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公司工资算的少我139不给我发
哈尔滨法律问答顾问公司少发工资可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额
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在教育机构工作时，我没有签合同，也没有支付社会保障。工资没有银行卡支付，支付宝支付给我们。现在我已经工作了三个月，现在我提议在12月底辞职。但现在公司要求我把我所有的课程都给别人，也就是说，我这个月拿
马鞍山法律问答顾问1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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宋律师，你好，在家等公司发工资期间受伤是工伤吗？在公司通知收到或计算工资时，在去公司的路上和回来的路上发生事故是工伤吗？
南宁法律问答顾问法律分析：工伤认定时，劳动者举证本人工资的，可以提供劳动合同、工资单、工资卡流水、社保缴费证明等的证据证明本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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保险公司预付给受伤者的医疗费用还没有用完？这笔钱最终会退给谁？
昆明法律问答顾问你好，根据过错承担责任临沧法律问答顾问你好，你购买了商业险吗普洱法律问答顾问你垫付的费用可以与家属协商，由其追加诉讼请求，将该费用一并起诉保险公司律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在家政公司办卡后未使用不退费可以仲裁吗
无锡法律问答顾问这个你需要与对方协商处理的常州法律问答顾问协商不成可以向消协投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司在我转正前两天劝退我，说是KPI不达标，让我办离职
太原法律问答顾问员工被公司违法辞退的法律救济途径包括：与公司协商；向调解组织申请调解；提起劳动仲裁；依法去人民法院起诉。员工可通过上述途径要求公司继续与其履约或者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补
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手受伤还在恢复期，公司受伤期间给我钱没用完，现在给我剩下的钱，应该给他吗？
驻马店法律问答顾问法律分析：因工受伤得到补偿的流程是:首先要到当地劳动部门申请工伤认定，拿到有劳动部出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：
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我本人情况出生于1974年，于2009年5月份由中储粮库委派来到XX公司任会计请问我这种情况有没有经济补偿？
六盘水法律问答顾问六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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手部受伤现在还在恢复期，公司受伤期间给我的钱还没有用完，现在给我剩下的钱，该不该给他？
安康法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成可以引导对方起诉解决十堰法律问答顾问你好，要做伤残等级鉴定才能确定商洛法律问答顾问如协商不了的，可以申请工伤认定和鉴定，并主张赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问6级工伤，公司级社保如何赔偿？
沈阳法律问答顾问法律分析：工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自己薪酬的60%核算。假如员工与企业解除劳动关系时，还能够收取
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我给一家私营绿化公司做工，几年对方不付人工费?
律联网法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。承德法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
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在不签订劳动合同的情况下，公司随意转岗，强行辞退员工，不违反公司任何规定
律联网法律问答顾问可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问如果公司没有正当理由辞退你，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，如果你在公司工作半年以上，还可以获得经济赔偿金律联网法律问答顾问你好，受法律保护，建议双方协商处理，协商不好的话可以通过法律途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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公司在我怀孕期间给我转岗是否合理
绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问可以到劳动部门投诉金华法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家公司工作了4年，但是没有交社保。现在我让他付钱。我们签了劳务合同，他说不付。这合法吗？我可以让他付钱吗？
南通法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。扬州法律问答顾问单位一直不交社保，
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2021.11.19年我提交了辞职报告，2021.11.22公司领导已经同意了。他们现在以工作还没有完成为由，拖着我不让我走，请问我能不能在2021.12.22年离职，与公司无关，公司不能以任何形式扣
深圳法律问答顾问这种情况可以通过法律途径维权广州法律问答顾问劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，
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你好，我在公司工作了五年多，和公司签了两次合同。现在合同快到期了。公司要求我们先辞职，然后续约另一家劳务公司与我们签订合同。我们的服务年限是零吗？他的情况违法吗？
兰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。定西法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签
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公司不交社保，现在私下协商同意给我补偿，需要写什么协议吗？
西安法律问答顾问公司不交社保的赔偿标准如下：1、因公司违法不交社保为由解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违
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公司每年和我签约一次今天是第三次。
深圳法律问答顾问现在合同到期了吗，如果到期了可以要求补偿金，如果没到期，你可以要求签订无固定期限劳动合同梅州法律问答顾问第三次签订劳动合同的规定：若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同，在第三次签约时劳动者无过错且适应其工作的，双方要签订无固定期限的劳动合同；如果没有上述情形，则双方可自行协商
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公司在我试用期内辞退了我，但不能证明我不符合录用条件。如果有任何补偿，他不能说我做不到，所以他可以辞退我，不给我任何补偿
台州法律问答顾问你好，只有签订三年以上合同的试用期才可以达到6个月！动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。舟山法律问答顾问如果你觉得你的合法权益受
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前夫在我不知情的情况下拿着我的身份证当了监事。目前注册个体户有限怎么办？异地注册的公司营业执照不能迁入
律联网法律问答顾问您好，可以起诉解决廊坊法律问答顾问你好，可以确定有关证据起诉解决唐山法律问答顾问您好，具体看什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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