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工龄17年被裁，能赔偿多少工资？
北京法律问答顾问可以委托人社局工作人员计算廊坊法律问答顾问法律分析：1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工
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公司破产后，纠纷尚未解决。被接管的管理公司要求为留守人员支付工资。现在管理公司不想因为国有资产损失过多而扣除部分工资。合理吗？
合肥法律问答顾问建议申请劳动仲裁芜湖法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁蚌埠法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要求调岗员工拒绝然后公司回应说爱干不干不干就走去找他们办理离职结算工资又不签字这种情况该怎么办
广州法律问答顾问公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有：1、员工可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。2、如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉。3、可以依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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你好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天算合法吗？
西宁法律问答顾问【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉：《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一，工资分配应当遵循按劳分配原则，实
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在公司遇到不公平的事情，恶意克扣工资，这件事发到朋友圈是不是违法？
天津法律问答顾问所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章
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在工厂工作几年前，我不知道情况下多发了1000份工资，然后我又来这家工厂工作。他扣了1000元，我能回来吗？
北京法律问答顾问厂里乱扣工资的，可以调解，也可以仲裁，还可以诉讼。厂里乱扣工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决，劳动者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法
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中介公司上班，不发佣金，扣工资
西宁法律问答顾问中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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我12万年薪，工伤致残，停工留薪期单位按6000/月发放工资，且没有年终奖可不可以申请仲裁？
南昌法律问答顾问工伤员工在停职留薪期间，用人单位不能扣除员工奖金，原工资福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
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你好，我已经离开公司了。之后公司没有给我发工资，但是给了我个人所得税。我已经从个人所得税应用程序上诉了。我还需要做什么？
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问你好，建议你向公安和税务部门举报张家口法律问答顾问建议协商解决，如果是因为公司的原因导致员工受到损失，公司应当承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一家工厂工作的开始，老板说工资是191小时，现在不给他，他说不是191小时，怎么处理
重庆法律问答顾问【法律分析】老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据
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你好，我是一家介绍人力资源的工厂。工作两天后，我被工厂开除了。下班后，我打电话询问人力资源。她说7天内没有工资
吕梁法律问答顾问法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共
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我在2019年的前一份工资工作了一年。从2020年1月1日起，公司将产权出租给年现公司。年现公司每年工作两年，签订了两次固定合作。我现在公司两年的合同到期了，不跟我续签。我能要求2019年的赔偿吗？
北京法律问答顾问合同到期了，公司不续签了，有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。怎么计算经济补偿金1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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合同期满后，我继续工作几天，发现不适合提前一周申请离职。单位说要提前一个月申请离职，因为合同期满我还在工作，单位领导没有异议，相当于续签合同。如果我坚持不等一个月离职，我有权不给我当月的工资。我今天没
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问法律分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据：《中华人民共
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我被骗成了法人。现在我被主任拖欠了工资。人们想起诉，说我只能起诉我
兰州法律问答顾问私人老板欠钱一直拖的，可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法
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你好我想问一下入职公司公司动不动就罚款能不能报劳动局
昆明法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁文山法律问答顾问根据具体案情判断玉溪法律问答顾问公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争
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我们的基本工资是2200，实际工资是54多。如何购买养老保险
上海法律问答顾问养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。律联网法律问答顾问计算养老保险金的办法：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社
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我现在做的单位今年效益不好，决定停产。我和同事都安排在另一个单位工作，但是工资要在原来的基础上大大降低。所以他们都打算辞职！我们在单位工作了将近三年，从来没有交过社保，催了好几次也没动。签了空白劳动合
天津法律问答顾问法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民
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你好，我在一个没有手续的工地上班，上个月工资拖欠2.1万元，包工头耍花招不给钱怎么追钱？
南京法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。镇江法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。宿迁法律问答顾问老板拖欠
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如果公司不给我发工资，我该怎么起诉呢？
石家庄法律问答顾问公司不发工资的投诉方式：一般来说，当事人应该到劳动局监察大队投诉。或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。公司拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳
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工地老板拖欠工人工资，没有缴纳社会保险，没有缴纳保险，没有签订劳动合同，向他要钱，他不给
泸州法律问答顾问工地老板欠工人钱不给的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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