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法人和董事长的区别是什么
西安法律问答顾问董事长和法人的区别：1、概念不同，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。董事长是公司董事会主席；2、产生方式不同，法人依法定程序成立并办理登记，董事长的产生办法由公司章程规定。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其
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我是劳动派遣的公司和第三方公司签了劳动合同，现在第三方公司有开除我想法
玉溪法律问答顾问公司让解除劳动合同跟第三方签合同，若用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并支付经济补偿，劳动者在和第三方签订是合法的；若单位违法解除劳动合同，并要求与第三方签订属于不合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形
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五一公司只放1天假合法吗
律联网法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月
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一家公司离职后，我违反了与公司劳动合同的内容，公司能否对我进行罚款？
凉山法律问答顾问法律分析：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
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离职四年了，办理离职时没人说，现在说欠公司工时，需要还吗
开封法律问答顾问员工离职时欠公司钱的，一般不属于劳动争议，而是属于民事争议。如果是公司与员工之间关于拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议，才属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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保险公司没有签劳动合同不发工资怎么办？
黔西南法律问答顾问没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
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总裁与董事长的区别是什么
晋中法律问答顾问总裁和董事长的区别是：（1）董事长一般是持有公司股份最多的人，是公司的实际所有者，以公司的经营利润为收入来源；（2）总裁一般指公司的实际经营者，以与公司订立的劳动合同中规定的工资和收益为收入来源《中华人民共和国公司法》第四十四条第二款、第三款规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国
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目前在一家公司上班接触噪声岗位两年职业体检电测听不合格为职业禁忌现在我想离职有没有相应赔偿
哈尔滨法律问答顾问除员工具有重大过错或者双方协商一致的情形外，用人单位在下列情况下不能解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；劳动者在本单位患职业病的；或者患病的劳动者还在规定的医疗期内的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
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天津疫情严重。政府要求公司停业。但是公司召集全体员工到公司培训合法吗？现在很多同事家门口都是阳性的
台州法律问答顾问可以通过劳动仲裁解决丽水法律问答顾问你在这上班多久了？与公司谈好了吗南通法律问答顾问法律分析：疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，员工由于隔离是不可以随意辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司买的车登记在我名下，但是公司又不能按时换车贷，我想跟公司写一份协议怎么写想跟公司写一份协议怎么写？
资阳法律问答顾问你好，建议你们写一个协议书，这样避免出现其他纠纷，你承担责任雅安法律问答顾问你好，签订一份挂靠协议或者代持协议即可广安法律问答顾问你好需要写协议的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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减资行为违反法定程序要怎样处罚
无锡法律问答顾问减资行为违反法定程序的处罚是，如果公司未及时通知债权人或未按规定进行公告的，可由公司登记机关责令其改正，并对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十七条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十
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公司领导故意做假账，故意改绩效，使我们以后的工作很难做！
郑州法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉开封法律问答顾问申请劳动仲裁维权焦作法律问答顾问您好，您可以到当地仲裁部门申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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起重指挥在吊装过程中因指挥失误造成人员受伤被公司处罚五千块钱罚款应该缴纳吗
太原法律问答顾问由施工单位承担责任晋城法律问答顾问需要承担相应的赔偿责任阳泉法律问答顾问根据过错承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我们公司辞职满15天就可以走现在我15天满了公司不给走
南通法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
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无条件服从上班无条件叫我去其他岗位岗但是不愿意去别的岗位公司辞退我有补偿金么
信阳法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。商丘法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退
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我找到了一家学习养老护理的公司，并安排了工作。结果，我现在没有安排工作。我要求退款，但对方不同意
威海法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。潍坊法律问答顾问建议申请劳动仲裁济南法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门审仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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明天就走,公司扣了半个月工资1800工资月薪3600,加班另算,不管怎样的反正扣半个月工资?
杭州法律问答顾问辞职工资应该在解除或终止劳动合同时由用人单位发放。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来追回其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
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小额贷款公司分期每期10800日的违约金是多少？
长春法律问答顾问一般来说，在法律规定中，没有明确强调逾期付款违约金的上限。通常按照当事人双方签订的合同来看违约金的赔付多少。根据司法实践的经验，就逾期付款违约金的标准来说，如果双方没有在合同中约定，法院一般按同期银行贷款利率(大约每日万分之二点一)的标准计算;如果双方有约定，该约定的标准一般不超过银行
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在公司工作3个月没签劳务合同怎么办？
绵阳法律问答顾问劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法：用人单位用工3个月才签合同，应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付双倍的工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法：用人单位用工3个月才签合同，应当支付给劳
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公司合同规定，员工在入职不满三年后离职，应赔偿公司5万元
眉山法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。乐山法律问答顾问法律分析：干满三年被辞退怎么补偿如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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