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私人老板打工欠8000一直拖着不给?
齐齐哈尔法律问答顾问老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。法律依据：老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于
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项目完成后，小老板一直没有对账怎么办
福州法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订
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你好，我是员工。我私下收钱，然后在店里申请会员卡。公司现在知道该怎么办了
律联网法律问答顾问你好，建议及时报警处理承德法律问答顾问你好，你可以通过投诉处理天津法律问答顾问建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆4567后的工资是双倍工资？
郑州法律问答顾问您好，是初六那天去上班了吗鹤壁法律问答顾问节假日双倍工资的计算方式是，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我们老师说小学毕业户口本会写文盲是真的吗？
济南法律问答顾问你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂上班然后对方要求上一个星期的班但是我只上了两天半，对方压了一天的工资请问这样可以问工资吗？
甘孜法律问答顾问对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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2020年工商2020年工伤工资五六级涨工资了吗？
平凉法律问答顾问工伤期间工资发放标准是：停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％发放；停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因
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户口在农村，想在农村盖房子，好吗？
湘潭法律问答顾问农村建房子申请流程：1、申请人首先向集体经济组织提交建房申请和材料；2、经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准后才能进行建设；3、已经有宅基地和房屋的不得再进行申请。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第九条农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；
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我想辞职，因为工作时间太长，我想辞职，但是工厂领导说快工要扣30%的工资
广州法律问答顾问辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。珠海法律问答顾问法律分析：没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动
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国庆节不放假，还要加班，早上5:30到晚上8:30，没有加班工资
律联网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问工作日加班到晚上11点，加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《
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一级严重残疾人，可以办理提前退休吗？
鄂尔多斯法律问答顾问残疾人可以提前退休。办理退休的条件：一、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；二、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁；三、存档人员申请因病或非因
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今天刚离职的公司不给我工资，说月底上班前有没有告诉我离职一个月后才能发工资？
乌鲁木齐法律问答顾问沟通处理或者向劳动局反应克拉玛依法律问答顾问离职前是需要向员工结算清楚全部工资，如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资，可以直接去劳动局投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我在快递公司送快递，快递公司不给开支?
苏州法律问答顾问第一、可以到相关快递公司的官网或公众号进行投诉，现在所有的快递物流公司基本都开通了线上投诉渠道，在微信服务号或者快递公司官网找人工客服投诉。第二、拨打快递公司客服电话进行投诉。主流的快递公司客服电话很容易在网上查的到，你可以拨打客服电话，提供自己的运单号来进行咨询和投诉。第三、国家邮
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我是公司方。员工没有办理离职手续，发完工资就自动离职。现在，如果他们没有办理手续，他们将在同一个行业工作。现在公司要工资。按照劳动法，他们确实要付工资，但其他员工也会效仿。有什么解决办法吗？
金华法律问答顾问法律分析：签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据：《工资支付条例》第九条劳动关系双方
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我是临时工，然后不做中介，不给我工资
律联网法律问答顾问做临时工中介不给工资的，当事人可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位有
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个体户拖欠我的工资我给怎么办
昆明法律问答顾问个体拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以请求对方支付工资并承担违约责任，被拖欠方因此造成的损失，例如利息等，可以请求违约方赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或
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公司裁员是按照什么标准进行赔偿的
保定法律问答顾问公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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你好？刚进公司说月薪2500，然后工作了一个月就离职了。然后公司以实习期为由只给了我1500，刚进公司也没说有实习期
衢州法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解
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没签合同，老板克扣工资
宁德法律问答顾问没有劳动合同且老板克扣工资的，劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，去和老板协商，要求其及时支付；若老板拒绝的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；或者及时去提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
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我是一名xx专送骑手，我今天离职，但是我
律联网法律问答顾问劳动者做半个月后离职的，工资根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解约时一次性为其结算清楚工资，并且应当以货币形式来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠
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