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你好，我在小额贷款公司借了17年的钱，月息三分五，是砍头利息。现在经济遇到困难，货款公司起诉我没能及时还贷。我该怎么办？
石家庄法律问答顾问法律分析：协商不成的直接上法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的
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辞职报告书已经上交公司了但是公司挽留我了，我就继续干了，但是辞职报告能作废吗
苏州法律问答顾问可以向劳动局投诉处理徐州法律问答顾问辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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我准备在一个没有信号灯的十字路口右转。当我看到左边没有车，右边也没有车时，我在开车的时候撞到了右边的人。一位72岁的老人撞到右轮子，把老人的胳膊压坏了，扣上了车。在这种情况下，我的车什么时候可以提车？
南宁法律问答顾问第一步：立即停车。事故后是否立即停车涉及到事故责任的认定。第二步：安全保护措施。在停车后，驾驶人应立即采取以下安全保护措施。首先是拉紧手制动，然后关闭电源。若是在夜间，应开启闪光灯、后位灯，并且设置警告标志牌。采取这些安全保护措施，可以防止事故的再次发生。第三步：保护现场。采取相应的
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试用期公司不给我发工资
杭州法律问答顾问试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者
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现在快到年底了吗？工厂怕我们离开，说到年底就把工资发给劳务公司，知道劳务会因为各种原因扣钱怎么办？
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。保定法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。石家庄法律问答顾问用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商
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年前刚发年终奖，后来被公司开除的，年终奖需要返还公司或者公司有权结算工资时强制扣除
嘉兴法律问答顾问年终奖金需要计提。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据：《企业所得税法实施条例》
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您好，我在上海工作了七年，现在工厂搬到了其他地方，我是劳务派遣合同可以有赔偿。
洛阳法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁开封法律问答顾问可以申请劳动仲裁郑州法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问公司强制加班，没有加班费，该怎么举报？
杭州法律问答顾问你好，保留被强制加班的证据，后期可以向公司要求支付加班费绍兴法律问答顾问你好，建议积极主动协商处理，看公司方面的规定和签订的劳动合同衢州法律问答顾问您好，与单位协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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车祸责任相同，对方没有受伤，我受伤了保险公司，没有工作费和营养费
深圳法律问答顾问您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书，对责任认定有异议，不服的,可以向上级交警部门申请复核，重新作出责任划分，赔偿事宜可协商解决，具体情况请来详谈律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁要是公司拿一份劳务合同出来还能打关于社保和工资加班费吗?
长春法律问答顾问你好！建议申请劳动仲裁辽源法律问答顾问你可向劳动部门投诉的松原法律问答顾问在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一
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公司一月工资三月初发，二月工资四月发，合法吗？
银川法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权吴忠法律问答顾问建议，申请劳动仲裁石嘴山法律问答顾问法律分析：劳动法规定当月工资什么时候发劳动法对于用人单位发放工资的时间并没有具体的规定，根据相关法律规定，劳动者薪资每月必须发放一次，具体的发放时间没有做详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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工资不够扣,劳动公司的要拿我的工资去补?
秦皇岛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
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公司于12月7日下午17日入职，9月8日入职:23通知试用期不合格，并出具了解除劳动合同的通知，请问有没有补偿？
沈阳法律问答顾问需要根据情况来定。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位违反法规定解除劳动合同的，员工可以得到经济补偿，由于试用期不会不超过六个月，所以应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
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我工作到20号，公司购买社保，多扣300元
邯郸法律问答顾问可以要求公司出示扣款的依据，不合法可以申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问建议直接询问社保中心，或到社保中心打印自己的社保缴费记录律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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车祸导致左手指掌骨骨折，对方全责，如何索赔
合肥法律问答顾问需要结合具体的伤情确定芜湖法律问答顾问是否有人伤，有人伤，等治疗终结后，能评残就评残，根据你的损失大小，能和保险公司协商就协商解决，不能协商，诉讼解决铜陵法律问答顾问您好可以申请伤残等级鉴定来确定赔偿责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在杭州的一家公司工作了一个半月，也得到了领导的同意。后来，我直接扣除了工资
驻马店法律问答顾问法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响营业执照的年审;第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行
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本月底我公司合同到期，公司又和另一家公司交接，说我们都去另一家公司签合同，两个单位都签了派遣工合同。我该怎么办？我会和我续约
安庆法律问答顾问若用人单位不愿意续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同，则经协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并
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劳务派遣公司能否开具建筑服务和劳务费发票？
蚌埠法律问答顾问您好！与相关单位协商即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家公司工作了20年了，但社保只为了8年，我明年就退休了，但办不了退休怎么办？
南宁法律问答顾问职工退休手续的办理流程：先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（
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你好，我问我们公司没有陪护(产)假怎么办
许昌法律问答顾问公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议
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