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劳动合同备案有没有编号?
一、劳动合同备案有无编号? 劳动合同备案是有编号的,可以在自己单位的人力资源部或劳动局。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
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离婚诉讼律师北京的收费标准是多少?
一、离婚诉讼律师北京的收费标准是多少? 离婚诉讼律师北京的收费标准以下: 1.一般在5000到10000元不等(不触及财产)。 2.如果触及财产,律师费可分为两种情况: (1)以一个数额起
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工伤四级伤残能赔几万
一、工伤四级伤残能赔几万 四级工伤能赔多少万并没有明确的金额,与实际情况是有很大的关系的。可以得到赔偿的项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费
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诉讼离婚叛离后判决书多久可以拿到
一、起诉离婚后多久能拿到判决书 当事人起诉离婚需要3个月或6个月拿到判决书。离婚案件适用普通程序审理的,需要6个月内审结。若离婚案件适用简易程序审理的,需要3个月内审结。若第一次判决
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什么叫部分丧失劳动能力?
一、甚么叫部份丧失劳动能力? 丧失劳动力分三种: (一)完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同种别疾病三项以上(内含三项)大部份丧失劳动
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诉讼离婚原告需要准备什么东西
一、离婚诉讼原告需要准备甚么东西 离婚诉讼原告需要准备以下东西: 1.符合法律规定的民事起诉状; 2.证明主体适格的相干材料; 3.证明夫妻感情破裂的相干材料; 4.离婚诉讼原告
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就业协议书去哪弄?
一、就业协议书去哪弄? 1、毕业生本人填写就业协议书; 2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见,以便派遣和迁移户口档案
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辞职后老板不发工资怎么办
一、辞职后老板不发工资怎样办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时消除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和依照拖欠工资的
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起诉离婚没有证据证明怎么办
一、起诉离婚没有证据证明怎样办 起诉离婚没有证据仍可起诉离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已
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劳动者如何维护个人合法权益
一、劳动者如何保护个人合法权益 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是保护劳动者合法权益的重要根据,也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相
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对方不同意离婚可以起诉离婚吗
一、对方不同意离婚可以起诉离婚吗 对方不同意离婚可以起诉离婚的,夫妻一方提出离婚要求,然后另外一方不同意的,要求离婚的一方可以直接向人民法院提起离婚诉讼,同时向人民法院提交离婚的证
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发生劳动纠纷怎样维权
一、产生劳动纠纷怎样维权 1、双方协商。 2、经劳动争议仲裁机关仲裁。 3、在法律规定的时效期限内提起诉讼。 二、提起劳动纠纷诉讼的条件 1、起诉人必须是劳动争议的一方当
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在怀孕期间离婚小孩能上户口么
一、在怀孕期间离婚小孩能上户口么 在怀孕期间离婚小孩能上户口的,怀孕期间离婚上孩子户口可由离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续,当地公安
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劳动法公司裁员赔偿标准
一、劳动法公司裁员赔偿标准 通常情况下,当公司裁员时实行了法定程序的,那末劳动者可以取得相应的经济补偿金。即工作一年1年折抵1个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1年计算;工作不
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没签劳动合同离职后不发工资怎么办
劳动者与用人单位建立了劳动关系,但没有签订劳动合同,离职后,原用人单位不发工资是背法的。劳动者可以怎样维权?能取得经济补偿金吗?最高限额是多少?接下来律联网小编将为您介绍没签劳动合
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男方可以起诉离婚的条件
一、男方可以起诉离婚的条件 男方可以起诉离婚的条件以下: 1.当事人双方领有结婚证。 2.起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起
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起诉离婚双方需要见面吗
一、起诉离婚双方需要见面吗 起诉离婚双方不一定需要见面。如果一方当事人选择起诉离婚,其实不需要另外一方同时到场。这是由于我国民事诉讼法的规定,实行登记立案制,其实不需要双方当事人
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工厂拖欠工资怎么办
一、工厂拖欠工资怎样办 如果劳动者遇到公司拖欠工资可以采取以下方法来处理: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作进程中的文件记录。 2、确认劳动关系
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签订离婚协议起诉书怎么写
一、签订离婚协议起诉书怎样写 签订离婚协议书的撰写方式是: 1.写明夫妻双方的姓名、职业等身份信息; 2.写明夫妻双方协议离婚的事实和理由; 3.写明双方自愿离婚的意思表示和对子
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劳动法拖欠加班费规定
一、劳动法拖欠加班费规定 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工逐日工作8小时、每周工作40小时。因此,如果安排劳动者在每天8小时
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