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企业本月解除合同，表示合同签到12月底，给予2个月的工资补偿
大庆法律问答顾问如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。法律依据：《
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不续签劳动合同，正常工作，正常工资，公司不能签订劳动起诉
张家口法律问答顾问法律分析：首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手
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在公司工作了10多年，没有缴纳社保，如果离职能得多少赔偿？
广州法律问答顾问【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。【（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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工厂工作一天60元旷工一天扣100合法吗？
重庆法律问答顾问法律分析：1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。2、但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20％。3、若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
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如何查询对方的财产线索，如工资卡号、公积金号等
天津法律问答顾问您好，合法个人财产查询的途径有限，需要的是提供财产线索，通过公检法等机关查询。涉及到刑事犯罪类经济案件的，建议及时报经侦，对他人的财产情况进行查询并采取强制措施。如涉及民事案件需要查询他人财产的，可以提供财产线索，通过向法院提出网络查控申请，并进行财产保全。如涉及执行案件的，执行法院
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不签订劳动合同可以随时离开吗，老板给工资吗？
杭州法律问答顾问没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。什么情况下员工可随时辞职1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3
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外省老板欠钱一年多不给，让找会计，会计说老板不给他，怎么办
凉山法律问答顾问一、老板欠钱不还怎么办1、老板欠钱不还的处理办法有：（1）债务不还的，可以选择起诉，前提是有证据，在诉讼时效内；（2）证据包括借据、录音、付款凭证等。不能涂改或复印；（3）还款日期注明的，诉讼时效自借据到期之日起两年内；没有还款日期的，可以随时要求还款，从第一次追讨之日起两年内；（4）法
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我是8月28日到9月5号是请假。9月5号被辞退了。我这我这个我这个工作日期是按照我28号那一天，还是按照9月5号这一天？
连云港法律问答顾问你好。1、劳动法规定劳动者辞职的提前一个月提出辞职申请。2、对于当天即满30天的，需要把当天计算在上班时间扬州法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《
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老板拒绝结清工资并且不退还押金
上海法律问答顾问用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
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我加班时间累计有50多天，假如辞职可以要求结算工资吗？
重庆法律问答顾问辞职可以要求马上结清工资，但是并不能马上就会结工资，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
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：：我被托欠工资起诉t个多月至今没有开庭想域个绅律为我打h宫
昌江法律问答顾问您好，建议到劳动部门去投诉三亚法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁依法维权白沙法律问答顾问你好，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我辞职了去结工资，他要扣我500
盐城法律问答顾问劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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你好，我是退休教师，我想检查一下我退休教师的工资情况，
那曲法律问答顾问法律分析：教师退休工资计算方法：1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元；2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元；3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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如果不给工人发工资，能不能帮忙拿工资？
济宁法律问答顾问如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责
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煤炭公司能否在6月9日终止合同履行？
长沙法律问答顾问看看终止劳动合同证明书，再做出准确判断常德法律问答顾问你好，可以提前几天去办理终止合同岳阳法律问答顾问合同终止的流程：1、通知对方。2、当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解除合同的，可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求确认解除合同的效力。3、法律、行政法规规定
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你好，我想问一下，我们公司是一家私营企业，只有8名员工。公司从来没有签过合同，但是社保是正常支付的，工资也是正常支付的。这合法吗？
通辽法律问答顾问建议你直接申请劳动仲裁维权呼伦贝尔法律问答顾问没有签订合同，属于违法行为，可以通过劳动仲裁获得赔偿。，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁乌兰察布法律问答顾问有签订劳动合同吗，工作多久了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一个16岁的青少年。我现在不读书了。然后出去工作。如果老板问我为什么不去上班，我该怎么办？
杭州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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嗯，我在一家公司工作了两个月，没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资，说公司规章制度一次不打卡扣50，可以给我发工资，扣1500的未打卡费
临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析：1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事
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15号发工资，然后拖到现在都没发工资，也没通知我们
南京法律问答顾问一直拖着不发工资可以按如下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之
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如果是11月初入职，公司下个月只发1-15号工资，压了15天工资，这是法律允许的吗？
兰州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。白银法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单
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