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您好，公司是否让工会成员签字降薪有法律效力
大庆法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。鹤岗法律问答顾问员工签字同意降薪有效。单位和员工协商一致降低工资，是符合法律规定的。员工自愿降薪，公司表示同意，也是合法的。法律
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您好：小区地面存车费一般按什么比例分配？即：业主与物业公司的比例分配是多少？谢谢你
黔西南法律问答顾问你好，按照比例进行分配黔东南法律问答顾问法律分析：是否合法要分情形，具体分析如下：1、收费主体是业主。业主可以因车辆占用土地而收取土地使用费。2、物业在征得业主同意后是可以利用小区的土地进行经营的。车主向物业交纳的其实是车辆保管费。法律依据：《物业管理条例》第五十四条利用物业共用部位
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公司说我的合同没有完成，然后工资没有给我两个月的工资
蚌埠法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方
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你好！公司想赶人故意调到不好的岗位，怎么办？
律联网法律问答顾问用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。《劳动法》第七十九条法律依据：《劳动法》第七十九条《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
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公司请中介招人，但中介拿了兼职劳动者应该收的工资，迟迟不发
宁波法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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交通事故理赔，伤着起诉我跟保险公司
苏州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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我面试了一个公司，本来准备今天入职的，而且也把原来的工作辞了。可是新公司突然说不招人了我怎么处理司突然说不招人了请问我怎么处理？
昆明法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉文山法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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你好，公司无缘无故解雇了我，协商赔偿金没有达成一致，现在公司强制关闭我的考勤打卡。
济南法律问答顾问公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。淄博法律问答顾问你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。东营法律问答顾问无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳
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我们是甲方公司，承包新店装修给乙方乙方拿到钱后跑了，他的工人来甲方要工资
凉山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。阿坝法律问答顾问你好，
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电动汽车和汽车相撞，汽车全责我轻伤，如何向保险公司赔偿
银川法律问答顾问可以要求保险公司赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险
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申报税款，显示上一家公司的劳务公司，已离职一年
郑州法律问答顾问你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。新乡法律问答顾问你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式
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如果缴纳社保，公司代缴从我工资减少的话大概比例是多少？
绵阳法律问答顾问按照实际工资缴纳的广元法律问答顾问协商不成，需要申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我以前在公司工作，后来因为个人原因离职，说拿不到失业救济金。如果我现在能在进入公司前几年拿到失业救济金吗？
西宁法律问答顾问失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、
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出了交通事故，我是三轮车，对方的车是租的，出租车公司说保险公司赔偿的钱先打给他们账号里面我应该怎么办？
温州法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。杭州法律问答顾问机动车和三轮车发生事故后，及时报警，同时还需要向保险公司报告此案。交警将出示事故证明，保险公司将检查现场，确定
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我进厂上班3天就伤到了脚，在家休养了快两个月了，公司支了最低工资标准，可以告公司吗？
律联网法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、
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公司拖欠工资的该怎么处理
武汉法律问答顾问公司拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动局投诉举报；可以向公司的调解委员会等调解组织申请调解；可以去申请劳动仲裁；或者与公司的负责人员协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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实习协议上说离职提前三十天告诉公司，我干了一天，不想干了，能提前离职吗
南宁法律问答顾问员工提前离职的方式：与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
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我老公被车撞了脚踝骨折了保险公司给85天的误工费合理吗?
临沂法律问答顾问法律分析：骨折误工费保险公司会赔偿。应由被保险人或受益人应在获知保险事故发生后十日内通知保险公司。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费
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今年年龄58,用人单位的意思是你回家吧,不用上班了,保险公司每月给你打一定的伤残金,我应该怎么办?
恩施州法律问答顾问出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构
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企业解散后,公司可以申请劳动仲裁吗?
深圳法律问答顾问公司解散可以劳动仲裁。因公司解散引起的劳动争议，如订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
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