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老板拖欠工资，没有签订劳动合同，工资打欠条，有录音
德州法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二
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你好，我一个月有四天假，10号之前有两天假，这个月10号不干了，那么10号之前的假期是带薪假吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支
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10.到目前为止，一分工资还没有发放劳动合同，也没有签订保险
苏州法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
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9月份请病假，10月1日上班～5号单位放假，我6号上班，公司扣除1号到5号的工资合法吗？
南通法律问答顾问你好，申请劳动仲裁盐城法律问答顾问法律分析：员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法:1，事假。按规定，事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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该公司拖欠9月份的工资，并承诺在本月中旬支付工资。如果你想辞职，你能马上辞职吗
保山法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。曲靖法律问答顾问【法律
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如何撰写村欠和工资申请书我96-2005年任村专业会计，十年工资和村摊贷款
南京法律问答顾问按照贷款合同履行南通法律问答顾问农民工欠条按以下方式写才有效：1、标题即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字，也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；2、正文，欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期；3、、落款要署上欠
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老板拖欠工资，找到了劳动监督旅，他们说承包老板进了监狱，我的问题是我面试是经理面试，每天营业额进入经理微信，除了酒吧成员没有其他人，我一直认为经理是老板，我现在该怎么办
西安法律问答顾问被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳
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申请的劳动力已经执行了。你什么时候拿这么多工资？
深圳法律问答顾问你好：你可以申请强制执行，可以重新提起诉讼梅州法律问答顾问申请劳动仲裁后拿到工资的时间是在拿到仲裁裁决书十五日后。如果公司没有起诉，公司也不支付工资的，可以去人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道
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已提交辞职信，老板不批准，如何收回拖欠工资，维护自己的权利？
深圳法律问答顾问辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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我是在饭店打工的，我写离职表了，但是厨师长不同意，我能拿到上个月工资嘛
兰州法律问答顾问您好，可以申请仲裁维权白银法律问答顾问建议协商解决，协商不成通过诉讼解决定西法律问答顾问压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
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退休教师的工资是5156元，其中基本工资是多少？根据什么条款计算的？
杭州法律问答顾问教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部
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欠农民工资不给开支怎么办啊?
苏州法律问答顾问欠农民工工资不给的，首先和用人单位进行协商，协商不成要知道拿起法律的武器，直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标
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你好！公司从深圳搬到惠州。对于签订无固定期限合同的员工，赔偿计划是一年赔偿一个月，还是一年赔偿两个月！
苏州法律问答顾问无固定期限合同解除赔偿标准：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
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该公司拖欠9月份的工资，并承诺在本月中旬支付工资。如果你想辞职，你能马上辞职吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。广州法律问答顾问【法律
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在我们之前的离婚协议中，孩子的抚养费是按年支付的，一年3000元。我想问一下，我能不能向法院申请让对方按月支付，按照他的工资20%到30%
西宁法律问答顾问法律分析：抚养费支付一般是按月支付，支付的数额为抚养人月收入的30%左右。抚养费一般是由当事人根据抚养人的经济能力和当地的消费水平协商确定的，协商不成的，会由法院判决。抚养费主要包含子女生活费、教育费、医疗费等费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直
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上天6班有工资吗，离职走了，离职走了，老板不发，可以申请可以申请举报吗
南京法律问答顾问不发工资不可以去工商局举报，劳动者应当到当地劳动监察部门投诉举报；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
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公司破产了工资怎么办
成都法律问答顾问公司破产劳动者可以通过与公司协商的方式来要回工资；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要求工资。如果公司被法院宣告破产的，则会由破产管理人按法定的顺序来清偿职工的工资等公司的债权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
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公司好几个月不给安排活干怎么办
郑州法律问答顾问干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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员工不想离职，老板故意扣除员工工资，因为工作不好。我该怎么办？
西宁法律问答顾问离职时被老板恶意扣工资的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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本人承包了一家养牛农牧民专业合作一直亏损，现在欠工人7个月的工资，现在真的没有办法支付
深圳法律问答顾问一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个，你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限，内要求老板支付。如果老板仍然没有支付你可以凭支付令。申请强制执行。这样都省了，打官司的。麻烦程序。汕头法律问答顾问一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助
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