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我本人情况出生于1974年,于2009年5月份由中储粮库委派来到XX公司任会计请问我这种情况有没有经济补偿?
六盘水法律问答顾问六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期公司不续签,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位
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我一个月3000元的工资,其中基本工资800元,层级工资1050,我一年交多少工会会费
湖州法律问答顾问收缴工会会费的标准:每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%,工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为(职务或岗位工资+薪级工资)×0.5%×本院工作实际月数。法律依据:收缴工会会费的标准:每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务
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男性员工领取生育津贴是否只能领取一种工资和生育津贴
律联网法律问答顾问请问生育津贴怎么领取?你是员工方还是公司方律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我给一家私营绿化公司做工,几年对方不付人工费?
律联网法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。承德法律问答顾问讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
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2021年河北省廊坊市永清县最低工资标准是多少?
哈尔滨法律问答顾问以当地人社局答复为准牡丹江法律问答顾问向当地人社局或统计局了解确定双鸭山法律问答顾问请询问当地主管部门律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,我想问一下,提前30天已经写了辞职报告,辞职当天不付工资怎么办?
三明法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。龙岩法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。漳州法律问答顾问你可申请劳动仲裁维权律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2021.11.19年我提交了辞职报告,2021.11.22公司领导已经同意了。他们现在以工作还没有完成为由,拖着我不让我走,请问我能不能在2021.12.22年离职,与公司无关,公司不能以任何形式扣
深圳法律问答顾问这种情况可以通过法律途径维权广州法律问答顾问劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,
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酒吧的一个月的业绩达不到是不是工资也没有了
武汉法律问答顾问如果无法协商,申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问可以到劳动部门投诉黄石法律问答顾问你好,有没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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河北省计算工伤赔偿,上一年度省平工资是指在职职工月平均工资或其他口径的工资
内江法律问答顾问那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
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我是一名农民工,他们欠我装修工资,一定五年了,一直不给,电话不接,微信不回,我该怎么办
苏州法律问答顾问你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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合同上有没有一天旷工扣除三天工资合同签订有效?
庆阳法律问答顾问法律分析:一般来说旷工一天扣几天工资要以具体的劳动合同为准,不能一概而论,但日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据:〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》二、关于加班加点的工资支付问题2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时
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1、劳务人员口头表示做满一个月18小时,做不到一个月14小时,用144计算。2.、合同一份,当事人未见过,承诺当事人入职后送过来不送。3、离职后结算工资合同至少需要半年,否则扣除违约金加30%,承担招
大连法律问答顾问法律分析:去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部
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你好,公司没有休假,公司需要支付加班费吗?
徐州法律问答顾问法律分析:公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
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你好,新年老板不给我工资,我应该找谁
金华法律问答顾问老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一
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你好,我父亲在江苏省吴江工作,周一被老板无缘无故辞退,换了宿舍的门锁。他拖欠了两个月的工资,他不想付钱。现在我父亲每天都去公司等,但公司里没有人解决他的问题
哈尔滨法律问答顾问个体老板拖欠工资,如果双方之间是劳动关系,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳务关系,则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁,向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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股东没上班发工资合法的吗
广州法律问答顾问可以依法根据协议约定进行处理!梅州法律问答顾问股东可以发工资,因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的,公司就需要发工资,如果以股东具有股份为由而不发放工资的,属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳动关系,就需要签订劳动合同,并按照合同
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我是大学生,在火锅店做小时工,没有签合同,和店长发生冲突,说要扣除我的工资,你觉得合理吗?
律联网法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广安法律问答顾问如果用人单位扣除劳动者的工资,没有正当理由的,劳动者可以要求其足额进行给付;单位拒绝的,劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
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你好,我已经离开公司了,但他拖欠工资要到下个月25日才能支付
济南法律问答顾问根据你所陈述,如果是用人单位拖欠工资,只有经过劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,用人单位逾期不支付的,才可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。直接申请劳动仲裁一般不支持的。你可以先向当地劳动监察大队投诉用人单位。枣庄法律问答顾问法律分
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拖欠农民工资怎么办,每次问他等两天。头疼
石家庄法律问答顾问一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下:(1)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;(3)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;(4)如果
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一月份我在矿山没有发工资,找不到人问谁要
钦州法律问答顾问用人单位不发工资,员工应当在向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,申请书应当载明劳动者用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动者与用人单位解除劳动合同,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律
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