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工厂没有与劳动者签订劳动合同，辞职要交辞职书吗？
北京法律问答顾问一、没签订劳动合同需要提交辞职信吗1、没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从
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公司安排的工作不称职，公司想借此机会让我自动离职，做一些刁难人的事情
阿拉善盟法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。锡林郭勒盟法律问答顾问让员工自动离职的方式有：1.人事调动，派他去别人不愿意去的地方。2.给个闲职，且受排挤的工作交付给他
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请问公司口头通知我被辞退(我有录音)，说要向领导申请赔偿，但是一直在拖延时间，告诉我这段时间不用上班，没有工资，也没有开除合同证明。当我问的时候，我说我还在申请。我该怎么办？
吉林法律问答顾问被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工
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当时公司出具的消防证明已经辞职一段时间了。法律有什么规定可以扣除在公司。你能回去吗？
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问可以与公司协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是天津的律师事务所吗？劳动争议能解决吗？
长春法律问答顾问具体涉及有什么纠纷呢四平法律问答顾问你好，什么案件呢吉林法律问答顾问你好，要根据具体情况确定，是否能得到赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂没有和劳动者签订劳动合同，辞职必须交辞职书吗？
杭州法律问答顾问工厂不给员工辞职是违反劳动法的啊。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之
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你好，我的工伤保险基数是3500，实际工资是7500平均工资，法律上是按照这个标准计算的
淮安法律问答顾问法律分析：工伤保险缴费基数确定标准：按用人单位工资总额的必定份额征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%；由于职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤危险程度，对职业的区分为三类，其工伤保险缴费费率及类别区分概况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本
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辞职被扣伙食费和奖金?
天津法律问答顾问辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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工伤赔偿前要解除劳动合同吗
北京法律问答顾问劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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被领居划门恐吓?
上海法律问答顾问你好，建议报警解决杭州法律问答顾问您好，建议及时报警处理南京法律问答顾问你好，可以及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问跟个体合同纠纷怎么办
攀枝花法律问答顾问遇到合同纠纷可以先行私下协商处理，双方当事人协商不成的应当按照合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼，一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二
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我在医院实习。我去医院请假7天，医院不让我请假。我该怎么办？我真的有事要回家了
北京法律问答顾问可以向当地的劳动监察大队投诉解决唐山法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理石家庄法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司签了试用期三个月的合同，不交五险一金。一个月后，公司以不合适为由辞退。我该怎么维护呢？
济南法律问答顾问员工无故被辞退的维权方式：1、职工与单位协商解决;2、拨打12351职工维权热线进行咨询;3、向劳动监察部门举报；4、申请劳动争议调解；5、申请劳动仲裁；6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。青岛法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向
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我是一名临时工，没有签订劳动合同。如果我想辞职，我应该提前几天说辞职
重庆法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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请问，如果在暑假期间做暑假工，因事要离职，怎样离职
上海法律问答顾问暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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杭州当月社保只能在15日前缴纳吗？
天津法律问答顾问一般来说社保是在每个月的20号到25号的时候缴纳，不过各个地区的时间是有差异的，并没有统一的标准，所以建议大家去咨询社保机构，让客服告诉我们具体的扣款时间。如果我们的社保费用没有按时缴纳的话，在后期可能就需要缴纳滞纳金。所以大家一定要在25号之前，把社保费用存进缴费的银行卡当中，如果过了25
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公司领导出事了，然后还拖欠我多缴纳的保险费用未结，这个款我应该找谁要
南京法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。泰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。连云港法律问答顾问工伤
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公司调我去衡水，但是我没去，公司就以岗位取消的名义把我开除了，在这种情况下我能申请什么权益
广州法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁惠州法律问答顾问你好!如果是你自己提出解除劳动合同并经公司同意的，公司可以不支付补偿金，你可以看一下合同中有没有约定岗位，如果有约定，公司没有权利随便调换岗位梅州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金律联网lawun.net
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如今正是切工资这一块，就是给装修公司切工资这一块。打官司能赢吗？
海口法律问答顾问合同是如何约定的白沙法律问答顾问1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部
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你好，用人单位没有和我签订劳动合同，工资拖延，无故扣工资，如何计算双倍工资？
深圳法律问答顾问可以到劳动部门投诉广州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以到劳动仲裁委员会请求劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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