十堰法律问答顾问法律分析：医保卡统筹冻结暂且不可以用，医保卡冻结一般是由于未按时正常缴费，因此只要把欠缴的费用补缴上即可。医保补缴方式：1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；2、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理
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你好，我的名字现在有四家公司需要取消，这四家公司还没有正常纳税申报单，注册时间是1000万。现在如果我想取消，我该怎么办？
南昌法律问答顾问可以起诉公司还款上饶法律问答顾问你好，与市监局协商谈判鹰潭法律问答顾问【法律分析】：税务局已经受理相关申诉，当事人只能到税务局进行撤销。公司的正常业务会受到影响，比如税盘会被锁定。不澄清的话，税务局是会将公司列入黑名单的。个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为
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你好，我们公司的法定节假日没有给我休息，工资也没有三倍违法吗？公司没有和我签订书面劳动合同。我能向她抱怨吗？
广州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理珠海法律问答顾问国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
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我和劳务公司一起工作，想给劳务公司签合同。相当于劳务公司的投标，我在工作中做，我在这里垫资
宁波法律问答顾问可以签订协议约定处理解决嘉兴法律问答顾问那看双方如何约定，可以签也可以不签温州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，工地公司不给农民工发工资，可以申请劳动局投诉嘛
拉萨法律问答顾问 农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。法律依据：为：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位
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一般一个没有营业执照的几个人当中介，在微信里招人做工，这种行为违反劳动法吗
徐州法律问答顾问可以到劳动局投诉淮安法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉苏州法律问答顾问微信无营业执照卖东西是违法的，但是个人销售自产农副产品、家庭手工业产品，或者利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动，以及依照法律、行政法规不需要进行登记的除外。法律依据：《电子商务法》第
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办理危险化证需要多长时间？需要公司负责人考试吗？
石家庄法律问答顾问办理危化证一般有效期3年，危化证到期之前可以3个月去安监局办理延期。危化证延期需要提供安全人员培训证书，培训证书有效期也是3年，因此需要拿到培训证书才能办理。非药品类易制毒化学品经营备案证明。如果公司的危险化学品品名里含有易制毒化学品品名，则需要办理易制毒许可证。企业办理易制毒许可证
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今年企业普通职业2退体工资是否普升多少？
洛阳法律问答顾问法律分析：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平
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