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我们刚去工地几天就是口头答应给我们多少钱一天了?
广州法律问答顾问签订协议约定具体情况韶关法律问答顾问有证据证明在那上班吗梅州法律问答顾问不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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我想补社保之前老跑了没帮我交钱
南通法律问答顾问可以补缴以前的社保。1、如果以前没有交过社保，是不存在补缴这种说法的，必须先参保，然后才能补缴。2、社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时
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陶律师，我在一家企业工作了20多年，现在刚退休。雇主能无条件解除劳动关系吗？
南昌法律问答顾问1、劳动者拒绝的话，你们只能继续履行劳动合同；2、如果该劳动者存在《劳动合同法》39条的情况，你单位可以直接书面解除而不需要支付补偿；3、依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定可以与劳动者解除劳动合同，但是需要履行相应的程序并且支付补偿。4、法律依据：《劳动合同法》39条、46、47、《劳动合同
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入职至今没发工资
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者已工作但没入职，仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续，用人单位在发放工资应将其之前的工作时间算在内；如果后续未入职的，则单位也应按照其正常付出劳动的天数来足额支付给其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
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技校读3年只有一个中技证，实习2年还要交3千多的实习费用拿个高技证，这违法了违法了？
呼和浩特法律问答顾问你好，可以协商解决乌海法律问答顾问可以提起民事诉讼赤峰法律问答顾问你好，按规定是什么时候毕业律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11月份工作不到20天，工厂让自己交社保
百色法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。贺州法律问答顾问公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日，就是公司与劳动者建立劳动关系之日，公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的，则由社保经办机构核定其应缴纳的社保费用。法律依据：《
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我的合同到期了，公司不跟着续签怎么办
天津法律问答顾问合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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在我们本地股份有限公司干了二年公司想辞退工人说是给放假应该怎么办?
五家渠法律问答顾问被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详实具体。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同
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在公立学校连续9年代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
深圳法律问答顾问没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后
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用人单位是否应当在未缴纳工伤保险的情况下给予劳动者赔偿
三门峡法律问答顾问如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，需要按给劳动者造成的损失来赔偿，如果劳动者发生工伤事故的，单位应当按《工伤保险条例》的规定来支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法去申请其他有关部门采取强制措施。
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就是学校不让自主实习，说一定要有长期不适合工作，长期休息才可以自主实习这算不算是违法？
沈阳法律问答顾问实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也与未用人单位建立劳动关系，因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系
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劳务派遣公司上班时，发放的工资与公司发放的工资条不符
兰州法律问答顾问法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十
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2019年1月6日，我进入工厂正式工作。到2021年5月19日，公司和我签订了劳动合同。这种情况支持仲裁吗？申请仲裁有时间限制吗？某某合同一年内申请才有效
南宁法律问答顾问劳动者如果要申请劳动仲裁的，需要依法书写仲裁申请书、申请书副本、并收集相关的证据材料，来向有管辖权的仲裁机构提出申请。且劳动者提出申请的有效期限一般是一年之内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证
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公司入职时不签自愿书检查乙肝是否违法
长沙法律问答顾问一、单位查乙肝能举报吗1、单位查乙肝能举报。因为公司检查乙肝属于违法行为，对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并且按照规定给予相应的处罚。2、法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十九条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，
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你好，我想问一下拖欠农民工工资怎么办
南昌法律问答顾问拖欠农民工工资可以与用人单位协商，或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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您好，我5月6日进了一家服装公司，在职6个月，今天被告知调岗和修改工作时间。请问如何赔偿这一点
深圳法律问答顾问公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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我和用人单位已经填写了三方协议，学校没有盖章是否违约，是否需要支付违约金
石河子法律问答顾问您好，请问协议的具体内容是什么呢？违约责任是如何约定的呢伊犁法律问答顾问签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而单位一般是
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你好，我想问一下，公司签订劳动合同一年半没有给我
南京法律问答顾问现在是否还在职？你的诉求是泰州法律问答顾问收集证据，申请仲裁连云港法律问答顾问您好，可以要求公司支付赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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昨日开的病假条今天发现不见了，明天可以去医生那里重新开张吗？
太原法律问答顾问需要看具体什么原因朔州法律问答顾问可以向上级主管部门投诉或者申请行政复议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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村聘会计到期不再聘用可以申请补偿吗？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决韶关法律问答顾问建议协商补偿事宜，协商不成，可以向当地劳动部门反映解决，或直接申请劳动仲裁惠州法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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