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2011年7月l正式入职，到202l年12月底已满十年半，但年假只有八天。
西安法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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自离，我们老板说自离没有工资，就不给我发
宁德法律问答顾问用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的。如果劳动者正常付出了劳动，单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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现在辞工本来辞到年后，但是老板叫年后不用上班了，不想发年终奖给我
律联网法律问答顾问员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终奖是违法的；如果合同中没有年终奖的约定，且该公司没有每年发放年终奖的制度时，不发年终奖是不违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
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公司工作地点分配不合理，申请离职，公司不予赔偿
伊犁法律问答顾问劳动监察大队举报举报解决解决博尔塔拉法律问答顾问协商不了，可以申请仲裁阿拉尔法律问答顾问这个要看双方的证据，你要是能证明单位故意不让你上班，你可以要求经济补偿金或赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提交离职一个月后，后公司因资产损失让我赔偿，所以不给审批离职系统
西宁法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权海北法律问答顾问您好，申请劳动仲裁解决海南法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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《劳动合同法》第八十二条规定双倍工资
律联网法律问答顾问法律分析：双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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希望离职，并提前30天通知老板，不批准是否拿不到工资
成都法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权广元法律问答顾问您好，协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作不到一个月就辞职了，没有签合同
太原法律问答顾问您好，有没有合同和社保呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职者不同意，写自离，然后说没有工资工厂拖欠工资
广州法律问答顾问辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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我给用人单位交了一份空白的三方协议，上面盖了一章学校。如果用人单位签字盖章，我不会在上面写我的基本信息。如果我不签字，是否没有法律效力？如果我不去，就不是违约
巴音郭楞法律问答顾问您好，依据合同约定处理塔城法律问答顾问你好，根据合约约定进行处理五家渠法律问答顾问得到具体合同是怎样约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，拖欠工资后补发是违约吗？
太原法律问答顾问公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的；公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿，如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请，但前提一定要有合法的证据才可以实施的。仲裁可以主张经济补偿金，及时用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
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没有劳动合同工资的个人工作被拖欠了一个多月怎么办？
绵阳法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一
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你好，我以前在深圳工作过三年，现在回老家了。我在家工作前是怎么交的？
兰州法律问答顾问要以在本单位的工作时间计算白银法律问答顾问要以在本单位的工作时间计算的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在山东省工作了一个半月，家里有事我就回家了。当时老板算完账只给了几百块钱，打了欠条。欠条上只说欠了多少钱，没有老板的身份信息。我只知道他的电话号码来自B
呼和浩特法律问答顾问老板欠钱不还的，当事人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头
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正是我已经完成了实习期，但他说我没有完成满月工作，没有给实习期薪水
律联网法律问答顾问法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工
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您好，我想问一下流产假期15天的工资是单位支付还是有关部门报销
南充法律问答顾问可以按单位制度处理宜宾法律问答顾问你好就找社保处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我打暑假工走的时候工资可以立马结清走人吗
常州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉淮安法律问答顾问你好，可以跟公司进行协商苏州法律问答顾问你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是一名厨师工作了两个月，工资还没有签订劳动合同
日照法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉处理菏泽法律问答顾问可以申请劳动仲裁济宁法律问答顾问可以去劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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按照正常流程，我要到月底才能走，我也同意了，但是因为劳动局今天给公司打了电话，经理直接说不用等到月底才让我下周三离开。我想问一下这种情况，公司不应该以我没有提前30天为由扣我工资！
昆明法律问答顾问法律分析：未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。法律依据：
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帮我检查劳动法是否规定，员工有权知道工资绩效分配计划，公司有义务让员工知道并签字确认
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决深圳法律问答顾问你好，这个一般是可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，这个需要视情况而定。首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，
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