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您好，本人生病现在公司要解除劳动合同，要赔多少钱？
乐山法律问答顾问法律分析：员工患病解除劳动合同的经济赔偿应当按照应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动
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本人与本公司签订了劳动合同，三年后，还能与其他公司签订劳动合同吗？
台州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。南通法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的
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我公司的员工，想停止缴纳社保，可以在网上操作吗？
金华法律问答顾问用人单位在网上停止员工社保的应当按照以下流程进行办理：登录社保APP；进入“办事”业务办理页面；选择“社保”业务；选择职工社保停保减员；选择减员类型、减员原因，上传相关信息进行申请等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或
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如果在山上工作时因火灾而死亡，是意外保险的理赔范围
德阳法律问答顾问意外保险是指当受保人遭受到意外伤害时，保险公司会支付一定的保险金给受保人。那么受保人发生意外了保险公司如何理赔呢？1、发生意外保险以后及时向保险公司报案。48小时内报案是目前保险行业通行的标准。根据相关法律法规的规定以及保险条款的约定，投保人应及时报案，以便保险公司对事故进行勘察。2、根
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您好，连续两年签订一年一次的合同，到期公司不续签合同，需要赔偿几个月的工资
哈尔滨法律问答顾问两年合同到期不续签的，无需赔偿。合同到期后不续签的，不属于违反法律规定终止劳动合同，无需进行赔偿，只需要考虑用人单位是否需要进行补偿。用人单位拒绝续签的，应当给予劳动者两个人的工资补偿；劳动者拒绝续签的，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者因用人单位降低劳动条件而不续约，用人单位还
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其他人用我公司注册子公司，如果有违法行为，会影响母公司吗
西安法律问答顾问可以双方协商解决铜川法律问答顾问根据具体情况而定榆林法律问答顾问需要视具体的情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在12月27日通知了用人单位我将在1月30日离职，但是公司让我2月20日上完最后一天班后才同意我离职
北海法律问答顾问《劳动法》提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职；若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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我想问一下这个公司压一个月工资属于违法行为吗？
广州法律问答顾问公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式
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擅自发行股票、公司、企业债券该如何判
郑州法律问答顾问擅自发行股票、公司、企业债券罪的处罚是：数额巨大、后果严重或有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《刑法》第一百七十九条未经国家有关主管部门批准，擅
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我以前在公司交社保。我现在不工作了。公司9月份停了。我现在不在家。我打算11月份回去弥补。可以吗？
律联网法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。张家口法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。天津法律问答顾问根据
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您好！急于辞职，公司扣1800元合理吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受
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你在吗？我想咨询一下！我爸爸被打了！肇事者和保险公司都没来！现在病快好了！我需要出院后向他们索赔，还是先找他们？
律联网法律问答顾问你好可以起诉承德法律问答顾问你好，具体伤情如何呢，具体发过来看看天津法律问答顾问由致害人赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费等经济损失，遗弃家庭成员，受害人提出请求的，可判决支付抚养费、扶养费、赡养费。因过错方的行为给对方造成精神损害的，按照致害程度赔偿1000-3000元。故意伤害他人身体
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我爸他是送快递的在送快递的时候撞到人了责任有公司的吗
陇南法律问答顾问快递员撞人的，快递公司应当承担事故的赔偿责任。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人
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公司拖欠工资，我有权单方面解除合同
杭州法律问答顾问如果企业拖欠工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解约：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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晚上好！我想问一下，我还在工作，但是我被公司的小领导解雇了。我该怎么反击？
定西法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的
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不好意思，公司合同没有说明迟到扣钱但还是扣工资正常吗？
许昌法律问答顾问一、迟到工资扣除标准1、迟到工资扣除一般没有标准。员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣工资的标准。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商
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我在加班回家的路上开了一辆电瓶车，导致锁骨骨折。手术后，我病假四个月了。公司还会支付我的病假工资吗
西安法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。榆林法律问答顾问职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80
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你好，我们公司租赁的办公室未到期退房，按合同不退还押金，退房时房东说必须签订自愿放弃押金协议才能退房，这种行为合法吗？
济宁法律问答顾问租赁合同对租客个人原因提前退租是如何约定的德州法律问答顾问你好，依照合同约定处理临沂法律问答顾问您好，依据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故保险公司赔付后律师费能否收回？
兴安盟法律问答顾问这是可以直接起诉处理的阿拉善盟法律问答顾问按照保险合同约定办理鄂尔多斯法律问答顾问交通事故保险公司是不会赔偿律师费的，具体费用需本人自行承担。交通事故后，保险公司赔偿的主要项目同一般人身损害赔偿项目一样，但是保险公司有限额规定的，超过上述限额保险公司不会赔偿，超过部分将由应当承担责
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三人合伙开店，资金相同，两人在店里工作。一人不经营不做事，如何划分人力股和资本股比较公平
长沙法律问答顾问你好，根据合同约定处理株洲法律问答顾问按合同或公司章程处理邵阳法律问答顾问通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。温
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