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您好，我是退休教师，我想检查一下我的退休教师工资情况，
上海法律问答顾问法律分析：教师退休工资计算方法：1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元；2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元；3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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要工资被老板推倒扭伤算故意伤害吗
兰州法律问答顾问至看具体情况而定嘉峪关法律问答顾问你好，可以要求赔偿金昌法律问答顾问你好，你好，双方协商意见一致律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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怎样讨要农民工欠薪问题?
深圳法律问答顾问 老板欠农民工工资不给，农民工讨要工资可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报，通过电话举报、网站举报、上门举报等。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼
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我放假了，在一个餐饮地方上班，干了十多天走了，最后开工资的时候给我工资减半
武汉法律问答顾问协商不成的申请劳动仲裁襄阳法律问答顾问你好，用人单位拖欠工资的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁黄石法律问答顾问可以按照以下方式处理：向当地劳动局投诉，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁
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我们现在在一家民营企业上班，不支付工资，不买社保该怎么办
深圳法律问答顾问如果公司不买社保，劳动者可以辞职，并据此向用人单位要求支付经济补偿金；或者向有关部门进行投诉，要求用人单位缴纳社保。而公司逾期不签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未
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我通过了正常体检办的医疗保险，过了观察期，现在出了事故，理赔了吗？
本溪法律问答顾问要看合同如何约定鞍山法律问答顾问你好，那需要看具体的情况的大连法律问答顾问法律分析：【1】在发生事故之后要马上向保险公司进行报案；【2】带上医院的诊断证明、意外伤害事故证明及本人身份资料前往保险公司办理理赔；【3】一般情况下，保险公司会在7天之内做出理赔。法律依据：《中华人民共和国社会保
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您好，这里咨询费用？关于调岗降的问题，我想咨询一下
深圳法律问答顾问法律分析：强制调岗降薪的赔偿标准如下：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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请问原公社工作20多年，没有养老金，能不能找回养老金
咸阳法律问答顾问需要提供证据证明才可以的榆林法律问答顾问最低缴纳是十五年律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家餐馆工作。现在疫情生意不好。我不想做。他们同意辞职，但是这个月的工资要下个月才能给，但是我迫切需要钱。我可以要求他先结清吗？他还没有签订解除劳动关系的合同
北京法律问答顾问劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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社会保障问题，已经辞职的公司一直拖欠我不付款
南京法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和
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小老板欠了一万多的工资已经一年了，现在老板不接电话
郑州法律问答顾问老板欠工资不给，可以打12333的电话，或者直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过向劳动保障监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁等途径来解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资
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老板拖欠了我的工资。他的车在我这里。他现在让我把车给过去。工资真的不能结清。我能不能不把车给他，等他结清钱再给他？
普洱法律问答顾问车老板拖欠工资不给的处理办法如下：1、与老板进行协商，请求老板按时、足额支付拖欠的工资；2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，老板依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令
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老板从来没有给过我们工资，已经在劳动局报案了。不知道能不能去法院起诉。
昆明法律问答顾问老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利
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如果是签订的劳动合同，单位需要解雇劳动合同未满的员工，单位需要每年补偿一个月的工资吗？
南昌法律问答顾问单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以
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如何计算工龄赔偿前12个月的产假？
重庆法律问答顾问您好，用人单位辞退休产假员工的赔偿标准是按照工作年限计算，工作年限满一年，补偿金就有一个月的工资，类似于工龄有6年的，补偿金就是额外领取6个月的工资，补偿金按照被辞退前一年的平均工资计算。女职工也可以选择通过劳动仲裁强制恢复劳动关系。一、产假员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在
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我只做了几个星期，然后因为一些原因被公司解雇了，然后在发工资的时候扣了五险一金。这正常吗？
天津法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。保定法律问答顾问法律分析：五险一金是按月缴纳的，在每个月发工资的时候自动在工资里面扣取，如果离职的时间在每个月交纳费用时间的前面，那么当月是不会再扣除五险一金费用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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请问去年离婚对方的抚养费只有800元。他的工资在15000元左右，年终奖在5000元左右。今年，他带着孩子去广州上幼儿园。学费一年1000元左右，生活消费也增加了。男方之前给了一个月的抚养费，但是没有
天津法律问答顾问增加抚养费的法律依据，离婚后要求增加抚养费的要另行起诉，并且因子女上学、患病等正当理由要求增加的，法院予以支持。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其
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为什么海南省联社清算中心在11月11日扣除我200元？
长春法律问答顾问你好，可以走法律程序解决辽源法律问答顾问您好，可以申请仲裁~白山法律问答顾问协商不成，可诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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月薪2000，10月17天全勤，工资不到2000？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条低于当地最低工资标
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实际工资与约定工资不一致，未签订劳动合同
重庆法律问答顾问法律分析：劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳
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