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朋友在一个饭店打工，过了试用期30号就到一个了，但是老板说店里人手不够老板不给一个月的工资怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者可以通过下列方式向老板讨要工资：与老板协商，要求其尽快支付；向当地的劳动局投诉；向调解组织申请调解；或者申请由劳动争议仲裁委员会来裁决等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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我们每月休息两天，请假五天，老板扣我七天工资，全勤
石家庄法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。邯郸法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。秦皇岛法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工
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试用期七天没有签订合同，可以要求支付工资吗？
济南法律问答顾问试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其
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你好，我在公司没有提前一个月申请辞职。现在我告诉公司，辞职公司要我补偿两个月的报销，这个月的工资没有年终奖。
广州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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我为一家酒店做临时工，他们一直拖欠我的工资。
吉林法律问答顾问做临时工，老板拖欠工资不给，劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，可以向当地劳动行政部门投诉，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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因上班玩手机被罚款500合理吗？工资一个月2000多
哈尔滨法律问答顾问上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1、提起劳动仲裁
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你好，我想问一下。工资拖延18天，问老板也是推来推去，
铜陵法律问答顾问公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动合同法》第三十条规定，用
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2019年，我被工程劳务队列为工程管理人员，年薪欠4万元人民币。年底结算的时候，我以没钱为由打了欠条。到目前为止，副以J三年多次要求，无法兑现
昆明法律问答顾问欠工钱不还的维权办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付
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南京市最低工资标准每小时换算多少钱
广州法律问答顾问按当地的规定确定韶关法律问答顾问你好，向劳动局投诉珠海法律问答顾问法律分析：南京最低工资标准是每月2020元，如果按照小时衡量，则每小时最低18.5元。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工
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如果公司想解散我是孕妇，我需要如何赔偿我
扬州法律问答顾问公司解散，对孕妇的赔偿标准是，孕妇在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除与孕妇的劳动合同的，则要按上述标准的两倍给予孕妇赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
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我在工地上发生了一些事情，现在他都在推卸责任！不给你钱这个怎么整！
上海法律问答顾问1、沟通协商解决。2、老板欠钱不还，协商失败,拿起法律武器维护合法权益，搜集老板的财产线索，起诉后，申请法院查封可以执行的财产，主张对方还款即可。法律依据：《中国人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根
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2017年2月，我在婴儿幼儿园工作了近五年。幼儿园没有给我保险，也没有合同。我以前签过一次。这也是一份假合同，扣除押金，扣除培训费，支付现金。没有工资单。几天前，由于校长侮辱我和人身攻击，校长明确表示
杭州法律问答顾问幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。因支付拖欠
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刚好工作满6个月被公司辞退，公司应该赔偿多少?
成都法律问答顾问对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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老板无缘无故地辞退了员工。并且一直没有支付拖欠工资
朝阳法律问答顾问公司辞退员工的，在员工离职前就要将工资和赔偿给付给员工。如果员工遇到公司拖欠工资的，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
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新年好！有人在吗？想咨询养老金问题
成都法律问答顾问您好，您是什么问题呢绵阳法律问答顾问退休工龄30年和31年是有区别的，但是养老金的差别不大。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年
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在工地意外死亡后，我买了农村医疗保险。有什么赔偿吗？
东方市法律问答顾问你好！详询社保部门屯昌县法律问答顾问这是依据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和中介签了合同，在工厂工作，每天结算，签了一个月的合同，每天工资，不到一个月工资，我现在工作了四天，太累了，受不了，不想工作，一天工资能回来吗？
陵水法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
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国庆七天假期，除了前三天的国假外，接下来的四天是否需要和后面的周末补调？
绍兴法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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员工上班不到一周，自动离职，企业需要支付工资吗？谢谢你
兰州法律问答顾问员工自动离职，公司不需要支付经济补偿金。如果是公司违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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你好，我是职业高中的学生，参加了学校组织的社会实践，并签订了合同，我这个月离开会影响上个月的工资吗？
兰州法律问答顾问你好，建议与学校协商处理定西法律问答顾问你好，建议依据学校的规章制度履行武威法律问答顾问《劳动合同法》第四十七条第二款讲的是：劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平
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