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21年11月入职，22年3月因公司问题离职赔偿如何计算？
桂林法律问答顾问法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
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劳动者在ICU昏迷了将近一个月，目前医院表示不能给予更好的治疗要求
蚌埠法律问答顾问建议及时复制病历，申请医疗事故鉴定，根据鉴定结论索赔芜湖法律问答顾问您好，可以去做鉴定申请劳动仲裁维权安庆法律问答顾问向卫生局投诉调查确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们工厂强迫员工加班。我不同意申请离开学校
济南法律问答顾问劳动者被迫加班的，可以与用人单位协商，请求按照正常的工作时间来执行；如果用人单位不同意的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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搜索更多内容提问我能跟反诈中心直接说就是参与了赌博吗？
石家庄法律问答顾问你好，要看具体原因才能确定的哦张家口法律问答顾问你好，这个涉及多大金额邢台法律问答顾问建议及时报警，你也涉嫌赌博罪律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我领了职高的录取通知书但我想读民办高中还没开学可以吗
海东法律问答顾问建议与学校协商解决玉树法律问答顾问您好，你们可以双方协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有人偷了我的笔记本电脑，现在警察抓住了小偷，但笔记本电脑还在价格上，现在是小偷的哥哥一直联系我签署什么谅解书，但我没有收到警察需要签署谅解书的通知，想问是否确定会有什么谅解书？它会对这个案子产生什么影
苏州法律问答顾问你好，请问具体是什么案件常州法律问答顾问盗窃罪谅解书作用并不大。一般来说，对盗窃犯罪立案后，公安机关拿到犯罪证据会移送公安机关起诉。最终法院判决的时候主要看盗窃数额、犯罪情节及当事人认罪态度等，当然，受害人出具的谅解书在一定程度上也有用，可以帮助法院作出从轻处罚。刑事谅解书对于犯罪嫌
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你好，我的孩子明年高考，但不是我们县的。户口需要转移，不知道怎么转移
达州法律问答顾问你好，对于孩子上户口办理流程的问题，1、派出所受理申请人申报材料后，要认真检查核对并进行走访调查，出具调查报告，做出审核意见，在5个工作日内上报区、县(市)局。2、区、县(市)局在10个工作日内对材料进行核查，作出审核意见，并上报市公安局户政处。3、市公安局户政处在20个工作日内作出审核意见，并
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劳动合同什么时候可以生效
成都法律问答顾问劳动合同的生效时间是：从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章起生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法
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你好，月薪4000，基本工资1700，加班费基数1700，每月工作26天，每天工作10小时，有足额吗？
昆明法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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第一次拉蔬菜带车超载100%怎么办？
六安法律问答顾问您好，请问是遇到行政处罚了吗阜阳法律问答顾问具体的问交通部门宿州法律问答顾问拉蔬菜超载了的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第
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合同纠纷，公司为提前通知，要辞退我
西安法律问答顾问如果符合无过错性辞退的情形，用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的，但还必须采用书面形式，或者依法向员工支付代通知金，即一个月的工资也是可行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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单位卡一个月工资是否属于拖欠工资
郑州法律问答顾问压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经
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这种犯法吗,不给我们提成了,然后一万块钱就,做项目也要有成本,然后公司说,三万块钱退了两万块给客户?
乌鲁木齐法律问答顾问您好，可以协商的吐鲁番法律问答顾问您好，你们可以双方协商解决克拉玛依法律问答顾问可以以下列方法返还不当得利：1、原物返还。即当原物尚存时，应返还原物。2、作价返还。即如果原物已不存在，则可作价偿还。3、返还不当得利，除返还原来所取得的利益外，由此利益所产生的孳息也应一并返还。法律依
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申请劳动仲裁后，老板没钱，还能拿到工资资吗?
常州法律问答顾问在申请仲裁期间，如果劳动者与公司还是处于劳动关系之下的话，劳动者的工资还是按照工作的日期来计算。也就是在劳动仲裁期间,劳动者上班就有工资，不上班就没有工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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离职报告已经递交，工资不给结清怎么办?
阿里法律问答顾问辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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我想问一下，没有与员工签订劳动合同，员工因虚假报销被辞退要赔偿吗？
图木舒克法律问答顾问单位与员工未签劳动合同辞退的，一般会有双倍工资赔偿；用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个
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你好，我在工厂工作了五天。中介同意月底给我工资。今天是月底。他没有转账给我。
盐城法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬
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店铺撤店，员工不做。如何补贴员工？
济南法律问答顾问法律分析：公司撤店属于违约解除劳动合，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金，如果用人单位没有及时支付上述款项，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第48条：用人单位违
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普律师好，我问，我现在在公司工作了五年，被公司记录了两次严重的书面警告，自动辞职，这合理吗
湖州法律问答顾问劳动部门投诉寻求帮助金华法律问答顾问法律分析：员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等
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你好，我想商量一下劳动关系是否需要赔偿
沈阳法律问答顾问劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大
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