我要投稿-
公司要拿4月3号和五月3号调班，违法吗?
台州法律问答顾问建议与公司协商解决丽水法律问答顾问你好。1、劳动法规定劳动者辞职的提前一个月提出辞职申请。2、对于当天即满30天的，需要把当天计算在上班时间南通法律问答顾问调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或
613 人看过
-
你号，在小饭店打工，我没有签合同，工资就没有发，本来15号发工资一直拖欠到现在也没有发
律联网法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资了应该到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
1121 人看过
-
退休工资7500元，基本工资是多少？
济南法律问答顾问基本工资的定义：单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬；是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额；是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金等劳保福利待遇的基础和依据。法律依据：《中华人民共和
645 人看过
-
12月31日上班26天，实际工作日上班27天。公司只按26天结算工资是违法的吗？
律联网法律问答顾问非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
639 人看过
-
我到现在都没发五月份工资?
贵阳法律问答顾问公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
1209 人看过
-
我跟我朋友进厂之前代理答应过工厂发多少工资剩下的公司来补，
银川法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。固原法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号
1268 人看过
-
拖欠农民工工资不还也有欠条上诉对方所在地法院也没有结果该怎么办
济南法律问答顾问拖欠农民工工资的解决办法，1.到劳动行政部门举报，2.到劳动仲裁委员会申请仲裁，3.向当地人民法院申请支付令，4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的，还可以向人民法院起诉。青岛法律问答顾问拖欠农民工工资无论数额多少都可以上诉，但必须符合《民事诉讼法》规定的上诉的条件，拖欠农民工工资数额不是影响上诉
1764 人看过
-
一个月零几天的餐饮工作，微信提出辞职，老板不回复。我想是默认的，我没有去上班。两天后，我发了一条信息，让我写一份辞职报告。根据我的旷工情况，我一天扣三天，扣九天工资，扣250元的工作服
南充法律问答顾问向劳动局投诉。可以直接走人雅安法律问答顾问一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳
579 人看过
-
你好我想咨询一下公司在发工资的时候突然降薪1000
眉山法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
1630 人看过
-
我欠农民工工资不还怎么办
廊坊法律问答顾问欠农民工工资的维权方法：农民工与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
1313 人看过
-
如果员工不同意计划，公司需要改变工资
宁波法律问答顾问与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反相关规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。法律依据：《中华人民共和
1729 人看过
-
我提离职，年终奖相关问题，情况如下我工资中30%作为年终奖一起发放，
律联网法律问答顾问员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支
1178 人看过
-
小公司离职，报销没给完，一直拖着，怎么处理?
律联网法律问答顾问你好，可以投诉的石家庄法律问答顾问如果被用人单位拖欠离职的补偿金，劳动者可以通过下列方法来讨要：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议
2050 人看过
-
兄弟姐妹们，有没有懂法律的呀，事情是这样。我跟我朋友上了19天的班，下个月不想去了今天提出了离职这样合理吗？
律联网法律问答顾问你可以去报案处理绍兴法律问答顾问你好，建议你报警处理南京法律问答顾问申请劳动仲裁；；；律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1040 人看过
-
餐饮培训机构老师离职对方不退钱如何解决
石家庄法律问答顾问培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的
700 人看过
-
医院节假日发放福利是违法的吗？
吉安法律问答顾问医疗假期中的假日是有工资的，医疗假期中的假日用人单位也应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
1977 人看过
-
就是在幼儿园，主班老师请假，然后换班。主班老师，请假工资照扣配班会有工资吗？
无锡法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁苏州法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
1884 人看过
-
你好请问拖欠农民工工资怎你好拖欠农民工工资欠么写欠条才有效条怎么写有效
柳州法律问答顾问农民工工资欠条需写明，欠款人和被欠款人的姓名或名称、住所等基本信息；欠款的来源；欠款的金额；支付欠款的期限、地点和方式；以及各当事人的签名与日期等内容。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真
1911 人看过
-
自离了XXX派遣公司不给我发工资
甘南法律问答顾问你好，根据合同约定处理庆阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁酒泉法律问答顾问按照提供的工作要求发放律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1348 人看过
-
我在建筑工地打工五个月，我以辞工七天了，还没给我结工资。我怎样才能结清我的工资结清我的工资？
律联网法律问答顾问你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。杭州法律问答顾问无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金绍兴法律问答顾问按企业的规
1206 人看过