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施工现场拖欠工资，但无合同，无欠条
杭州法律问答顾问工地没有合同拖欠工资不给，有三种处理方法：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工；2、不给钱的单位，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。工地分包商不给钱，工人找谁要工资呢工地分包商不给钱，工
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栾律师你好，我前几天提交了辞职报告，突然想起公司从今年4月开始就没有和我续约。你能申请双倍工资吗？
成都法律问答顾问你好，单位的说法是错误的，在用人单位工作一个月内单位就需要购买社保，单位在一年之内没有签订劳动合同，按照劳动合同法规定，你可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁解决自己的劳资纠纷问题德阳法律问答顾问这个属于劳动纠纷，劳动争议只能先仲裁，对仲裁结果不满意的才能提起诉讼。仲裁结果对诉讼没有影
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假如员工试用期旷工，工资怎么结算？
昆明法律问答顾问法律分析：根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
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发票过了公司规定的报销时间还可以报销吗？
广州法律问答顾问法律分析：一般来说，会计制度和税法都没有对发票的报销时间做出明确的限制。因为报销一般都是在企业内部进行的，所以报销人员都会按照企业内部的报销制度进行操作。发票报销最好是不要跨年，越早越好，因为财务核算要求是月月清。发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司
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没有签订劳动合同，工作两个月突然无缘无故解雇，结算工资，微信转账。这能补偿他吗？
天津法律问答顾问没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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您好，2020年11月党内严重警告影响绩效奖和13个月工资
上海法律问答顾问法律分析：党内警告处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分
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公司没有购买社会保障，因为公司支付的工资是个人所以离开劳动仲裁，现在劳动关系已经确认，以后该怎么办？
南京法律问答顾问你好，方便具体说明你的情况吗泰州法律问答顾问搜集证据，劳动监察大队举报解决连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁，公告送达律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司分公司关城就是关门，然后被迫失业，算自己离职吧？接着工资总部没有发放应有的全部份额该怎么办？
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。廊坊法律问答顾问法律分析：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。4、去当地法院打劳动官司。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好，现在老板不给我们发工资。我们能做些什么？
芜湖法律问答顾问一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据
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你好，请问工地受伤导致脑淤血、手术、后期住院、医疗费用、后期工人工资补贴如何计算？我在工地买了意外险，怎么处理？
太原法律问答顾问在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发
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我丈夫原来工作的老板欠工资一直不给，打电话不接？
长沙法律问答顾问老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，
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如何处理私人老板拖欠和扣除驾驶员工资？
天津法律问答顾问法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政
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你好，我们没有和公司签订劳动合同，但现在我们已经提交了辞职申请，准备在月底辞职。然后公司现在必须要求我们签订劳动合同，三个月后才能离开，说不签就不发工资
杭州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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在娱乐公司工作一个月后，我去了其他公司工作。他们公司没有支付我第一个月的最低工资
酒泉法律问答顾问法律分析：首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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在饭店打工几天没有工资咋办
福州法律问答顾问当事人在饭店工作，饭店不给工资的，当事人可以与其协商，要求其在合理期限内结清工资；如果饭店拒付工资的，则当事人可以邀请第三人来调解；或者可以依法采用向劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
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实习合同约定实习2个月，实习3个月，第一个月工资压力大。面试时，我说只要有60人值班，工资就是4700。到目前为止，我已经带了80多人，但还没有4700人（工资制度中途改变了）。单位规定必须提前两个月
上海法律问答顾问需要根据具体合同履行处理律联网法律问答顾问绩效奖金的话，公司有相关的规定吗，没有的话，公司这样扣是不合法的，建议去劳动部门投诉宁波法律问答顾问您好，你可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁法院大拇指骨折一般会判多少钱
黄山法律问答顾问根据事实和证据判决池州法律问答顾问法律分析：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤
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我想问一下，上一个单位没有支付我的工资，我向劳动仲裁申请，现在通知我拿通知书，我现在因为某种原因不想继续仲裁，会有影响吗？
太原法律问答顾问法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十七条有下
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请提前一个月通知公司辞退，但一个月后的最后一个工作日只有一年。n是按1.5计算的吗？
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的，公司还应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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您好，在我公司破产时，出纳能否支付自己的工资
上海法律问答顾问公司破产出纳可以拿自己的工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。人民法院依法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。因为破产而终止劳动合同的，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者；其他。法
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