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私人微信公司说有他们的客户让我给他微信，不给就不给我发工资。微信号是我之前的手机号和我的身份实名验证的。客户是他的。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。铜仁法律问答顾问工作不干了有没有提前书面通知公司？老板不给工资可能也不对；可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。建议实现研究下法律依据：《劳动合同法》。遵义法律问答顾问工作不干了有没有提前书面通知公司？老板不给
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房屋抵押给集资公司，抵押未进入抵押人账户，本合同生效吗？
湛江法律问答顾问你好，是否办理抵押手续额汕尾法律问答顾问你好，房屋抵押需要办理抵押登记才能生效，但是你可以起诉的时候申请查封对方的房屋阳江法律问答顾问要结合约定条款确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我们公司签了合同，没有给我社会保障，一式两份合同也没有给我，以前交社会保障的事，问了也没说也没交。我在公司工作了一年，想起诉他，不知道该怎么办
律联网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。内江法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
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现在是被执行人，抵押车辆要申报财产吗？户名是贷款公司的名字
昆明法律问答顾问您好，请与对方协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司上报了个人所得税，不在那里上班了，有影响吗
滁州法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。六安法律问答顾问需要请问税务部门确定宣城法律问答顾问你好，建议慎重，有风险的律联网lawun.net，致力
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我是在装修公司上班的员工，我找工人过来干活不小心受了伤，这种我要负责任
温州法律问答顾问工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险
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公司每月都要以考试不合格为由来扣除员工工资，而每次考试的内客都没有经过培训学习这样找种种理由扣员工工资合法吗培训学习这样找种种理由扣员工工资合法吗而每次考试的内客都没有经过培训学习这样找种种理由扣员工
石家庄法律问答顾问厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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公司让我签工期承诺书，说没有做到工期就扣部分工资。
乌鲁木齐法律问答顾问劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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父亲被诊断出患有抑郁症，公司仍让工作，最终自杀
衢州法律问答顾问抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。根据法律规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤，并且抑郁症也不属于职业病的范畴，不因工作原因而导致。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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您好，公司要无故辞退，应该按多少倍赔偿？
银川法律问答顾问公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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在公司工作9年，只交社保2年，离开公司7年，可以要求公司缴纳前几年的社保吗？
绵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，公司给我的劳动合同单找不到9怎么办
深圳法律问答顾问出现公司一直不给签劳动合同的，按下列的方法处理：1、收集好录音、证据，工资支付凭证、考勤记录等凭证。2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用
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您好，我工作时没有签订劳动合同，工作第九天就受伤了，三个月后公司要我签订劳动合同和承诺书，该不该签？
中山法律问答顾问申请劳动仲裁~~~！江门法律问答顾问公司一般会出具模板，看清楚工资，工作时间，社保，加班，违约责任等重要的条款，想好再签阳江法律问答顾问依法应当签订劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，员工向公司借款，书面同意扣除工资，可以低于最低标准，也可以支付低于标准的实际工资
宁波法律问答顾问或申请劳动仲裁，解决争议衢州法律问答顾问你好，建议与单位协商解决杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁要求对方支付工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，现在我在汽车公司，已经付了首付款，他告诉我，银行发票错了，不能提车，如果我想退款，我应该得到什么样的赔偿？
苏州法律问答顾问依据合同约定确定常州法律问答顾问按照合同约定处理无锡法律问答顾问法律分析：首付款交了不能退，如执意要退则需要赔付违约金及出卖人其他实际损失，具体的数额要看双方合同约定的标准，还需要根据违约情形来判断实际损失，一般合同违约金上限不超过标的的20%。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百
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你好，我想商量一下，小区地暖不热，业主想换地暖公司。如何终止与这家地暖公司的合同？
律联网法律问答顾问可以走法律程序解决宁波法律问答顾问建议搜集证据起诉解决绍兴法律问答顾问法律分析：要看双方签订的物业服务合同中是否明确了改换地暖需要物业服务部门同意，因为涉及地暖等房屋内部设施虽然说是业主自己负责，但经常处理不好会造成整楼的漏水等情况。建议双方协商。法律依据：《中华人民共和国民法典》
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我还有五年的退休时间。公司能不续签我吗？
沈阳法律问答顾问您好，公司不续签可能是下列两种情况，一是劳动者已经达到退休年龄，二是用人单位已经与劳动者签订了两次固定期限劳动合同。因为如果劳动者已到退休年龄，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止；如果用人单位与劳动者已经签订过两次固定期限劳动合同，再续签合同只能签订无固定期限劳动合同。大连法律问答顾
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你好，x公司擅自开放收费项目。根据《消费者权益保护法》第五十五条的规定，我要求x公司退一赔三。现在c公司不接电话，在线平台客服不接受怎么办？
石家庄法律问答顾问1、拨打12315消费者热线投诉，维护权益;2、消费者因商贸公司“霸王条款”而产生的退费纠纷可以由消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，或向法院起诉。3、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。法律
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如果你在公司工作了五六年，公司要求在劳动合同终止后与另一家公司签订劳动合同
律联网法律问答顾问您好，视具体情况泸州法律问答顾问法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同一般是有期限的，如果劳动合同到期，双方当事人可以续签劳动合同。有关规定：规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示
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我53岁，社保在私人公司缴纳，没有工资流水，有没有误工费？
岳阳法律问答顾问可以向公司要求支付补偿金株洲法律问答顾问您好，您这边有签订劳动合同吗邵阳法律问答顾问法律分析：社保里面是不可以申请误工费的赔偿，但劳动者可以向用人单位申请停工留薪的补助。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保
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