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要约的主要形成要件有哪些（如何区别要约以及要约约请）
要约的主要形成要件有哪些1、要约必需是特定人的意思表示。2、要约必需拥有订立合同的用意。3、要约必需向要约人但愿与之缔结合同的受要约的发出。要约原则上应向特定的人发出，特定人可以是一
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公司股权变更的相干流程（公司股权变更所需资料）
股权变更的相干流程1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，收拾公司章程修正案、股东会决议、股权转让协定、公司营业执照正副本
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申请劳动仲裁的费用是多少 （劳动争议仲裁程序是怎么的）
申请劳动仲裁的费用是多少《中华人民共以及国劳动争议调处仲裁法》五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律已经经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的
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调处合同纠纷的主要方式（合同纠纷不出庭有甚么后果）
调处合同纠纷的主要方式一是人民调处委员会调处。当事人产生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者者纠纷产生地的人民调处委员会申请调处。二是行政调处。主要指工商行政管理机关居中对于合同当
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企业债权债务的处理策略
一、完美企业内部规范规定，严格落实章程执行力度。企业首先需要对于内部工作的流程、工作人员的交接等程序性事项予以规定，从轨制上确保企业各个岗位对于外操作的一致性，防止不一致致使各种债
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公司债务融资方式有哪些？
公司债务融资方式有哪些1、银行贷款。银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为活动资金贷款、固定资产贷款以及专项贷款三类。专项贷款通常有特定的用处，其贷款利率一般比较优惠，贷款分
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怎样理解同时实行抗辩权（同时实行抗辩权的形成要件）
怎样理解同时实行抗辩权1、同时实行抗辩权存在的基础在于双务合同的牵联性。所谓双务合同的牵联性，是指给付与对于待给付拥有不可分离的瓜葛。可分为产生上的牵联性、存续上的牵联性以及功能上
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债务还款期不明怎样讨债（债务人欠钱不还怎样办）
债务还款期不明怎样讨债1、借贷时未商定还款期限的，按下方式追讨债权：(1)双方可以补充商定还款期限，协商一致的，签订还款协定，债务人按商定期限还款;(2)双方协商不成的，贷款人可以催告借款
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遇到个人债务纠纷怎样办（个人债务纠纷起诉流程）
遇到个人债务纠纷怎样办1、呈现个人债务纠纷的，当事人可以通过下列方式解决纠纷：(1)协商解决。双方当事人在同等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成以及解协定，进而解决纠纷。(2)调处
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股权转让的注意事项有哪些（股权转让给第三方的流程）
股权转让的注意事项有哪些1、有限责任公司股东对于外转让股权的，要注意应该向公司以及其他股东告诉拟受让人以及拟转让价格前提，并征求其是不是赞成转让的意见。公司以及其他股东应于30日予以
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公司股东退股怎样进行清理（股东不进行清理的责任有哪些）
公司股东退股怎样进行清理1、需要通过股权转让。股东不可以进行直接的撤资，如果股东想要退股的话，需要通过股权转让、公司的减资或者者公司的清理的方式来进行。如果公司需要清理的话，首先需
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不签劳动合同是不是存在事实劳动瓜葛（单位不签劳动合同承当哪些责任）
不签劳动合同是不是存在事实劳动瓜葛1、不签劳动合同在必定前提下也是存在事实劳动瓜葛的。（1）依据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动
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单位应多长期内申请工伤认定（工伤认定的对于象有哪些）
单位应多长期内申请工伤认定1、单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定，由社保行政部门在受理申请后及时作出是不是认定为工伤的抉择。2、如果单位没有及时去申请的，则员工本人、其直系亲属
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借款利息怎样商定才合法（逾期不还钱的利息怎样算）
借款利息怎样商定才合法(1)借贷双方对于有没有商定利率产生争议，又不能证明的，可以参照银行同类贷款利率计息。(2)当事人商定了利率标准产生争议的，可以在最高不超过银行同类贷款利率的4倍的
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域名类似形成不正当竞争吗?
域名类似形成不正当竞争吗1、不必定形成不正当竞争。认定使用类似域名是不是形成不正当竞争，症结在于审查案涉域名是不是拥有必定影响。而是不是拥有必定影响，要根据下列情景进行分析：(1)、涉
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删除了上传的侵权内容，平台还要担责吗（侵权如何认定）
删除了上传的侵权内容，平台还要担责吗1、用户上传侵权内容，平台进行删除了后，是不是还要承当责任，要根据实际情况而定：(1)如果平台发现是侵权内容，及时进行删除了，承当告诉被侵权人，承当
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借条上的名字写错了怎样办
借条上的名字写错了怎样办一、借条上名字写错，可以从新签订新的借条如果只是名字犯错，则双方可以从新签借条，乃至无需从新签订，只需要在原来的借条上说明情况，并从新签名，打上手指印或者者
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为催讨债务非法剥夺别人人身自由如何判刑（剥夺人身自由权的后果是甚么）
为催讨债务非法剥夺别人人身自由如何判刑1、行动人为索取债务非法剥夺别人人身自由的，形成非法拘禁罪，对于其应处三年下列有期徒刑、拘役、管制或者者剥夺政治权力。2、如果拥有殴打、侮辱情节
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工伤何时申请劳动能力鉴定（工伤认定的申报流程步骤）
工伤何时申请劳动能力鉴定1、职工产生工伤，经医治伤情相对于不乱后存在残疾、影响劳动能力的，或者者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间限)，工伤职工或者者其用人单位应该及时
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员工不续签劳动合同用人单位是不是需要赔偿（协商一致消除劳动合同的流程）
员工不续签劳动合同用人单位是不是需要赔偿1、员工自愿不续签劳动合同的不需要赔偿；存在法定事由使患上劳动者不续签的或者用人单位不续签的应该依照劳动者在本单位工作的年限每一满一年支付一
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