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律师您好，公司解雇员工未签订劳动合同，未购买社会保障，公司工作一年多应如何补偿
苏州法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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11月5日下午6点，我在运营车辆的过程中被追尾，对方负全部责任。对方已经报了保险报警。但是对方给了她一些建议，拒绝赔偿我的运营损失怎么办？
杭州法律问答顾问被追尾了应该是对方全责，你只需将车放到维修站有对方保险公司定损修车，维修费由保险公司直接打给维修站或由对方支付。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台宁波法律问答顾问被追尾了对方全责，当事人可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定
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到目前为止，2002年进单位工作，合同期满公司不续签，该如何补偿？
德阳法律问答顾问劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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请问小孩在公园里摔倒了，有医瞩不能活动，能不能向父母索赔护理费？
天津法律问答顾问护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，
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你好。我现在在一家公司。没签合同。但我没有申请离职。我直接离开了。还有工资吗？
阿拉尔法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。公司没有签劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳
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有人在网上发布侧面信息，对我们公司产生负面影响。这是什么侵犯？
重庆法律问答顾问关于网络侵权，首先可以向发布侵权信息的网站反应，要求删除。随后可以向人民法院起诉，依法维权。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台遵义法律问答顾问你好，对于是否侵权要看具体情况，首先确定你有此视频的拥有权，第二再看别人盗用这个视频对对方产生了利益了吗，对你
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我是被告，今年3月中旬签了法院调解书，但是日期还没到原告。我一直让他朋友叫我还钱，说我今天下午3点前没给他3200，所以我去我们公司还款。原告能这样强制被告还钱吗？
陵水法律问答顾问诉讼中的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为，其调解协议经法院确认，送达双方当事人即具有法律上的效力。如果对方当事拒不履行调解书约定义务，可以向法院申请强制执行。如果是还款类似的问题，可以按照法院调解书约定分期还款执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条被执行人未判
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施工队伍挂靠甲方公司的标签合同！如果甲方没有提供合同和我的纳税明细怎么办？
合肥法律问答顾问你好，建议你与对方协商进行合同相关内容的变更律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台淮北法律问答顾问可以让公司开具证明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台马鞍山法律问答顾问具体要看施工合同约定
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我被一辆电动车撞了。当时我没有报警。第二天，我感到不舒服。我去医院检查骨折了。汽车司机也承认我第二天报了警。保险公司不理赔怎么办？
宁波法律问答顾问你好，被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料：1、交强险的保险单；2、被保险人出具的索赔申请书；3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；4、公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明；5、被保险人根据有关法律法规规
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你好，我之前在公司办的社保卡没有激活。离开公司两年后，我没有去上班。最后，我在工作中支付了五险一金。现在我的社保卡应该怎么用？
苏州法律问答顾问1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地
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该公司表示，今天有七天的试用期，这是在职的第五天。我觉得我不能胜任这份工作。我想辞职，问人事，说这几天我不会发工作
威海法律问答顾问用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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