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你好，我想问一下拖欠农民工工资怎么办
南昌法律问答顾问拖欠农民工工资可以与用人单位协商，或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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没有提前30天提出辞职就直接离开了，上司不给工资怎么办？
西安法律问答顾问法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖
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由于工作中的人身伤害，老板答应报销，然后回去工作，不想支付费用，给我各种困难，然后我辞职了，现在其他员工的工资已经支付，没有，我们没有签订劳动合同，4月，11月7日，工作没有交接，谈话不愉快我离开了
广州法律问答顾问如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退，在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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我工作了四个月，前三个月的实习期是四个半月。我还没有签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁来补偿我的双倍工资吗？
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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你好，公司规定法定节假日扣3天工资
成都法律问答顾问国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放
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我17岁，来的时候说早8晚5一周不休息，现在不想干了可以要加班费吗？
重庆法律问答顾问安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班，仍属于变相的安排加班，劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形
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病假工资少了三天，公司回复八折，合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。河源法律问答顾问根据公司规章制度而定汕头法律问答顾问你好，建议与所在单位协商处理解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家工厂工作了五天，工资也签了合同。我辞职了。这五天的工资现在公司不给我
北京法律问答顾问劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。石家庄法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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有些人以我的名义支付一天的工资，劳务到税务局用钱买断信息，我该怎么办？
北京法律问答顾问向劳动监察大队投诉保定法律问答顾问可以向劳动局投诉或申请仲裁廊坊法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我在一个奶茶店上班，然后本来说的工资
南京法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泰州法律问答顾问劳动者
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旷工三天自动离职公司不发工资
成都法律问答顾问劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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我在工厂工作迟到被扣除合法吗？
普洱法律问答顾问员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人
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公司每月支付更多的工资，然后喊回来，违法吗？
铜川法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
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请问老师，我今年十七岁在北京还有一部分工资老板一直拖着不给我结，请问老师这个怎么解决？
重庆法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泸州法律问答顾问如果用
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你好，我在摄影工作室工作，工作期间没有签订劳动合同，当月请假七天，但是工资扣除了我11天。这种行为是违法的吗？
贵阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。毕节法律问答顾问可向劳动监察大队投诉遵义法律问答顾问您好，如果单位恶意拖欠工资，您可以收集相关证据去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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早上好丁律师，我想商量一下，在公司工作一年没有签订劳动合同，我也去了劳动局，公司说签字丢了，能得到两倍的工资吗？
黄山法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。宣城法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。宿州法律问答顾问从用工之日起一个月
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项目完成三个月后，老板一直没有结清余额，欠条的时间到了，他一直在寻找拖欠的理由
成都法律问答顾问法律分析：有拖欠的行为就可以去找劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。泸州法律问答
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我是一名暑假工因为店里老板总是欺压我们罚钱等很多然后我们不想干了，工资还能拿回来吗？
漯河法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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老赖老板欠严重残疾人家庭的农民工工资一直不肯给？
三亚法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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在房山青龙湖干二次结构6个多月的口头协议今年10月7日欠条有就是不给钱
杭州法律问答顾问口头协议欠钱不还怎么办最好能够协商解决，协商不成只能起诉。同时原告应当收集足够的证据证明借款事实，例如双方共同认可或者是转账记录、聊条记录、电话录音以及第三方的证人证言等，如果没有充分证据，请求很难得到支持。法律依据：根据《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他
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