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为何同样的工资，都在5000以上，以前没有扣过税，这个月突然扣了，这是为什么？
毕节法律问答顾问您好，依据合同约定处理黔东南法律问答顾问可向税务部门投诉遵义法律问答顾问公司发工资超过5000就会扣税的原因：个人的工资收入的起征点是5000元。私人转帐超过5000就不会扣税的原因：转帐和工资收入是两回事，不能同等看待。税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物：税收、税额、税款、税率、税法、
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您好，我想问一下，我是拿年薪15万，现在只干了十个月，冬休了，该怎么算工，啦
西宁法律问答顾问法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75X21=2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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如何计算我实际工资4000元117天的加班工资呢？
兰州法律问答顾问加班工资是按照下列标准来计算的：如果劳动者在正常的工作日加班的，按照不低于工资的一点五倍的标准来计算；如果劳动者在休息日加班且没有补休的，按照不低于双倍工资的标准来计算；如果劳动者是在法定休假日加班的，则按照不低于三倍工资的标准来计算。《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中
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您好，每月工伤工资应如何计算？
甘南法律问答顾问工伤月工资的赔偿标准如下：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单
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昨天七天试岗期通过，今天想离职，公司不给工资
成都法律问答顾问劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的，能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。若单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维权。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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下岗职工退休后，当村两委干部能拿到工资吗？
盘锦法律问答顾问法律分析：1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部
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你好，我在网吧工作，这个月前几天旷工了，上个月的工资没有发给我
池州法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
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我在广州白云区石井镇，劳动局投诉那个电话号？
周口法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。三门峡法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
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我去年在工地上干活工资没拿完。还剩5万多，公司说要扣个人所得税。我该怎么办？
北京法律问答顾问劳务费按以下方式扣税：所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。法律依据：《个人所得税法实施条例》第二十八条居民个人取得工资、薪
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朋友带钱，我给他担保结果他没有冻结我的工资卡法院，我该怎么办？
成都法律问答顾问法院有权冻结工资卡，如果债务人不偿还债务，债权人提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行，此时法院会冻结被执行人的工资卡。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向
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工资与合同不符，也没有给我买工伤保险
图木舒克法律问答顾问劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，申请劳动仲裁确认实际工资的，按仲裁裁决数算；未参加工伤保险的，
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你好，我的应届实习生，11月22日开始在实习公司工作，11月30日签署的工资确认书，11月10日签署的实习协议和保密书，11月11日下午通知我最近两天申请离职，原因不明，
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。苏州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作腰闪治疗休养，劳动法规定是否给予工资？
广州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问你好！建议申请工伤认定汕头法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工资上班了六个月了公司一直没签合同，只签了个入职申请，入职之前的说的各种福利现在都没有加班没加班费
广州法律问答顾问您好，没有签劳动合同本身就是违法的，建议以此向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁汕头法律问答顾问如果劳动者在公司入职三年未签合同，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式来维权；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。该员工有权提出以下请求：要求用人单位支付双倍工资，但最多以十一个月为
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不缴纳社会保障，工资不在公司两年，认可仓库主管。该公司从未支付过社会保障费。9月，生产部门需要一批材料，我们的仓库采购。但老板不同意。现在采购材料的工厂已经关闭，产品无法退回。老板起诉了工厂，并扣除了
天津法律问答顾问公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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工作两个月，老板说要搬地址，然后让我在家等。等了一个月，没有消息。我告诉他要求赔偿。如果他不给我，他会去劳动仲裁。然后他说如果他不搬地址，他就关门了。我怎么能要求赔偿和未签订劳动合同的双倍工资？
银川法律问答顾问工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。中卫法律问答顾问1.当事人双方之间可
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你好，我想商量一下，我以前店里的工人因拖欠工资而起诉我，法院判决，判决在十个工作日内结清，(九月)，但是最近几天才看到判决。
长沙法律问答顾问用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院可以根据情节轻重
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如何计算浙江省企业员工病假工资？
重庆法律问答顾问病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资
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公司解除合同，我已经工作了十六年，还有两个月就退休了，问有没有补偿
德宏法律问答顾问解除劳动合同的补偿：在符合法定的情形时，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资作为补偿金。法律依据：解除劳动合同的补偿：在符合法定的情形时，经济补偿的标准是按
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你好，我在建筑公司项目部工作，被电话解雇了，工资还没有支付，劳动合同也没有签订。我工作了8个月，想进行劳动仲裁
北京法律问答顾问申请劳动仲裁的程序：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双
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