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残疾人解除劳动合同补偿标准
一、残疾人消除劳动合同补偿标准 在劳动法领域，残疾人与正常人都是一样的劳动者，不存在轻视或特殊保护。 １、如果单位是背法消除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； ２、如果
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不同意离婚起诉需要律师吗
一、不同意离婚起诉需要律师吗 不同意离婚起诉不一定需要请律师，可单方起诉离婚可以直接向人民法院提出离婚诉讼，人民法院审理离婚案件，会优先进行调理，调理无效，会准予离婚。 律联网
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被企业辞退的补偿标准
一、辞职退社保能退多少钱 社保是可以退保，但是社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来。 目前我国针对退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保： （1）外地农民工返乡； （2
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二次离婚起诉法院多久受理
一、二次离婚起诉法院多久受理 二次离婚起诉法院应当在七日内受理并通知当事人，不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。对不属于本院管辖的
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起诉离婚女方不到场能判离吗
一、起诉离婚女方不到场能判离吗 起诉离婚女方不到场能否判离要看要女方的诉讼主体性质是甚么： 1.女方属于起诉的原告的，其不在场的，法院会按撤诉处理。 2.女方属于被告的，要辨别以
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劳动局一般情况下会怎样调解
一、劳动局一般会怎样调解 出现了劳动争议，员工与用人单位没法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那末劳动局一般会如何调解？劳动局进行调解必须遵守劳动者自愿原则和依法原则。劳动者
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直接起诉离婚要多少钱
一、直接起诉离婚要多少钱 直接起诉离婚要50至300元，如果触及财产分割的，财产总额不超过二十万的，不另行缴纳，超过的部份依照百分之零点五缴纳费用。起诉离婚的诉讼费首先会由原告承当，
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离婚律师开庭需要多少钱？
一、离婚律师开庭需要多少钱？ 离婚律师开庭需要多少钱没有明确的标准，具体会根据工作内容、工作时间、职业素养、经济状态等由双方协商肯定，某律师事务所目前参照 下面有两种方式收费：
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入职登记表是劳动合同吗
一、入职登记表是劳动合同吗 入职申请表与劳动合同书本质上其实不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。 入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验
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退保释金要等多久吗？
一、退保释金要等多久吗？ 只要在取保候审期间没有违背规定的，在变更、取消强迫措施时，保证金都会如数退还。 《公安机关办理行政案件程序规定》（公安部令第125号）第九十七条被取
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不续签劳动合同的补偿标准是怎么样的？
一、不续签劳动合同的补偿标准是怎样样的？ 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。
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离婚对方不同意起诉多久能离
一、离婚对方不同意起诉多久能离 离婚对方不同意起诉的情况下，通常为三个月或六个月能判离婚，只要起诉方有证据证明夫妻感情确已破裂就可以判决准予离婚。适用简易程序审理案件，应当在立案
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合同到期后不续签有失业金吗？
一、合同到期后不续签有失业金吗？ 合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、依照规定参加失业保险，所在单位和本人已依照规定实行缴费义务满1年。 2、非因
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离婚诉讼一般多久立案
一、离婚诉讼一般多久立案 离婚诉讼一般7日内立案，如果符合民事诉讼法规定的起诉条件的，人民法院会在当事人提出诉讼的七日内立案；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
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夫妻一方起诉离婚,法院多长时间立案
一、夫妻一方起诉离婚,法院多长时间立案 夫妻一方起诉离婚,法院会有1到7天的立案审查时间，1-5天的投递起诉状的时间，再加上30天的举证期限，到开庭一般要32-42天时间。领开庭传票的时间要早
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什么条件才能签长期劳动合同？
一、甚么条件才能签长时间劳动合同？ 根据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外，一般都要签订无固定期限合同。 《中
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同意调解离婚怎么办
一、同意调解离婚怎样办 同意调解离婚的，人民法院需要组织调解，对原、被告夫妻感情确已破裂，符合法定的离婚标准，应当准予离婚，并促进双方达玉成面的离婚协议，包括双方同意离婚，妥善安
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劳动合同终止的分类有哪些？
一、劳动合同终止的分类有哪些？ 1、双方协商消除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以消除劳动合同。 协商消除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，
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怀孕起诉离婚多久可以判离
一、怀孕起诉离婚多久可以判离 怀孕起诉离婚，判离的时间没有规定，由具体情况来定。适用简易程序是三个月，适用普通程序是六个月。而且怀孕跟离婚没有直接关系，这不是法院判离的标准。人民
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公司要离职证明没有怎么办？
一、公司要离职证明没有怎样办？ 若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成背法，离职者可以采取法律的手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也能够去当地劳动监察大队投诉，劳动行政
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