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要工资的最好方法有哪些你好
重庆法律问答顾问需要综合具体情况确定恩施州法律问答顾问可以向劳动保障部门进行投诉和申请仲裁广安法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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年底工资不结算清算拖欠工资吗?
深圳法律问答顾问用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
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交了离职报告后就走了。但是工厂说工厂一个月不给工资行吗？
北京法律问答顾问法律分析：离职后的一个月内。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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一个人休息，另一个人做这个职位，另外，如何计算工资？
朔州法律问答顾问法律分析：职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：1、计件工资2、奖金3、计时工资4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资
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您好，我的朋友离开了工厂，但是工厂没有支付工资
宜昌法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和
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两个固定期限的劳动合同到期，现在没有固定期限的劳动合同续订。公司变更合同要求公司可以根据工作需要和绩效考核结果，在不降低工资的情况下改变工作地点和岗位。我该怎么办？
朝阳法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所
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拖欠工资的公司被辞退，之前的工资要退
杭州法律问答顾问公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限；协商不成的，可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；或者去找调解组织调解；也可以依法去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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国庆节加班三天，一天1.5倍多少钱？
驻马店法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。南阳法律问答顾问你好，可以和公司有关部门协商处理许昌法律问答顾问你好，具体要看你们签订的劳动合同怎么约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签合同工资可以要到吗
杭州法律问答顾问即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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我在10月份发工资，发现所有的福利都被扣除了。合理吗？
郑州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。安阳法律问答顾问法律分析：每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十，只是对于没有正常出勤的当天不计发工资，或者对用人单位造成了经济损失的情况，可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济
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因为最近身体不舒服，公司让我报告离职
贵阳法律问答顾问建议和单位协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上司违反合同，发通知延迟发工资，疫情期间，未发基本工资，怎么办？
绵阳法律问答顾问 疫情期间公司不发工资，员工可以打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
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我的工资构成基本工资绩效，公司只以基本工资为基础缴纳社保违法吗？
铜川法律问答顾问你好，可以参照其他单位的方法确定延安法律问答顾问你可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权渭南法律问答顾问法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加
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我在一家餐馆工作了6天，但是试用期是3天。老板说我试用期是3天，没有工资
北京法律问答顾问工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上
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劳动者因工死亡，劳动者被公司派往另一家媒体公司工作。现在主要责任是哪家公司
天津法律问答顾问按照劳动合同约定办理秦皇岛法律问答顾问需要明确子公司还是分公司承德法律问答顾问法律分析：建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中死亡的，由用工单位承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在
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如果公司按基本工资发放会不会拉低平均赔偿标准
太原法律问答顾问你好，你能说明一下是什么方面的赔偿吗朔州法律问答顾问要看补贴的性质!晋城法律问答顾问可以按照同岗位的其他员工标准计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠工资，社保医保拖欠一个月?
通化法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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医院清洁工享受国家法定假日加班补贴吗？
临夏法律问答顾问如果是公司正常的合同制员工，都可以享受国家法定节假日，除非特殊工种，有特别的约定庆阳法律问答顾问这个需要看双方的合同约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问公司口头通知我被辞退(我有录音)，说要向领导申请赔偿，但是一直在拖延时间，告诉我这段时间不用上班，没有工资，也没有开除合同证明。当我问的时候，我说我还在申请。我该怎么办？
吉林法律问答顾问被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工
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当时公司出具的消防证明已经辞职一段时间了。法律有什么规定可以扣除在公司。你能回去吗？
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问可以与公司协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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