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律师，我工作试用期三天有工资吗？
玉林法律问答顾问法律分析：试用期三天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
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我给下面的工地计件，带班的钱拿了，不送工人，工人找项目部要，给他打电话也不接，这种情况我该怎么办？
郑州法律问答顾问工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉
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是天津的律师事务所吗？劳动争议能解决吗？
长春法律问答顾问具体涉及有什么纠纷呢四平法律问答顾问你好，什么案件呢吉林法律问答顾问你好，要根据具体情况确定，是否能得到赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在超级市场工作，国庆1、2、3号上班单位不给加班费又不给补休怎么办？
杭州法律问答顾问法律分析：如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
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我以前在工地上班的老板说我挖工人找借口不给我工资
天津法律问答顾问法律分析：挖机老板不给工资的情况下，劳动者要先和挖机老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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你好，我的工伤保险基数是3500，实际工资是7500平均工资，法律上是按照这个标准计算的
淮安法律问答顾问法律分析：工伤保险缴费基数确定标准：按用人单位工资总额的必定份额征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%；由于职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤危险程度，对职业的区分为三类，其工伤保险缴费费率及类别区分概况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本
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辞职被扣伙食费和奖金?
天津法律问答顾问辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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你好，4000的工资会执行多少？
沈阳法律问答顾问哪一方面的违约金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在网上找的保安工作工作说是6000保安基地开2200物业直招那边说给开3800去实习办证2月实习期过了证没给有的等了半个月了就让在家里等着钱也没结清这种情况怎么办
南京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宿迁法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解
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如今正是切工资这一块，就是给装修公司切工资这一块。打官司能赢吗？
海口法律问答顾问合同是如何约定的白沙法律问答顾问1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部
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你好，用人单位没有和我签订劳动合同，工资拖延，无故扣工资，如何计算双倍工资？
深圳法律问答顾问可以到劳动部门投诉广州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以到劳动仲裁委员会请求劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们刚去工地几天就是口头答应给我们多少钱一天了?
广州法律问答顾问签订协议约定具体情况韶关法律问答顾问有证据证明在那上班吗梅州法律问答顾问不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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基本工资2400扣1000元交社保合理吗？
北京法律问答顾问你好，社保缴费一般都是自动生成的，你可要求公司给你看看缴费页面，是按什么标准缴纳的保定法律问答顾问工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直
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我在天津工作是中介介绍的。到了之后，我没有签合同。工作了一段时间，听说一年发一次工资，年底才给钱，一月份还压工资。第二年年底我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬
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入职至今没发工资
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者已工作但没入职，仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续，用人单位在发放工资应将其之前的工作时间算在内；如果后续未入职的，则单位也应按照其正常付出劳动的天数来足额支付给其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
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在公立学校连续9年代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
深圳法律问答顾问没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后
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劳务派遣公司上班时，发放的工资与公司发放的工资条不符
兰州法律问答顾问法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十
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我是地铁安全检查员。每天地铁运行结束后，晚上都要有人清理安全设备。如果我早上把它拿出来，我就住在车站里，在地铁里过夜。这是轮流的，但不付工资不算数钱。但是这两天我请假了，队长给了我一个车站。我有理由不
上海法律问答顾问建议向劳动局投诉南京法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁律联网法律问答顾问建议去劳动局举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在催收公司工作本月初辞职但辞职没有加班费公司强制加班到现在不能忍受辞职扣除两个月的工资
重庆法律问答顾问一般情况下辞职是需要提前一个月通知用人单位的，单位是无权扣发你的工资的，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的遵义法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权恩施州法律问答顾问这个是根据公司的规定发放的，有些公司是辞职当天发放，有的是固定发薪日发放律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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我是退休人员还在上班，在上班骑电瓶车摔了骨折，公司说没得赔，工资也没有，我想咨询下?
上海法律问答顾问退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百
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