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我租的车别人给我追尾了，修好后，租赁公司要折旧费合理吗？
南昌法律问答顾问租车公司索要折旧费，若是双方有约定，则承租人应当约定进行支付。若是没有约定，则是不合法的。根据相关法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助
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我辞职一个月了公司不放我走说要找到人才可以走，可以自动离职吗？
通化法律问答顾问你好，建议协商处理吉林法律问答顾问您好，申请劳动仲裁的长春法律问答顾问需严格按劳动合同法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职后前公司突然罚款
怒江法律问答顾问突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
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入职信是公司HR邮件发给我的，但入职信上没有公司章，是否有效
宜昌法律问答顾问你好，如果对方认可是有效的，如果不认可存在风险，最好补个公章律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对方保险公司没有回复，车辆已经全损，快一个月了
律联网法律问答顾问法律分析：如果对方不报保险公司，可以直接打电话给对方保险公司要求定损，定损后修好车，保留好定损单，维修发票，维修清单。没的维修发票对方的保险结不了案，保险公司也会催他与联系。最重要的是别慌，实在不行，事故处理大队会出具事故认定书，凭事故责任认定书可以调出对方车主、驾驶员的信息，然后
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我在公司交了五年五险一金，断了三年，自己交了三险，什么时候可以报销生育保险？
乌鲁木齐法律问答顾问向当地社保主管部门了解确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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过年前公司要为我调岗，我勉强答应了，新岗待了有七个月了，突然来了一个研究生顶了我的岗
太原法律问答顾问如果员工不胜任现职务，用人单位不可以随意调岗。员工与用人单位协商一致后才可以调岗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方当事人各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协
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我在公司工作不到一个月，但已经签了合同，
哈尔滨法律问答顾问在劳动者入职的一个月内就要签订劳动合同。如果公司超过一个月不与员工签约的，员工可以要求公司从第二个月起，每月支付给公司双倍的工资作为赔偿，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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一直在公司都是双休，现在怀孕了反而要求周一到周五调休一天，周末不能休息公司这样做合法吗？
泸州法律问答顾问孕期员工是有休息的时间的。如果女职工怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内为其安排一定的休息时间。该休息时间不扣工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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未成年人进厂，做了两天半不想做，欠劳务公司中介欠他1000元，他逼我扣押身份证，怎么办？
成都法律问答顾问用人单位扣押身份证的行为是不合法的。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，并依照有关法律的规定给予单位处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本
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我在公司工作一年多后来补签劳动合同有效吗?
长沙法律问答顾问补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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员工自离三个月后回公司讨要工资，但公司没有支付，想要追究自离期间给公司带来的损失我们要怎么办带来的损失我们要怎么办？
合肥法律问答顾问自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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如果员工不同意计划，公司应该改变工资
石家庄法律问答顾问与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反相关规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。法律依据：《中华人民共
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年底物业公司减编无赔偿无年终奖金
律联网法律问答顾问你好！建议与单位协商解决遵义法律问答顾问可申请劳动仲裁维权内江法律问答顾问物业公司倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定向员工支付经济补偿金。具体支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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您好，王律师！如果我们公司没有和我们签订合同，怎么能缴纳社保呢？
钦州法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。梧州法律问答顾问法律分析：可以，无论同用人单位有没签订合同
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工作一年，公司只买了两个月社保，现离职，应该怎么要求补偿
阜阳法律问答顾问工作一年离职，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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公司资金紧张我被公司裁员了
律联网法律问答顾问如果公司依法进行裁员，员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿；或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。法律依据：如果公司依法进行裁员，员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿；或者与公司进行协商。因
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情况是这样的,我在公司的岗位是技术员本部门没事做把我调去当操作工这样违法吗？
成都法律问答顾问单位不经本人同意就调动部门的，违法。单位要进行调岗的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。如果员工不同意的，单位的擅自变动行为不对其产生效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四
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已经离职，但是是公司领导暗示的
律联网法律问答顾问你好根据具体情况协商不成收集证据可以申请劳动仲裁天津法律问答顾问您好，申请劳动仲裁承德法律问答顾问法律分析：工厂里辞职领导不给辞职的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法
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我先辞职，公司不报告辞职，我该怎么办？
扬州法律问答顾问公司不批辞职报告的，员工可以要求其说明理由；如果是因员工的辞职申请不符合要求造成的，则员工可以更正后再提出申请；如果员工的申请符合要求的，则员工可以通过协商、调解、或者申请仲裁等方式来离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第
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