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你好，我想问一下公司给出的产假是否符合国家规定，不是安四川省规定的
天津法律问答顾问产假是法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医
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刚买的期房还没建。现在房地产公司让我交维修基金和契税合理吗？
海口法律问答顾问您好，依据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台白沙法律问答顾问你好，按照合同约定执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台澄迈县法律问答顾问你好，建议按照合同履行
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公司请假，领导不给请假，让旷工算自离
合肥法律问答顾问请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程，但劳动者未有正当或不符合程序的，用人单位可以不予批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全
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产假公司支付的工资是生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
天津法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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我是股东之一，另外两个股东在外面开了一家公司，结果亏了168万多元。他们把损失放在我的公司，几年后会计离职后告诉我
厦门法律问答顾问可以起诉要求退还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台三明法律问答顾问公司亏损，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限来承担。但如果亏损是股东造成的，或者是股东滥用权力损害公司、债权人、其他股东的利益的，则股东要承担赔偿责任。《中华人民共和国公司法》第三条法
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您好，我公司现在入职不签劳动合同，不缴纳公积金社保，工资是私人发放的
金昌法律问答顾问你可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台平凉法律问答顾问公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政部门首先会要求其限期改正，为员工补缴社保，逾期不改正的要求
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你好，丘律师。我们公司有三个合伙人。目前，200万货款尚未收回，基本付款时间为一年。大股东60：20：2020年股东要退出，那么这两个股东怎么分配呢？请律师帮我参考。
哈尔滨法律问答顾问三个合伙人股权分配方案分为：1、合伙人中要有绝对的老大，老大股份最佳比例在51%到67%之间；2、纯资金股份不能超过34%，根据具体情况来调整，比例越少越好；3、技术股份不能超过34%，根据项目性质来调整，比例要体现价值；4、管理股份不能超过15%，管理股份是岗位股，股随岗变人走股留。法律依据：《中
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网贷公司说我征信不合格，需要付款冲刷征信
上海法律问答顾问你好，这个建议谨慎识别处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台舟山法律问答顾问对方涉嫌诈骗，建议拔打8180004报警律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台宁波法律问答顾问你好，可以去中国人民银行调取的
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您好，我把公司付给物流公司的10,000元私人挪用，属于什么行为？
杭州法律问答顾问法律分析：擅自挪用公款属于违法行为，可能会构成挪用公款罪，若在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，如果明知某财物属于公款而故意挪作他用，那么一旦挪用的财产数额比较大，实施挪用公款行为的人就涉嫌犯了挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使
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你好，我在一家公司工作，他只买工伤保险，不买养老保险，合法吗？
成都法律问答顾问您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位需要给劳动者购买社会保险，这是国家的强制性规定。社会保险不仅包括医疗保险，还包括失业保险、养老保险、生育保险和工伤保险，用人单位是需要给劳动者购买这五种保险的，不能只购买其中一种律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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对于辞职问题，工作不适应，公司不批准辞职
成都法律问答顾问员工辞职公司不批准，如果员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准；协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。如果员工的辞职方式不合法的，则可以更正后再提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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你好，我是消防维修技术员，因为项目合同到期，公司没有地方安排，所以安排我们去施工队，安排前让我们签面试协议，说服公司安排工资不变，然后面试后如果不服从公司安排管理，公司可以单方面解除劳动合同，无需补偿
广州法律问答顾问1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的，再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下
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有限责任公司不还债，法人是担保人会被拘留吗？
长春法律问答顾问你好，需要承担责任松原法律问答顾问那你可起诉解决的四平法律问答顾问公司欠债不还，不可以拘留其法人代表。除了公安机关，其他私人或组织都不能私自拘留任何人。公司的欠债只能通过司法途径讨回，若多次讨债无果，可向人民法院申请对公司法人代表进行强制执行。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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公司未签订劳动合同，工资和社会保障由另一家公司支付
阿坝法律问答顾问没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应
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你好，我给劳务公司招人，但是几个月没给我交费用，有合同，发信息也没回来，我该怎么办
北京法律问答顾问用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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甲方要求中介公司做过桥二押，甲方在乙方批准前中止合作是违约吗？
北京法律问答顾问你好，按合同约定执行。建议协商处理，协商不下，可以起诉保定法律问答顾问您好，租赁合同有相关约定吗？双方协商一致了吗唐山法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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嗯，我是7月5日加入一家公司的，试用期一个月，然后今年12月中旬离开公司。从8月份到12月份查询社保缴费记录。我能要求公司在7月份支付吗？
深圳法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴
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一个月的适应期已经上了15天的班。今天离职，明天不去。公司规定，快速离职扣一半工资，试用期未签订合同
兰州法律问答顾问协商不了可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台平凉法律问答顾问您好，可以找劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台白银法律问答顾问协商不了，可申请劳动仲裁
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法院强制执行时，被执行公司经营超市的营业收入和外租商户的租金进入个人账户。如何要求法院取证？
西安法律问答顾问具体是个什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台咸阳法律问答顾问根据合同及具体情况、证据处理
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我想问一下，我是学校的实习生，是按照学校的安排出来实习的，但是我不想做。另外，今天跟领导通知我明天就不去了，我选择不拿工资。然而，公司最近很穷。如果我不办理离职手续，会发生什么？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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