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我2020年12月毕业，2021年一月入职一家公司，现在已满工作一年时间，这种情况有年假吗?
昆明法律问答顾问法律分析：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以
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公司想扣除我入职以来九个月的迟到费。合同工资是1800，但实际工资是4500。如果发生矛盾，公司给我发了合同工资(1800)怎么办？有什么办法吗？
广州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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我以前的公司是施工单位，周末加班画存休，但离职后还有100多天没有存休。存休的加班费要收回，金额在2w左右。找律师代理要多少钱？我手里有一些考勤表的证据可以用
雅安法律问答顾问加班费用的计算如下：1、如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；2、如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。除此之外，单位强制加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要
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劳务派遣公司不给员工发工资，说对方没有支付合同费，不给我们发工资
深圳法律问答顾问公司不给员工发工资可以采取如下措施来保护自己的合法权益：1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为；劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正，并且有权依法进行处罚；2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法
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公司裁员，昨天跟我们谈，找工作，月底离职，不赔偿，我们应该要求多少赔偿
崇左法律问答顾问公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据：公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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装修公司欠我人工费6万元，还不说不给，突然走了说出去整钱了这样我该怎么办？
凉山法律问答顾问装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳
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过年的时候当地的不少餐饮，涨价超过百分之50，这种行为违法吗？可以举报吗举报吗？
郴州法律问答顾问您好，可以根据合同约定处理怀化法律问答顾问你好，及时报警处理吧益阳法律问答顾问餐饮消费纠纷，有效维权的方法是，首先先收集相关证据与其进行协商，或者向消费者协会进行举报，协商不成的可以向法院提起诉讼，要求对方进行相关的赔偿。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费
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本人在9月份前作为公司法人代表及总经理，但是该公司财务及资金管理为主机厂请问可以申请仲裁吗？
昆明法律问答顾问劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成
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我跟公司签了合同之后发现。进一步考试什么的也需要钱考。我选择放弃工作。需要赔违约金嘛？
邯郸法律问答顾问劳动合同约定违约金，约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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你好，请问，我生产了一种化学染料产品，销量很好，但我发现有人撕掉了我生产的产品标签，贴上了其他公司的标签来销售，这种行为构成违法吗？
南阳法律问答顾问行为人生产了侵权产品但没有进行销售的，没有对消费者造成损害，因此不必承担民事损害赔偿责任，仅应当由工商管理部门将侵权产品没收，并作出相应的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其
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我们公司在2009年-2014年期间未按照实际工资缴纳社保,明年我要退休了,我要怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。沧州法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保
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你好，我是电力工程技术人员。因为看错图纸给公司造成了10万元的损失，我将承担什么责任？
济南法律问答顾问造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。淄博法律问答顾问根据法律规定，造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。烟台法律问答顾问你好，建议和公司协商处理律联网lawun.net，
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请问襄阳的欠薪公司在武汉，申请仲裁的地方应该在哪里？
盐城法律问答顾问用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和
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怀孕期间换了工作单位，但社保没停，生育津贴是新公司报销的吗？收费怎么算？
临汾法律问答顾问法律分析：女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育
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你好，公司半年没交社保，能赔多少钱？
南宁法律问答顾问公司不交社保，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。为劳动者购买社保是用人单位的义务。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上
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劳务派遣讲话不到7000补7000现在又说没有这回事没有公司盖章
徐州法律问答顾问你好：可以起诉看证据了淮安法律问答顾问你好：可以起诉解决无锡法律问答顾问至劳动局监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司要求每周工作六天，没有加班工资，周六上班也没有休息，这合理吗？
潍坊法律问答顾问公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
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开票给对方公司不给钱怎么办?
东莞法律问答顾问你好，建议固定证据起诉处理茂名法律问答顾问支付完全款后，对方公司不给发票的情况下，当事人可以协商开具，若协商不成的，可以向当地税收机关检举。根据相关法律规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，应当开具而未开具发票，由税务机关责令改正，可以处
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但是法人代表不一样,现在在另一个法人的公司上班没有签劳动合同,可以领到11个月的双倍工资吗？
律联网法律问答顾问劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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我是今年7月份大学毕业，我现在在一家公司上班，我现在干了4个月了想换工作请问我辞职后还算应届毕业生吗？
西安法律问答顾问应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合
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