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房地产经纪公司不给员工最低工资，不买保险合法吗？
太原法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。忻州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁长治法律问答顾问申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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最新交通事故死亡的赔偿标准是多少
兰州法律问答顾问交通事故死亡赔偿标准是受理交通事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍。但超过六十周岁的，每增加一岁减少一年，超过七十五周岁的，按五倍计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上
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公司卡着我2021年年终奖不发放，让我现在自己提离职申请，离职之后才发放公司是否会发放2021年年终奖？
廊坊法律问答顾问离职不能拿到年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，年终奖属于公司的一种福利，是对公司的员工进行激励的，然后明年好好工作，既然已经离职了，公司肯定不会再发放年终奖的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和
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交通事故无鉴定级别如何赔偿
太原法律问答顾问交通事故无鉴定级别的，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，对于不足的部分，如果是机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故
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我想知道小白刚进公司试用期后需要签劳动合同。公司劳动合同最低能签多久？
郑州法律问答顾问一、劳动合同最少签多久1、劳动合同最少签多久，目前没有明确的法律规定。需要注意以下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据：
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你好。没与公司签订劳务合同可以随时离职吗？
济南法律问答顾问没有劳务合同一般也不可以随时离职。如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害本人利益的行为，则提供劳务依法可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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你好，我在这家公司工作了七个多月，从来没有签过任何形式的劳动合同。我要离开到4月10日，但今天他告诉我不要去上班。在这种情况下，我如何去劳动仲裁？
无锡法律问答顾问员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
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肇事涉及到的赔偿有哪些？
日喀则法律问答顾问你好，要看损失和伤情等阿里法律问答顾问看交通事故的责任认定如何，受伤程度如何，一般赔偿的有医疗费、伤残赔偿金那曲法律问答顾问你好，按照具体损失律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因小区管控，不能上班，这个公司是打事假吗？
周口法律问答顾问你好，根据公司规章制度办理驻马店法律问答顾问请问要申请的事项是什么呢南阳法律问答顾问协商解决，协商不成申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要拿4月3号和五月3号调班，违法吗?
台州法律问答顾问建议与公司协商解决丽水法律问答顾问你好。1、劳动法规定劳动者辞职的提前一个月提出辞职申请。2、对于当天即满30天的，需要把当天计算在上班时间南通法律问答顾问调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或
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你好！我离开公司还在为我缴纳社保，现在发现要求我返还，我该不该返还？
吉林法律问答顾问法律分析：社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。(3)如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的
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12月31日上班26天，实际工作日上班27天。公司只按26天结算工资是违法的吗？
律联网法律问答顾问非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
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建筑公司与个人签订的合同是否有效
石家庄法律问答顾问公司和个人签的合同有效。公司和个人签的合同为劳动合同，只要符合合同的生效要件，那么合同自成立时生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依
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我跟我朋友进厂之前代理答应过工厂发多少工资剩下的公司来补，
银川法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。固原法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号
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你好，律师，我想咨询一下开小公司的过程
南阳法律问答顾问注册小公司流程：1、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。2、提交材料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。3、领取执照。携带准予设立登记通知书、办理人
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我想问一个问题。公司想发红包。老板让我写一张借条，在公司借钱送礼物。一次借了10万，借了两次。但是钱没有转给我，但是财务部直接给老板送礼物。这笔财务部门很难报销。这是我个人的贷款吗？主要原因是我没有转
律联网法律问答顾问你好，转账对方是谁？你是否认识恩施州法律问答顾问你好，建议积极报警处理广安法律问答顾问客服查询解决具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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屋顶晾衣服会导致顶层漏水，这样违法吗？顶层居民能要求物业公司制止这种晾衣行为吗？
衢州法律问答顾问楼顶装晾衣架属于违建。楼顶属于公共区域，任何一个权利人都有权对破坏共有部分的行为进行制止，可以告诉对方，这样做会破坏楼顶的防水层对房屋造成安全隐患，要求对方停止侵害，否则可以报警、法院起诉。高层的屋面作为疏散通道之一，做其他附属物如造成严重后果是要承担相应责任。未经过批准，禁止在装饰
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你好我想咨询一下公司在发工资的时候突然降薪1000
眉山法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
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挖掘机公司因欠挖掘机公司5万元被挖掘机公司私自拖走，现在不仅要欠的钱和利息还要交5万元的拖车费
临沧法律问答顾问法律分析：施工单位拖欠挖掘机费用的，双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定
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如果员工不同意计划，公司需要改变工资
宁波法律问答顾问与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反相关规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。法律依据：《中华人民共和
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