我要投稿-
我是一名学生工，现在在惠州的XXX实习，然后厂里为了赶厂量要求天天加班这样可以的吗天加班这样可以的吗？
临沂法律问答顾问厂里加班多，员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉；或者去依法申请劳动仲裁，请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的，一般每天安排的加班不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
1941 人看过
-
没有提前30天提出辞职就直接离开了，上司不给工资怎么办？
西安法律问答顾问法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖
1567 人看过
-
跟公司现在想解聘我
河池法律问答顾问你好，劳动合同当中如何约定的百色法律问答顾问你好，申请劳动仲裁贺州法律问答顾问建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1956 人看过
-
你好，公司规定法定节假日扣3天工资
成都法律问答顾问国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放
1756 人看过
-
病假工资少了三天，公司回复八折，合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。河源法律问答顾问根据公司规章制度而定汕头法律问答顾问你好，建议与所在单位协商处理解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
557 人看过
-
劳动合同、公司签与不签的问题及后果
深圳法律问答顾问如果公司不签劳动合同的，会产生如下的法律后果：向劳动者每月支付二倍工资或认定双方已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，用单位应当在与与劳动者确认劳动关系后一个月内订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未
1620 人看过
-
离职后因为违约金档案和社保转不出来
成都法律问答顾问在职工辞职后。档案和社保的转移手续一般应当在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算，如其行为确已造成员工的损失，员工有权请求仲裁赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
775 人看过
-
就是我在一个奶茶店上班，然后本来说的工资
南京法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泰州法律问答顾问劳动者
1854 人看过
-
试用期过后，未签订劳动合同被辞退
呼和浩特法律问答顾问试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
628 人看过
-
您好，社保12月断缴，明年1月可以补缴12月
宁德法律问答顾问社保断缴后能补缴，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社
720 人看过
-
离职单已填写，公司。离职单已填写，公司不予离职。离职单已填写，公司已填写离职单。如果公司不离职怎么办？
苏州法律问答顾问法律规定提前30天通知即可，协商不成可仲裁起诉常州法律问答顾问公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
655 人看过
-
招聘押运员然后需要去外地工厂培训一个月是真是假啊
广州法律问答顾问可向劳动部门投诉梅州法律问答顾问您好，您具体要问什么问题河源法律问答顾问您好您具体要问什么问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
572 人看过
-
旷工三天自动离职公司不发工资
成都法律问答顾问劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
842 人看过
-
私营非企业单位也必须为员工购买社保吗？
防城港法律问答顾问私营企业必须为员工买社保，单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
663 人看过
-
劳务派遣费和保险费不是说合同有用吗？
杭州法律问答顾问你好，具体是什么派遣呢金华法律问答顾问要看合同的具体内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1077 人看过
-
017年至2018年，医保缴费多少
太原法律问答顾问职工医保个人缴费标准为：通常情况下，职工缴费率为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。职工的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。法律依据：《国
656 人看过
-
我在工厂工作迟到被扣除合法吗？
普洱法律问答顾问员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人
1155 人看过
-
公司每月支付更多的工资，然后喊回来，违法吗？
铜川法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
732 人看过
-
大学后续实习没有在学校安排的工作岗位上实习，中途离开学校不毕业怎么办？
海口法律问答顾问向当地教育管理部门投诉琼海法律问答顾问可以向当地教育管理部门投诉保亭法律问答顾问可以把这样的情况，向当地教育管理部门进行反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1367 人看过
-
你好，我在摄影工作室工作，工作期间没有签订劳动合同，当月请假七天，但是工资扣除了我11天。这种行为是违法的吗？
贵阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。毕节法律问答顾问可向劳动监察大队投诉遵义法律问答顾问您好，如果单位恶意拖欠工资，您可以收集相关证据去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
636 人看过