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您好，施工现场受伤月薪8000，10级工伤大概会得到补偿
合肥法律问答顾问工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。
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王律师，你好，我在11月4日被公司裁员，公司说赔偿金12月10日结算(公司通常支付10份工资)。而且只赔偿N，如果申请仲裁，公司会被罚款吗？
钦州法律问答顾问公司裁员，按照劳动法规定是n+1个月的工资补偿金，所谓的n就是你在本单位工作年限，超过半年的按照一年计算，后面的“1”就是裁员或者离职当月的工资。所以一般可以拖延到月初比较划算。例如你说还有年假没有休，那么年假可以折算工资进行补偿。赔偿金n和n+1，当然是n+1划算啊。贵港法律问答顾问劳动仲裁后
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本单位在职农民工要求强烈，公司支付的社会保障以工资名义支付给自己。不要在这个单位投保。我谈到了我的家乡。公司不同意辞职，因为涉及的人很多。公司应该如何解决这个问题？
西宁法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。海南法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后
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您好，上个月我在一家酒店工作了五天，今天应该给我发工资，但她没有给我发工资。
哈尔滨法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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妹妹17岁在上班途中受伤，公司没有给工伤，工资也没有发，还被主任骂了一顿，然后她受不了气就自动离职
保定法律问答顾问您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，你好，我的主要问题是我该不该得到一年的工龄补偿？
银川法律问答顾问十年以上工龄的赔偿方法为：超过10年解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济
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我是员工，签订了劳动合同，但合同在公司手里。在工作期间检查机器时同事打开开关导致手受伤我该怎么办？
律联网法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。内江法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。恩施州法律问答顾问如果工伤鉴定没下来
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工地拖欠6000元工资11个月不给怎么办？
徐州法律问答顾问工地拖欠工资不给的，工人可以与负责人协商，要求其及时进行支付；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门投诉；可以去申请调解；或者及时去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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也就是说，我现在是个童工。然后老板压了15天的工资，让我给他找个人工作结清。因为我离开了，酒店会招聘更少的人。她认出我给了她一个招聘，否则她就会扣除钱
宿迁法律问答顾问老板招童工而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
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您好，我爸三年给小三花了不到二十万，都是我妈两个人的工资和贷款
银川法律问答顾问如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1.双方未办理结婚登记手续的；2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3.婚前给付并导致给付人生活困难的。至于婚后开支部分，若能证明是用于维系两人生活的开支，通常是不用还的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻
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当时微信说900押金要半年才能给。工作一个月后，家里突然有事要提前一个月告诉他离职，900正常离职也不给
安庆法律问答顾问突然辞职押金可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。突然辞职拿押金的流程是什么突然辞职拿押金的流程如下：1、从原单位辞职
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施工现场拖欠工资。分包拖欠的横幅能拉总包吗？
泰州法律问答顾问您好！您可以找承包商处理连云港法律问答顾问可以向劳动部门投诉盐城法律问答顾问你好，工程完工后可起诉甲方按合同支付工程款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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外出务工车费补贴，执行人个种困难怎么办
温州法律问答顾问你好，需要结合当地政府的规定杭州法律问答顾问协商不成就诉讼解决衢州法律问答顾问可以起诉同时申请伤残鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我爸爸在工地工作，老板拖欠工资两年了。2020年初，他答应2021年10月1日给他打欠条。现在他联系不上任何人。我该怎么办？
昭通法律问答顾问你好，应视具体情况而定，对方有打欠条的可以直接去法院起诉，没有的话可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理工资拖欠问题。保山法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）
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欠我工资，我辞职了，他不跟我发工资
宿迁法律问答顾问不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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我欠工资，判决已经判了两三年，到现在还没有拿到钱，请问怎么办？
绵阳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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支付未休年休假折算工资请求时效是多久
巴彦淖尔法律问答顾问职工要求用人单位支付未休年休假折算工资的仲裁时效是一年，从次年的1月1日起开始计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起开始计算。如果劳动关系解除或者终止的，该年度的未休年休假折算工资仲裁时效从解除或者终止之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲
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春节公司只有三天的假期合理吗？其他时间都是正常工资
中山法律问答顾问用人单位在春节放假十多天，劳动者是有工资的，劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的，还要至少向其支付三倍的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初
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你好，单位交了生育保险，但因为只有两个月一年没有生育津贴，单位说也不发基本工资，怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问按劳动合同约定标准支付工资克拉玛依法律问答顾问你好，这个需要确定生育险缴纳是否合法的问题昌吉法律问答顾问单位发放产假工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在个体工商户工作了六个月，现在工厂倒闭了，工资结清了，我能要求赔偿吗？
福州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁莆田法律问答顾问你可以去申请仲裁维权解决南平法律问答顾问进行工伤认定，申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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