申请劳动仲裁的费用是多少

《中华人民共以及国劳动争议调处仲裁法》五十三条的规定，

劳动争议

仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

法律已经经明确了

劳动仲裁

是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

劳动争议仲裁程序是怎么的

1、组成仲裁庭

仲裁委员会抉择受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。

2、调查取证

仲裁委员会有权请求当事人提供或者补充证据。当事人因客观以及因不能取证的，当事人提供的证据相互矛盾、没法认定的，或者针对于双方当事人的申诉以及答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况以及搜集证据，遇有需要勘验或者鉴定的问题，应交由法定部门勘验或者鉴定;没有法定部门的，由仲裁委员会拜托有关部门勘验或者鉴定。

3、仲裁调处

在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或者仲裁员主持，对于劳动争议案件先行调处。经调处达成协定的制作仲裁调处书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并投递当事人;调处未达成协定，或者仲裁调处书投递前当事人反悔，和当事人谢绝接管调处书的，仲裁庭应及时仲裁。

4、仲裁判决

仲裁庭开庭判决，应该在开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知投递当事人。开庭审理时，听取申诉人的申诉以及被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调处。双方未达成协定或者不愿接受调处的，经仲裁庭合议作出判决，并制作仲裁判决书投递双方当事人。当事人对于仲裁判决不服的，可在收到判决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的判决书即产生法律效率。一方当事人不执行的，对于方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应该在收到仲裁申请后的六十日内收场，案情繁杂需要延期的，经批准可以延长三十日。处理集体劳动争议，应该自组成仲裁庭之日起十五日收场，案情繁杂需要延期的，可延长十五日。

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