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拖欠10人以上工资，数额巨大，老板违法了吗
深圳法律问答顾问拖欠工资10天属于违法，用人单位应当按月足额支付劳动者的工资，不得克扣拖欠。老板托着工资不给，劳动者可以与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适
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实付款跟发票金额对不上
南充法律问答顾问你好，要根据具体情况确定内江法律问答顾问您好，建议你去开发票处核实，确有需要可以要求重新开具律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的病假到期了，公司让我去上班，但是我现在病情不好，不能去上班，我该怎么办？
南昌法律问答顾问生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期
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老板以外账交接不对，扣我工资
乌鲁木齐法律问答顾问老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
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你好，我来自江苏南京。我在上海工作时，发生了一起事故，头部骨折，胸椎有点损伤。现在老板不赔偿
连云港法律问答顾问工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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我工作了5个半月，今天解雇了我，但我工作了半个月，老板说只给了我半个月的工资，不是一个月的工资吗
成都法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。自贡法律问答顾问被解雇的工资，是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的，或者也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。用人单位应当在解
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你好，我现在公司变更了一次，重新注册了新公司，签订了新的劳动合同。以前的合同承诺还能兑现吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。鞍山法律问答顾问可
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头部、手术和胸部换瓣膜手术后可以申请残疾证明
石家庄法律问答顾问你好，需要进行劳动能力的鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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右手无名指第一关节骨折变形是否符合十级伤残。?
南充法律问答顾问申请鉴定确定等级乐山法律问答顾问您好！看什么原因造成的达州法律问答顾问左手小指开放性骨折根据具体情况最高可评为十级伤残。十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。认定为工伤十级的情形：除拇趾外，任何一趾末节缺失；一手指除拇指外，
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试用期内老板未按时发放工资
宜宾法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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一年前工作的地方没有发工资。我现在不在乎能不能回来
玉溪法律问答顾问工资没发，向劳动局投诉，取回来的几率较大。公司没发工资，劳动者可以和公司进行协商；协商不成，到当地劳动局劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿；仍旧拖欠工资的，可以向当地劳动局申请仲裁，还可以向人民法院申请支付令，利用司法手段救济自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和
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我是口腔门诊实习生，明天休班，但老板不允许，该怎么办
那曲法律问答顾问建议申请劳动仲裁林芝法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁山南法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者进行劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经工作半个月了。上司说前三天是培训期间不算工资的。这个合法吗？
日照法律问答顾问培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与
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你好，我们公司国庆节123号，4567号上班
贵阳法律问答顾问第一时间找到公司，说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能
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你好，我想问一下，原来的合同已经签了，然后在哺乳期，刚开始工作调动工作。不到半个月，我觉得自己真的适应不了新调动的工作。如果我辞职了，我会赔偿吗？
绵阳法律问答顾问任何单位或企业，因个人原因辞职的话，是没有赔偿的，只有在个人无过错，单位裁员或无条件解雇你，才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下，你现在还没满三个月，属于试用期。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们通常从早上5点到晚上10点（17小时）休息三次。我们应该如何支付法定假日的工资
德州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。济宁法律问答顾问建议申请劳动仲裁日照法律问答顾问搜集加班的证据，可以申请劳动仲裁，请求支付加班费律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我朋友在酒店工作不到一个月，老板少付工资或拒绝付款怎么办？
普洱法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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你好，我晚上没有在加班厂给我打旷工行吗？
廊坊法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的承德法律问答顾问法律分析：如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议
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我上个月休息了10天，加上4天公休，他要扣我十天的工资合理吗?
茂名法律问答顾问你好：可向劳动部门反映此情况汕尾法律问答顾问你好，可以向劳动部门申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我是拿月薪制工资的因春节公司放假公司是否可以扣除我放假期间的工资
广州法律问答顾问过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用
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