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工伤停工留薪工资少，后期赔偿会计算在一起吗？
昌吉法律问答顾问工伤期间，如果职工停工留薪的，并不是只发基本工资，而是按照职工的原工资福利待遇来发。职工的原工资福利待遇一般包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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日薪和加班工资基数是怎样计算的？
泸州法律问答顾问计算加班工资时的工资基数是劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
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老板说试用期三天半，然后老板说你不用来，也不付工资，因为你没有通过试用期
鞍山法律问答顾问员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。锦州法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。沈阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议
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试用期公司不给我发工资
杭州法律问答顾问试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者
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现在快到年底了吗？工厂怕我们离开，说到年底就把工资发给劳务公司，知道劳务会因为各种原因扣钱怎么办？
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。保定法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。石家庄法律问答顾问用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商
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我和老板交易斗鸡生意，我也投资了6万元和老板合作斗鸡生意。在此期间，一个朋友来干扰我和老板的关系，让老板不信任我，我也投资了6万元。这个中间人来干扰我和老板的关系，老板的钱不还给我。我该怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。邯郸法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。秦皇岛法
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年前刚发年终奖，后来被公司开除的，年终奖需要返还公司或者公司有权结算工资时强制扣除
嘉兴法律问答顾问年终奖金需要计提。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据：《企业所得税法实施条例》
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请问公司强制加班，没有加班费，该怎么举报？
杭州法律问答顾问你好，保留被强制加班的证据，后期可以向公司要求支付加班费绍兴法律问答顾问你好，建议积极主动协商处理，看公司方面的规定和签订的劳动合同衢州法律问答顾问您好，与单位协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁要是公司拿一份劳务合同出来还能打关于社保和工资加班费吗?
长春法律问答顾问你好！建议申请劳动仲裁辽源法律问答顾问你可向劳动部门投诉的松原法律问答顾问在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一
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公司一月工资三月初发，二月工资四月发，合法吗？
银川法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权吴忠法律问答顾问建议，申请劳动仲裁石嘴山法律问答顾问法律分析：劳动法规定当月工资什么时候发劳动法对于用人单位发放工资的时间并没有具体的规定，根据相关法律规定，劳动者薪资每月必须发放一次，具体的发放时间没有做详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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工资不够扣,劳动公司的要拿我的工资去补?
秦皇岛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
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您好，酒店服务员工作不到一个月，到劳动监督投诉，该怎么解决。有什么法律依据吗？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。武威法律问答顾问拖欠工资，克扣工资可以打
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我在杭州的一家公司工作了一个半月，也得到了领导的同意。后来，我直接扣除了工资
驻马店法律问答顾问法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响营业执照的年审;第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行
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我们是农民工老板不让干了，要扣我们工资，说是质保金，合法吗
律联网法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。北京法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。唐山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人
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我在一个建筑工地做小包工！因为公司没有及时发工资！我打了一条市长热线！现在很多人都知道了！别人怎么知道我的性名和电话号码！
律联网法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
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公司不给陪产假怎么办？请假就扣工资，这样合法吗？
商丘法律问答顾问男的陪产假不扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放，具体由当地人口与计划生育条例规定，法律无规定。陪产假规定：湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的
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你好，我是女人，前年因为出轨，今年体检发现艾滋病，丈夫心里烦我，经常吵架，丈夫要离婚，现在有房间，女人有十万存款，都是自己的工资，该怎么分呢？
无锡法律问答顾问若不能协商可以诉讼离婚！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工地工作了两个多月，没有签劳动合同，老板一句话就开除了，怎么办
律联网法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合
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你好，我的工资是用职权分配给别人的
哈尔滨法律问答顾问法律分析：可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位
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未成年人工作，15岁，工作四天，月薪3200，不想做，辞职，他不给工资
苏州法律问答顾问未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。淮安法律问答顾问法律分析：16周岁以上不满18周岁视为完全民
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