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我是本单位的合同工，已经工作了5年，但是因为我的单位被收购，我面临着赔偿问题。在此期间，如果我不在外面工作，我会正常支付工资。以上是否影响我单位的赔偿问题？
牡丹江法律问答顾问劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩
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您好公司突然通知停工停产，并告知工资支付最低生活费，这是否合法？第一个月是否应该支付完整的正常工资？
邢台法律问答顾问由于公司原因导致停工停产的在第一个工资支付周期，应当按照劳动合同约定的工资来支付。第二个月开始可以支付生活费，标准为不低于当地最低工资的80%，具体标准需要查实当地人力与社会保障部门的相关规定。但是必须经过工会的协商或职工代表大会同意。张家口法律问答顾问劳动法对企业停工停产没有作出规定
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我是16年3月退休的，今年3月市社保局打电话告知，退休工资给我多算了，不退行吗？
无锡法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。淮安法律问答顾问你好，建议你们协商解决苏州法律问答顾问退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳社会保险费；如果已经缴满至国家规定的年限的，则
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老师您好，我们农民工的工资，2020年的工资，21年的工资，承包商不接电话
伊犁法律问答顾问农民工工资拿不到解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补
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离开，没有提前一个月申请，公司只发佣金，不发基本工资，因为是做通信业务，好的手机卡组混淆了，有50张，说如果按合同赔偿30元，已经签了离职单，可以退还基本工资
律联网法律问答顾问正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责
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你好，我的工资是1.4万元减去个人所得税我能拿到多少
保定法律问答顾问个人所得税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准，为每月5000元。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有
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你好，我和朋友个人成立了一个没有注册的小型绘画工作室。我们每个月收到的名单被拿走，然后发给我们的朋友。朋友的钱是按个人所得税还是工资纳税？
广州法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。惠州法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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这里压了15天的工资，自己拿不到吗？
上饶法律问答顾问法律分析：拿不到工资可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
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企业破产后，法院的裁定文件已经发布。问我的员工什么时候拿到拖欠工资
南宁法律问答顾问欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接
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公司乱扣工程款，该怎么办，有法律援助
肇庆法律问答顾问属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决： 1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬
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您好，我的劳动合同是2020年1月至2023年1月，期限为3年，本月(2021年12月)被公司通知解除，可获得N＋1也就是3个月的工资补偿，对吗？
临汾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。长治法律问答顾问N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。一般辞退的经济
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疫情期间封闭控制！单位应如何支付工人工资？标准是什么？
贵阳法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。黔东南法律问答顾问劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。遵义法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以
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拖欠工资超过60天后，还能申请劳动仲裁吗？
律联网法律问答顾问拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争
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您好，公司突然辞退我，让我马上离开，并说一周内给我330,000的工资，只给我15,000，现在发消息不回复
太原法律问答顾问法律分析：被公司辞退不发工资可以报警处理。但是报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
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餐饮业每天工作9小时，每月休息两天，工资2800，满勤3000是否一致
呼和浩特法律问答顾问按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理赤峰法律问答顾问什么是基本工资包括哪些工资||| 企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由
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我们是工厂里的小时工劳务扣我们碎。但是没有上报怎么弄
宜宾法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁广安法律问答顾问可以向劳动部门投诉乐山法律问答顾问你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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中专毕业实习生，实习期间用人单位不发工资合法吗？用人单位随意增加实习时间合法吗？谢谢你！
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。四平法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。通化法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的
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你好，公司突然通知停工停产，并通知工资支付最低生活费。这合法吗？第一个月是否应该支付完整正常的工资
凉山法律问答顾问由于公司原因导致停工停产的在第一个工资支付周期，应当按照劳动合同约定的工资来支付。第二个月开始可以支付生活费，标准为不低于当地最低工资的80%，具体标准需要查实当地人力与社会保障部门的相关规定。但是必须经过工会的协商或职工代表大会同意。甘孜法律问答顾问第一个月按全额支付，之后支付生活费
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单位不缴纳社保，突然从工资中扣除一年的社保违法吗？
律联网法律问答顾问劳动者不愿交纳社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十
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做宝做了几天有工资吗
沈阳法律问答顾问什么直播？合法的吗抚顺法律问答顾问可以向劳动局投诉丹东法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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