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公司裁员补偿在合同终止前十二个月的平均工资给予补偿是否含年终奖一起算月平均工资平均工资？
常州法律问答顾问公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿，年限超过六个月不满一年的按照一年进行计算，年限不满六个月的按照半年进行计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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1月离职2月公司还给我缴纳社保这个需要我自己承担么
律联网法律问答顾问辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
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公司投资10万元前年开工两个月倒闭，老板答应每年返还10%的本金，去年只返还1万元，今年还没有给
凉山法律问答顾问你好，可以起诉解决甘孜法律问答顾问您好！您可以去起诉对方！阿坝法律问答顾问您好，按照双方之间协议约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司法人，公司被员工提起劳动人事仲裁
律联网法律问答顾问公司被劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备的条件如下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争
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你好，我问，我刚改变了公司法人，发现原法人的儿子没有按时偿还公司名义的贷款。这和我现在的法人有关吗？
广州法律问答顾问一般由公司以自己的财产承担，一般法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责
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深圳市场监管中的商业登记微申报，用身份证帮助他人设立注册公司
湖州法律问答顾问你好，建议谨慎处理温州法律问答顾问法律分析：在深圳市设立公司，需要到深圳市的市场监督管理局办理公司登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定
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公司借用员工银行卡签订合同是否有效？
律联网法律问答顾问符合以下条件的公司借款合同合法有效：1、公司依法设立，并取得营业执照，具有相应的民事行为能力的；2、意思表示真实，不存在欺骗、胁迫现象的；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十九条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立
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公司借用员工银行卡签订合同有效吗？
深圳法律问答顾问符合以下条件的公司借款合同合法有效：1、公司依法设立，并取得营业执照，具有相应的民事行为能力的；2、意思表示真实，不存在欺骗、胁迫现象的；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第六百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十九条《中华人
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目前在事业单位工作，与事业单位委托第三方人力资源公司签订劳动合同。现在需要兼职，也需要签订劳动合同。在原有的公司规章制度中，有没有规定不得与第三方签订劳动合同的影响？
邯郸法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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公司唯一的外部电话号码是以个人名义办理的。如果员工离职，公司号码是否可以带走。
武汉法律问答顾问你好，公司不愿意配合销号吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司让我在其他地区的商店工作，离我很远，说不接受调度后可能会裁员。我能向他要求赔偿吗？
中山法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。肇庆法律问答顾问公司调岗，应当与劳动者协商一致，不能擅自变更。根据相关法律规定，公司若是裁员的，应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的，劳动者
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公司裁员不想补偿
律联网法律问答顾问公司需要裁员，若是被违法辞退的话，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者也可以要求用人单位继续履行合同；若是合法的经济性裁员的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位
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在一家劳务公司工作之前，公司要求我签署一份保密协议。不知是否合法
兰州法律问答顾问违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失
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被公司单方面开除，我认为理由不充分，不知道算不算违法解除。还没发的工资理论上说还会发吗
阿坝法律问答顾问被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系
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我今年50岁了，社保交了13年，办不到退休证，公司让我写离职报告，这个可以填写吗
南宁法律问答顾问可以去劳动局处理柳州法律问答顾问办理退休手续的流程：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有
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您好处理交通事故对方需要保险公司赔付我需要提供哪些材料
长沙法律问答顾问交通事故保险理赔需要提供的材料包括保险单凭证、投保人的身份证明、公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书、被保险人出具的索赔申请书等。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保
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房屋装修，给装修公司做的，现在已经逾期三个月了，房子还很多东西没弄。
台州法律问答顾问发生房子装修纠纷时，有以下处理方式：1、与装修公司协商解决。2、业主请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与装修公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。5、向人民法院提出诉讼时必须注意，一般情况下，如提请了仲裁，便不得再向法院提出诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一
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外面施工人员进公司要水喝让他进去了在工厂内接完水蹲着蹲在了机器启动的位置自动机器启动然后碰伤住院了我想问这个责任是在谁
绍兴法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。宁波法律问答顾问厂里喝酒在外面出了事，如果属于工伤的，则可以依法申请工伤认定，从工
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快递公司丢了，我可以要求赔偿几倍
济南法律问答顾问快递丢了一般按照实际丢失的财产原价赔偿，不会加倍赔偿。但是如果保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，也就是约定是几倍，就赔偿几倍。法律依据：《快递暂行条例》第二十七条快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件
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母公司签订空白劳动合同，未盖章，子公司发工资，劳动仲裁主体写谁?
律联网法律问答顾问用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名
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