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拖欠工资一直不发怎么办?
南宁法律问答顾问公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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还差五天干满这个月的活提前离职了给老板要工资老板说下个月给合理吗
沈阳法律问答顾问劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动
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中介拖欠工资不还，然后我举报他了
苏州法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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银行卡上的钱被人取走三百元，如果报警警方会来查询吗?
南宁法律问答顾问对方涉嫌盗窍，可能会被判刑钦州法律问答顾问你可以报警处理，这种情况是可以拿回你的钱的柳州法律问答顾问你好，及时保存相关证据，必要时及时报警，配合警方的调查处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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流行病学生放假三周。这三个星期给学生食堂大师傅不发工资合适吗？
东莞法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。肇庆法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁中山法律问答顾问饭店因疫情放假，如果在一个工资支付周期内的，工资按照劳动合同中约定的标准来计算；如果超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动的，则饭店支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
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我提出自己离开，提前一个月提出，因为工作忙，年假，加班时间没有时间休息，离开时间到了，单位应该如何结算年假和加班时间的工资？
达州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。雅安法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
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公司工作时间过长，或者加班只给班级同样的工资是否得到赔偿
金华法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权温州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司工作时间过长，或加班只给本班同样的工资是否有赔偿
南京法律问答顾问法律分析：用人单位不支付加班工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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兼职不想做了，单位不给结算工资
金华法律问答顾问不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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员工自动离职20天，给个体工商户造成损失。个体工商户应该支付工资吗？现在的员工应该如何向劳动监察局起诉公司作为个体工商户？
张家口法律问答顾问法律分析：自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民
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事情是这样的。9月2日，我在一家公司工作。到27日，经理告诉我，这里的公司搬到了新公司，并没有在那里辞退我。然后他说下个月25日不发工资，也不发信息
安康法律问答顾问劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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你好，公司要求我上多半年班才把津贴给回我，请问合法吗？
宜昌法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁十堰法律问答顾问你好，建议至劳动监察大队投诉荆门法律问答顾问您好，可以与公司协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班不签劳动合同离职后扣工资迟到半小时扣390合法吗？
衢州法律问答顾问员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人
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家里出了事，急着辞职回家，告诉老板不给工资怎么办
南通法律问答顾问辞职后老板不给工资，可以通过以下法律途径来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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女人出轨怀孕，离婚，男人带两个孩子，女人在工厂工作，工资6000左右，女人应该支付多少赡养费
凉山法律问答顾问法律分析：法律没有规定支付抚养费的具体数额，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况
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如果公司想让我们去内蒙古，我们不想去。如果公司说不，他们只会给我们基本工资。他们必须强迫我们去。我们要辞职，但公司不批准！
肇庆法律问答顾问法律分析：如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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你好，我们公司不是在裁员吗？然后公司没有提前一个月通知我。如果赔偿一个月的工资与不续签合同赔偿n1相冲突吗？
南阳法律问答顾问劳动者与用人单位签订无固定期限合同后被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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如果公司因为多扣员工社保缴费等原因不发工资条怎么办？
凉山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。绵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。甘孜法律问答顾问你好，建议向劳动局举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨
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企业在试用期内也没有向员工缴纳五险一金，还在合同中注明，如果离职，工资将扣除1000元
哈尔滨法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权鸡西法律问答顾问可以向公司提出或向当地劳动管理所投诉佳木斯法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板欠的工资已经两年没付了，电话通了但不接
芜湖法律问答顾问老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，
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